仕事内容
◆1日体験や職場見学あり！入社前に仕事の様子がわかる♪
◆20～60代まで幅広い世代が活躍中◎
◆未経験でも安心の充実した研修制度あり！
すでにご契約いただいているお客さまの
契約内容を見直しながら、必要に応じて契約内容の変更や、
最適な保険商品のご提案/アフターケアをお任せします。
【「人と接することが好き」な人にはピッタリなお仕事です★】
企業相手が得意なら、企業中心に。
個人相手が得意なら、個人中心に、といったように
あなたの得意とするコミュニケーションの取り方に
合わせた働き方ができます。
大樹生命は、前身である三井生命の頃から多くのお客さまと
やり取りをしてきた実績と信頼があるため、
お話を聞いてもらいやすいんです。
あなたのやり方で、時間をかけて
お客さまとの信頼関係を築いてください♪
一日の仕事の流れ
▼9:00 朝礼
事務連絡やお客さまからのメールチェックを行います。
他にも、「こんな提案で契約に繋がりました！」などの成功事例も朝礼時に共有しています。
▼10:00 担当地区での活動
自分の担当地区のお客さま宅を訪問し、タブレット端末やパンフレットなどを活用しながら、ご契約内容の確認などを行います。
▼12:00 担当企業を訪問
既にお付き合いのあるお客さま企業のお昼休みに訪問し、情報誌のお届けやキャンペーンのご案内を実施します。
▼13:00 ランチ
▼14:00 担当地区での活動
午前の活動と同様にお客さま宅などを訪問し、保障に関するお手続きなどを行います。
▼16:00 帰社・翌日の訪問準備
1日の活動をタブレットに入力&報告。うまくいかなかった時には、先輩や上司からアドバイスをもらえます。
▼17:00 業務終了
仕事の魅力
未経験から活躍している社員も多数！必要な知識は入社後にじっくりと時間をかけて身に付けられます！
＜具体的な研修内容＞
＊当社の商品知識や、生命保険の基礎知識
＊マナー研修
＊実践研修（OJT）
＊活動の振り返り、成功事例の共有など
「ガツガツと仕事に励み成果を出し、十分な収入を得たい」「じっくり力をつけていき、安定的な給与を得たい」どちらの想いも叶えられるように、当社では、2種類の給与形態をご用意しています。
◆コミュニケーションを取るのが得意でどんどん成果を残したい
特選コースは、一般コースと比べると早い段階から実践的な活動が
求められる一方、入社後１８ヶ月間は保障給制度（３０万・２５万・２０万）があり、
所定の要件を満たした場合に入社時に決定された金額が保障されます。
◆じっくり知識を身に付けて、自分のペースで頑張りたい
一般コースは、入社当初は基本活動の実践を重視する観点から固定給の割合が大きく、
徐々に比例給（業績に連動して支給される給与）にシフトする給与体系となっています。
他にも、将来のことを考えて資格を取得したい！という方には、資格取得支援制度で費用を当社が負担！安定した生活が送れるような収入面のサポート体制も整えています。
アピールポイント
入社後は、教育センター・集合教育センターで1ヶ月間の研修を実施。また、2ヶ月目からも継続して定期的な研修を実施。毎日の活動の振り返りや、課題解決、成功事例の共有などを行っています。
女性管理職について★あなたの望むキャリアに挑戦！
お仕事に慣れてきたら、ライフコンサルタントのプロフェッショナルや、リーダー・管理職を目指すことも可能！あなたの希望するキャリアデザインを選択し、進んでいける環境です。実際に、支社長を経て営業部長、執行役員へとキャリアアップした女性社員もいます。
