仕事内容
【2022年に上場を目指しています】
☆2017年には2つの新電力会社を設立
★大阪へのU・Iターンも歓迎！転勤なし
☆Weｂ面接＆平日夜・土日祝の面接もOK
★産育休の取得実績あり！腰を据えて働ける
社員が快適に働けるよう、バックオフィスからサポートします。評価制度や社内報の新設も計画しているので、これまでの経験や、あなたならではのアイデアを活かしながらご活躍ください♪
《＊具体的な仕事内容＊》
◆研修制度の企画・運営
◆評価制度の整備
◆社内報づくり
◆社員の給与管理・保険手続き
◆入社退社の手続き
◆社員の面談対応 など
まずはできることからお任せし、徐々に仕事の幅を広げていきます。少数精鋭の部署だからこそ、常に助け合う風土が根付いているので、1人で問題を抱え込むことはありません。部署のみんなと協力しながら仕事を進めていきましょう！
仕事の魅力
POINT01
次世代の人事部を担うコアメンバーへ！
社員数も急速に増えており、2・3年以内で150名以上の体制を目指しています。今後人事部のメンバーもどんどん増やしていく予定で、今回の募集はその先駆け。部署の未来を担うコアメンバーとして、ゆくゆくはメンバーからチーフ、マネージャーへとキャリアアップしていただきたいと考えています。
また希望によっては、営業や総務、コンサルタントといったポジションへのジョブチェンジも可能。人事として経験を積むことで、新たなキャリアステップが広がっていきます！
女性社員が5割以上の当社では、産育休の取得実績が多数。2019年度は2名の女性社員が取得しており、過去に人事メンバーの取得実績もあります。育児と仕事を両立させているママ・パパ社員もたくさんいるので、結婚・出産といったライフイベントを経ても長く活躍し続けられる環境ですよ！
