仕事内容
＜LOHACOリニューアルを手掛けるエンジニア＞
＊要件定義、設計～リリースまで一貫して担当
＊全社的にテレワーク実施中＆コアタイムなしのフレックスタイム制
＊働くママ活躍中！くるみん・えるぼし認定企業
BtoC向けECサービス『LOHACO』における開発業務をメインにお任せします。
直近ではサイトリニューアルに伴い、
プラットフォームの移行や商品情報、注文情報の管理システムなどの刷新など
新たな動きが加速しています。
指示のままに動くだけでなく、自分のアイデアを活かした開発に
取り組めるチャンスが多数あります！
【LOHACOが目指す姿…『エシカルeコマース』】
LOHACOでは、商品の廃棄ロス削減を目的とした
良品アウトレットの取り組み「Go Ethical」など
サステナブルなサービスの提供を徐々にスタート。
環境配慮ニーズにも応えた購買行動を実現する
ECとしての姿を目指しています。
【ヤフー株式会社との連携により更なる進化へ】
『LOHACO』のプラットフォームを
ヤフー株式会社が提供する「XS（クロスショッピング）エンジン」に
移行するなど、ヤフー社との連携を深めている当社。
便利で使いやすいだけでなく、
新しい市場を拓く事にもつながるようなECを作っていきます。
※XS（クロスショッピング）エンジンとは…
Yahoo! JAPANのeコマースでも利用されている、
ECとリアル店舗の垣根をなくす
「Xショッピング構想」に基づいたショッピングシステム。
【プロジェクトの人員構成について】
現在はプロジェクト全体でエンジニア30名、ディレクター12名、
デザイナー＆マークアップ19名で構成。
その他、LOHACOの事業企画、商品部門など100名規模が携わっている。
エンジニアチームは1チーム3～6名で編成されており、
今回採用される方が配属されるチームも少人数のチームです。
仕事の魅力
開発手法としてはスクラムを導入しており、
チームで毎日朝会を開催、週次で計画や振り返りのイベントを実施、
JIRAによるバックログ管理を行っています。
上長との1on1ミーティングも週次で行っており、
常に情報連携を密にしながら、最速で改善策を打つことができる
チーム体制を敷いています。
入社2年目の社員が『LOHACO』における
商品詳細ページの部門を担当し、
PV数を高める施策やキャンペーン内容など一人で企画。
また入社1年目の社員が
商品ページの画像における自動圧縮機能について
企画提案～実装まで手掛ける、など…
アスクルでは本人の意欲や発想次第で
入社年次に関係なくチャレンジの機会を得ることができます。
自身の発想力を活かし、大きな裁量を持って活躍したい方に最適です。
アピールポイント
◆入社時研修
◆入社後1ヵ月・3か月面談（人事面談・定着支援目的）
◆1on1ミーティング（グロースミーティング）
◆自習支援（費用補助）
＜人事評価について＞
タスクの消化率や、チームの活性化への貢献度をふまえて、多角的な視点で評価しています。
