仕事内容
◆1日体験や職場見学あり！入社前に仕事の様子がわかる♪
◆40～50代、ブランクのある方も多数活躍中◎
◆未経験でも安心の充実した研修制度あり！
◆月額30万円以上(保障給)も可※所定の要件あり
すでにご契約いただいているお客さまの
契約内容を見直しながら、必要に応じて契約内容の変更や、
最適な保険商品のご提案/アフターケアをお任せします。
既存のお客さまへの定期訪問が中心ですし、
前身の三井生命の頃から築いてきた信頼があるため、
お話を聞いていただきやすい環境です♪
世間話を交えつつ、あなたのペースで信頼関係を築いていってください！
【ブランクのある方、完全未経験の方も多数活躍中！】
女性活躍推進への取り組みを多数行なっている当社。
子育てが落ち着き、社会復帰を目指したい方に、
安心して働いていただけるような環境を整えています。
＜例＞
＊保険の基礎知識から学べる研修
＊急な体調不良や用事に対応できるような比較的自由なスケジュール
＊健康サービスや無料介護相談などのサポート制度
一日の仕事の流れ
≪1日のスケジュール例≫
▼9:00 朝礼
事務連絡やお客さまからのメールチェックを行います。
他にも、「こんな提案で契約に繋がりました！」などの成功事例も朝礼時に共有しています。
▼10:00 担当地区での活動
自分の担当地区のお客さま宅を訪問し、タブレット端末やパンフレットなどを活用しながら、ご契約内容の確認などを行います。
▼12:00 担当企業を訪問
既にお付き合いのあるお客さま企業のお昼休みに訪問し、情報誌のお届けやキャンペーンのご案内を実施します。
▼13:00 ランチ
▼14:00 担当地区での活動
午前の活動と同様にお客さま宅などを訪問し、保障に関するお手続きなどを行います。
▼16:00 帰社・翌日の訪問準備
1日の活動をタブレットに入力&報告。うまくいかなかった時には、先輩や上司からアドバイスをもらえます。
▼17:00 業務終了
仕事の魅力
子育てが落ち着いてから、当社にて社会復帰をされている方も多数！「ブランクがあるから」と不安になる必要はありません。必要な知識は入社後にじっくりと時間をかけて身に付けられるのでご安心ください！
＜具体的な研修内容＞
＊当社の商品知識や、生命保険の基礎知識
＊マナー研修（名刺交換などの基礎も研修で思い出しましょう！）
＊実践研修（OJT）
＊活動の振り返り、成功事例の共有など
「給与は歩合の割合が多い」一般的にそんなイメージがある営業職ですが、当社では安定した収入が得られるように、2種類の給与形態をご用意しています。
◆コミュニケーションを取るのが得意なので、どんどん稼いで家計＋自分のために使いたい
特選コースは、一般コースと比べると早い段階から実践的な活動が
求められる一方、入社後１８ヶ月間は保障給制度（３０万・２５万・２０万）があり、
所定の要件を満たした場合に入社時に決定された金額が保障されます。
◆じっくり知識を身に付けて、自分のペースで働いて、少しでも家計の足しにしたい
一般コースは、入社当初は基本活動の実践を重視する観点から固定給の割合が大きく、
徐々に比例給（業績に連動して支給される給与）にシフトする給与体系となっています。
アルバイトやパートで働くよりも、安定した給与を得ることができますよ♪
アピールポイント
入社後は、教育センター・集合教育センターで1ヶ月間の研修を実施。また、2ヶ月目からも継続して定期的な研修を実施。毎日の活動の振り返りや、課題解決、成功事例の共有などを行っています。
女性管理職について★あなたの望むキャリアに挑戦！
「子育てが落ち着いてきたから、第2のキャリアを築きたい」
そんな方は、ライフコンサルタントのプロフェッショナルや、リーダー・管理職を目指すことも可能！あなたの希望するキャリアデザインを選択し、進んでいける環境です。実際に、支社長を経て営業部長、執行役員へとキャリアアップした女性社員もいます。
