仕事内容
◆昨年度の売上成長率は147％！
◇産育休の取得実績あり♪
◆現在は1名育休中。4月に復職するメンバーも！
◇20・30代の若手が活躍中！
◆恵比寿駅徒歩3分の好立地
当社と社宅代行契約を結んでいる企業の従業員様に対し、
希望のお部屋（社宅）をご提案するお仕事です。
【仕事の流れ】
▼メールや電話でのご来店予約の受付
└完全予約制かつ、1日に2組が基本です。
▼店舗内でお部屋探しに関するヒアリング・提案
└「通勤時間の許容範囲は？」
「希望の間取りは？」など、
従業員様の要望をヒアリングしながら、
条件に合った物件を紹介していきます。
ヒアリングにおいて、
専門的な知識は必要ありません！
▼候補となる物件の内見
└車または電車移動となります。
▼納得する物件があれば、契約を結びます
└「10名来店があれば、10名成約する」
と言い切れるほど、成約の確率は高いです♪
※ポータルサイトへの登録業務などは一切ありません。
※他の不動産業者とバッティングすることは基本的にありません。
※完全予約制なので、急な業務は発生しません。
仕事の魅力
歩合制を採る企業が多い不動産業界ですが、当社の場合は固定給制で、しかも27万円以上という高水準！さらに個人の目標達成度合いが賞与にダイレクトに反映されます。
そのためベースの給与はしっかり保証されつつも、頑張った分だけ給与アップを狙える環境！収入面においても、モチベーションを維持していきやすいのが魅力のひとつです。
★「成約率ほぼ100％だから、働きやすい」
企業の従業員様に対してニーズに合った物件(社宅)を提案するのがこの仕事。ここでいう企業は、当社と“ 提携を結んでいる ”企業のこと。なので、他の不動産屋で探すという可能性が基本的にないんです。「お問い合わせ」＝「成約の意思表示」のようなもの。競合企業との競り合いがなく、やりやすいです。
★「残業なしはウソでしょ」って思ってました。
入社したての頃、みんな定時で帰るので「新人が入りたてだし、わざと普段より早く帰って残業少ない会社アピールしてるんじゃ...？」なんて思っていましたが、その後もずーっと定時帰り。残業漬けだった前職と比べると、まるで生活が変わりました。
アピールポイント
これから部署のメンバーが増え、それに伴い役職ポストも増えていく予定。今のところ「メンバー」→「主任」→「課長代理」→「課長」というキャリアになるという想定です。
年齢や性別に関係なく、素晴らしい成果を残した人を評価していく風土なので、入社1年目から役職アップという可能性も十分にあります！
