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労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団 東京東部事業本部 学童・児童館スタッフ*残業月10h以下*完全週休2日*賞与年2回*元保育士多数の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団 東京東部事業本部

  • 学童・児童館スタッフ*残業月10h以下*完全週休2日*賞与年2回*元保育士多数

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

低学年から担当した子が卒業。
傍で見てきたからこその感動がありました!
(スタッフA/入社6年目)

私は就業当時、
学童のことを知りませんでした。

そのため、学習指導をしたり、
その場を仕切ったりすることに
緊張と戸惑いもありました。

ですがそんな私にも
子どもたちはついてきてくれたんです。

最初はあんなに泣き虫だった子が、
いつの間にかしっかり者に成長したり。
学校外で出会ったときに声を掛けてくれたり。

高学年の子は距離を詰めづらいですが、
一人でいる時に積極的に話して
仲良くなりましたね♪

そんな日々の中で訪れた、
子どもたちの小学校卒業式。
気付いたら涙が溢れていました。

大人への階段を上る子どもたちを
支えていくこの仕事には、
掛け替えのない感動が待っています。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

≪子どもたちの放課後の遊び・学びの場を提供≫
◎午前は事務作業・午後は子どもたちとの時間!
◎夏季・年末年始休暇もしっかり休めます!
◎好き・得意を活かせるイベント企画が可能♪
◎遊び好きな方大歓迎!


保護者の仕事などで家庭にいられない子どもたちに、
放課後の遊び・学びの場・生活の場を提供するのが私たちのお仕事です。

≪お仕事内容≫
★子どもたちとの遊び・学習支援
★おやつの準備・教室の清掃
★イベントの企画・準備
★電話・来訪者対応、保護者面談の対応 など

≪様々なイベントを開催しています≫
☆スポーツ大会
☆本の読み聞かせ
☆ボードゲーム
☆工作教室
☆運動会
☆クリスマス会
☆お誕生日会

子どもたちが楽しく過ごせるよう、
スタッフみんなでアイデアを出し合っています!
スタッフ同士仕事の役割分担をしているため、
個々に掛かる負担は比較的軽いのが特徴です。

一日の仕事の流れ

▼午前中
 事務作業やイベント・企画の準備
▼お昼休憩後
 ミーティング・児童の受入スタート
▼午後
 子どもへの学習指導や企画したイベントの実施など

☆受付&送り出し担当・おやつ準備担当・教室担当など、
その日毎に役割分担を実施。
お互いの業務がスムーズにできるよう助け合っています!

☆子どもたちは基本的にお昼過ぎ(13:30~14:00)に来るため、
雑務を午前中に済ませることが可能。
持ち帰りの仕事や残業はほとんど発生しません♪

仕事の魅力

POINT01 スタッフの働きやすい環境づくりを支援!

保育の世界に忙しいイメージを持つ方も多いと思います。
しかしスタッフが疲れた顔をしていては、
子どもたちも安心して楽しめません♪

私たちはスタッフ一人ひとりが
プライベートを充実させながら、
大好きな仕事に取り組める環境を整備しています!

★お仕事の役割を分担して負担を軽減。
 残業時間は月平均10h以下です!

★完全週休2日制で年間休日は120日以上。
 疲れを溜めてしまう心配はありません。

★事業部ごとに月1回、全国で年1回相談会を開催。
 常に待遇・環境改善を図っています。

POINT02 楽しく働くがモットー。「やりたい」を実現できる場所です。

私たちはスタッフの自主性や、
気付きを大切にしています。
たとえば…

◎運動が得意!⇒スポーツ大会
◎工作が好き!⇒折り紙や工作イベント
◎経験豊富!⇒昔遊びのベイゴマ教室

など、スタッフ個々の得意を活かした
楽しく取り組めるイベントを企画したり、
相談会で出た意見から

◎事業部ごとで給与形態を改善
◎全国の施設で体育祭イベントを導入
◎カフェや居酒屋での親睦会を開催

するなど、柔軟に制度や取り組みを反映しています。
あなたも希望はぜひ積極的に発信してください。

アピールポイント

教育制度について

保育の知識を深める様々な研修をご用意しています。
基礎的な知識だけでなく、最近流行りのカードゲームなど
新しい遊びも学べますよ♪

■新人研修(入社1年目)
リスクマネジメント、ケアワーカー講習、他現場見学などの基礎研修

■2・3年次研修(入社2~3年目)
接遇マナー、集団援助活動講習などの応用研修

■共通研修(全員対象)
健全育成論、地域福祉活動講習、遊び研修など保育のスキルアップに関する勉強会

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

※下記いずれかでの勤務となります。

【きっずクラブ豊北】
東京都江東区豊洲3-6-1 学校内

【きっずクラブ豊洲三丁目】
東京都江東区豊洲3-5-21-101

【きっずクラブ浅間竪川】
東京都江東区亀戸9-34-1

【きっずクラブ浅竪】
東京都江東区亀戸9-22-4

【江東きっずクラブ三大】
東京都江東区大島9-6−17

【平野児童館】
東京都江東区平野1-2-3 江東区深川老人福祉センター

【詳細・交通】
【きっずクラブ豊北・きっずクラブ豊洲三丁目】
◆東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ「豊洲駅」より徒歩約5分

【きっずクラブ浅間竪川・きっずクラブ浅竪】
◆東武鉄道「亀戸水神駅」より徒歩10分

【江東きっずクラブ三大】
◆都営新宿線「東大島駅」より徒歩7分

【平野児童館】
◆都営大江戸線・東京メトロ半蔵門線「清澄白河駅」より徒歩5分
【勤務地エリア】
東京都(江東区)

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応募資格

■学歴不問
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ※資格のない方も応相談
・保育士/幼稚園教諭
・小中高免許
・放課後児童支援員
・社会福祉士
・児童指導員任用

≪こんな方にはピッタリです!≫
☆子どもが好きな方
☆スポーツや工作などの特技を活かしたい方
☆地域に貢献しながら働きたい方

【過去に採用した転職者例】
●保育士
●中学校の英語臨時職員
●塾講師
●スポーツトレーナー
●調理師
など、様々な前職の方が活躍しています♪

勤務時間

【シフト制】
7:45~19:15(実働8時間/休憩1時間)
★残業はほとんどなく、月平均10時間以下です。

[1]通常勤務(※子どもが放課後から登室する場合)
早番/9:30~18:30
遅番/10:15~19:15

[2]1日育成勤務(※夏休みなど子どもが午前から登室する場合)
早番/7:45~16:45
遅番/10:15~19:15

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(日曜日+1日)
※3ヶ月に1回ほど休日出勤の可能性あり。
 その際は振替休日を取得いただけます。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇(取得実績あり)
■看護休暇(取得実績あり)

待遇・福利厚生・その他

■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■昇給 (3000円)
■家族手当(5000円~8000円)
■役職手当(1万円~7万円)
■経験手当(1800円~2万1000円)
■研修制度(新人研修・2、3年次研修・リーダー研修など)
■時短制度/企業内保育園あり
■受動喫煙対策:屋内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回取材に訪れたのは墨田区にある立川児童館。その特徴は周辺地域全体で子どもたちの成長を支えている点です♪実際に児童館の活動を支援している地域の団体まであり、イベントや企画の際は地元の方々も率先して協力してくださるのだそう!人気のベーグル屋さんと協力してハロウィンイベントを盛り上げたりと、これまでも様々なアイデアが実現しています!心強い味方に囲まれた児童館で、笑顔あふれるお仕事を始めませんか♪

この仕事で磨ける経験・能力

子どもたちのアレルギーに関する研修や工作研修、
他の施設とのアイデア交換など、仕事を通じて
保育に関するマルチなスキルが身に付きます!

◎ご両親とも日々コミュニケーションを取り合うため
 洞察力や伝達力も身に付きますよ!

会社概要

地域と協力しながら、子どもたちの成長を見守ります。

子どもを中心に据えたまちづくりを目指している私たち。児童館68ヶ所、学童154ヶ所などをはじめ、全国約400ヶ所の現場で子育ち事業をおこなっています。最近では、子育て中の保護者の悩みを地域の力で解決しようと、全国各地で子ども食堂や地域食堂の活動にも注力。他にも大学生やヨガ教室の先生を呼んでイベントをするなど、地域を巻き込んだ交流を大事にしています。

地域と協力しながら、子どもたちの成長を見守ります。

会社名

労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団 東京東部事業本部

事業内容

≪ワーカーズコープで働く魅力≫
☆年休120日&長期連休もあり
☆残業ほぼなし
☆自分の好き・得意を活かすイベントづくりができる
☆新人研修や遊び研修など、様々な教育体制あり
☆賞与年2回+家族手当など各種手当が充実

≪事業内容≫
◆子育て関連事業
◆自立就労相談支援
◆公共施設管理運営 など

設立

2001年9⽉13⽇

従業員数

500名

代表者

⽥嶋 ⽺⼦

女性スタッフも多数活躍中!和気あいあいとした雰囲気が魅力の職場です♪
女性スタッフも多数活躍中!和気あいあいとした雰囲気が魅力の職場です♪
遊びにも本気!スタッフ自身が楽しむことをモットーにアイデアを発信しています♪
遊びにも本気!スタッフ自身が楽しむことをモットーにアイデアを発信しています♪
教育・研修サポートもしっかり充実!未経験の方もイチから成長いただけます。
教育・研修サポートもしっかり充実!未経験の方もイチから成長いただけます。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接+実施検査

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください