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アスクル株式会社【東証一部上場】 LOHACO企画/サイトリニューアル/累計利用者数600万人以上/テレワーク実施の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

アスクル株式会社【東証一部上場】

  • LOHACO企画/サイトリニューアル/累計利用者数600万人以上/テレワーク実施

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

【LOHACO】のサイトリニューアルをリード!
ECにおける新しい価値創造に、どこまでもワクワクできる。

新型コロナウイルス感染拡大の影響を受け
生活スタイルがますます変化を遂げている現在、
アスクルのBtoC向けECサービスである【LOHACO】も
さらなる変化を迫られています。

非対面で商品を受け取ることができる「置き場所指定配送」など、
既に新しい取り組みが始動中。
今後も積極的にシステム改革を行い
価値あるECへの進化を目指します。

現在取り組んでいるのは
【LOHACO】におけるサイトリニューアルプロジェクト。
フロントエンドからバックエンドまで
様々な側面から大きな変革が進行中です。

より便利な販売チャネルとなるだけでなく
新しいお客様体験の創造にもつながっていく、
そんな仕事を手掛けてみませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

☆大規模なサイトリニューアルを経験できる
☆累計お客様数600万人以上の【LOHACO】を手掛ける
☆テレワーク実施中&コアタイムなしのフレックスタイム制
☆働くママ活躍中!くるみん・えるぼし認定企業


【お任せする業務内容】
BtoC向けECサービス『LOHACO』に関する
システム・サービスの開発ディレクション業務。
…具体的には…
◆中小規模な開発プロジェクトのマネジメント
◆お客様の意見やお客様のサイト内での行動履歴などを元にした
サービス改善の立案、立案した企画の実現に向けて関係部門との連携
◆リリース後のサポート など
※ヤフー株式会社とのシステム協業の為、入社後ヤフー株式会社へ出向の場合があります。

【企画担当として追うべきミッション】
『LOHACO』のプラットフォームを
ヤフー株式会社が提供する「XS(クロスショッピング)エンジン」に
移行するなど、フロントエンドからバックエンドまで含めた
大きなリニューアルを予定。
より現代の生活様式にフィットし
新しい市場すら生み出していけるECを目指し、
プロジェクトをリードしていただきたいと考えています。

※XS(クロスショッピング)エンジンとは…
Yahoo! JAPANのeコマースでも利用されている、
ECとリアル店舗の垣根をなくす
「Xショッピング構想」に基づいたショッピングシステム。

【企画内容の実例】
□「PayPayモール」に出店するにあたり、
商品詳細ページの企画及び販売促進キャンペーンに基づく
サービスの仕様を検討、策定。

□「置き配」サービス提供のためフロントから配送部門と連携しつつ
サービス内容の企画から手掛ける。

仕事の魅力

POINT01 サプライチェーン機能の全てに関わるダイナミクスを体感

商品の調達から、在庫管理、配送、販売など一連の機能を
すべて兼ね備えたEC、それが『LOHACO』です。
また、国内ECの中では大規模なサプライチェーンを自社で持っています。
そんな大規模サービスにおいて
全く新しいプラットフォームへの移行、
新機能の実装、コンテンツの追加などを
最前線で手掛けていく。
自身の影響力を確かに感じられますし、
アスクルのビジネスを、ひいては業界をも
変革していくことにもつながっていく仕事です。

POINT02 入社年次に関わらず、手を上げた人がアクションを起こせる組織

入社2年目の社員が『LOHACO』における
商品詳細ページの部門を担当し、
PV数を高める施策やキャンペーン内容など一人で企画。
また入社1年目の社員が
商品ページの画像における自動圧縮機能について
企画提案~実装まで手掛ける、など…
アスクルでは本人の意欲や発想次第で
入社年次に関係なくチャレンジの機会を得ることができます。
自身の発想力を活かし、大きな裁量を持って活躍したい方に最適です。

アピールポイント

教育制度について

◆入社時研修
◆入社後1ヵ月・3か月面談(人事面談・定着支援目的)
◆1on1ミーティング(グロースミーティング)
◆自習支援(費用補助)

<人事評価について>
タスクの消化率や、チームの活性化への貢献度をふまえて、多角的な視点で評価しています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

本社/東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン
※テレワークでの就業が中心となっております。

【詳細・交通】
東京メトロ有楽町線「豊洲駅」1C出口より徒歩3分
【勤務地エリア】
東京都(江東区)

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応募資格

◆学歴不問
◆以下、いずれかの経験をお持ちの方
・ECに関わるWebディレクション経験
・オープン・Web系言語でのシステム開発経験

勤務時間

9:00~17:30(休憩時間:12:00~13:00)
☆フレックスタイム制となります

【フレックスタイム制詳細】
コアタイム:なし(最低勤務時間:3時間/日)
フレキシブルタイム:7:00~22:00

休日休暇

<年間休日121日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始
◆有給休暇(1時間単位で取得可能)※取得率約80%!(2020年5月期)
◆慶弔休暇
◆その他特別休暇
◆出産・育児・介護における休暇(休業制度、および時間短縮勤務制度あり)
◆ASKULサンクスホリデー(勤続5年毎に、特別休暇を付与)

【産休育休活用例】
多くの社員が産育休の制度を活用しており、男性の育休取得実績もあります。長期的なキャリアを築きやすい環境です。

待遇・福利厚生・その他

◆給与改定:年2回(6月・12月※本採用時・本採用後)
◆業績に応じた決算賞与あり
◆新しい働き方手当  6000円/月を賞与月支給給与にて支給
◆残業手当あり(裁量労働制除く)
◆通勤手当:通勤取扱基準に定める日額×出勤日数※上限15万円
◆社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災
◆退職金制度(定年:60歳)
※65歳到達日まで本人希望により1年毎の契約更新
◆屋内原則禁煙(喫煙室あり)
◆各種研修制度あり
◆総合福利厚生サービス加入
◆フレックスタイム制度(入社後すぐもOK)
◆テレワーク可能(入社後すぐもOK)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

注文した商品が“明日来る”で高い知名度を誇るアスクル。全社的にテレワークを実施中とのことでWebでの取材でしたが、社員同士で冗談を言い合う場面もあり、終始和やかな雰囲気でした。実際の仕事でも、年次に関わらずアイデアを発信しやすい風通しの良さがあるとのこと。今回はLOHACOのサイトリニューアルを担う人材の募集!自分のアイデアをフルに活かして、インパクトの大きな仕事がしたいという方には最適な募集です◎

この仕事で磨ける経験・能力

『LOHACO』をさらに価値あるECへと進化させていく転換期に関わる中で、
EC業界最先端の技術知識やサービス構想ノウハウなどを学ぶことができます。
また、社内外の人々との関わりを通して、
様々な観点からサービスを見つめ、ブラッシュアップしていく
柔軟な発想力を身につけることができます。

会社概要

お客様だけでなく、“働く人のハピネス向上”も。

私達アスクルの社員には「お客様のために進化する」という想いがDNAとして根付いています。このDNAにもとづく「お客様にうれしいを届けたい」という想いは同時に「働く人のハピネス向上」であると考え、働く社員が健康に日々を過ごせることを大切にしています。誰もが安心して働くことができ、幸せを感じられるような企業体制、取り組みを今後も目指していきます。

お客様だけでなく、“働く人のハピネス向上”も。

会社名

アスクル株式会社【東証一部上場】

事業内容

★“明日来る”で高い知名度を誇る『ASKUL』

<DXを推し進め進化を継続している当社で活躍しませんか?>
◆社歴や経験に関わらずアイデアや意見が発信しやすい環境
◆フレックス制・テレワーク制度・時短勤務制度あり
-------------------------------------------
<東証一部上場企業>
◆eコマース事業およびロジスティクス事業

設立

1963年11月 (プラス株式会社のステープル製造子会社としてプラス工業株式会社を設立)

資本金

21,189百万円(2020年5月20日現在)

売上高

400,376百万円(連結・2020年5月期)

従業員数

3,550名(連結・2020年5月20日現在)

【平均年齢】
平均年齢/39.8歳(2019年5月20日現在)

代表者

代表取締役社長 CEO 吉岡 晃

テレワーク制度やフレックス制など、一人ひとりのライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現できます!
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有給休暇も取りやすく、プライベートの時間も大切にできる環境です。
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女性活躍推進の取り組みが評価され、くるみん・えるぼしの認定を受けています。
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応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】1次面接(リモート面接)

▼【STEP3】適性検査(最終選考にお進み頂く
皆様にご受検頂いております。適性検査での合否判定はございません)

▼【STEP4】最終面接(コロナウイルス感染拡大状況に応じて
リモート面接の可能性がございます。)

▼【STEP5】内定

※応募の秘密厳守します
※書類選考は原則10営業日以内で対応します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。

◆面接日程については書類選考通過連絡時にご相談させていただきます。
◆入社日はご相談に応じます。面接時にお伝え下さい。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。
◆選考結果に関するご質問には回答しておりませんことを予めご了承下さい。