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アクサ生命保険株式会社 東京支社 企業福祉制度推進スタッフ/未経験OK*土日祝休み*介護休業や退職金制度ありの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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アクサ生命保険株式会社 東京支社

  • 企業福祉制度推進スタッフ/未経験OK*土日祝休み*介護休業や退職金制度あり

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

介護を見据え、福利厚生の充実が決め手に。
入社後すぐ「介護休暇」を活用しました!

夫の家業である飲食店で30年以上働いたのですが、
お店を閉めることになったため、
他の飲食店でのパートにチャレンジしました。

正直残業もとても多く、
“せっかくなら正社員として働きたい”
そんな想いが強くなり、転職活動をスタート。

年齢的にも親の介護を意識していたので、
何より「介護休暇」に惹かれて入社しました。

入社後すぐに必要になりましたが
驚くほどスムーズに取得できて、本当に心強かった!

同世代の方や、私より年上の方まで
年齢関係なく活躍しているので、
ご自身の年齢やブランクを不安に感じている方も
アクサなら大丈夫。きっと輝けます!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

≪法人のお客様へ従業員の保険や福利厚生をご案内≫
★元販売員や飲食スタッフ、事務など未経験スタート多数
★最大月給30万円可
★お子様が小学生の間は16:15までの時短勤務OK


☆<充実の研修あり>保険の知識&営業経験はなくてOK☆
幅広い年代の未経験スタートの方が活躍中です!

主に全国の商工会議所・商工会の会員企業に対し、
従業員の福利厚生制度(退職金・弔慰金制度など)をご案内します。

【具体的には】
1)商工会議所/商工会 会員企業に対する生命保険による従業員の
  福利厚生制度(退職金・弔慰金制度)のコンサルティング営業
2)経営者のリスク管理や事業継承、資産管理などのアドバイスや保険設計
3)個人のライフプランに対応した保険設計

=★外資系企業ならではのスピーディさ★=
緊急事態宣言発令中は在宅勤務に切り替え。
オンラインを活用したコミュニケーションに移行し、
お客様ともWebや電話でやりとりするなど、
安心・安全な働き方を徹底しています。

※アクサ生命はAXAグループの一員です

仕事の魅力

POINT01 *子育てと両立できる充実のサポート制度*

◆妊娠中の時差出勤制度
始業時間30分繰り下げ・終業時間30分繰り上げOK
◆産前産後休暇
◆育児休業制度
満1歳に達する日の月末まで
 ※状況により満2歳に達する日の月末まで
◆育児・育孫短時間勤務制度
中学校就学前の子・孫を養育もしくは養育を補助する場合、
1日6時間の時短勤務が可能
◆子・孫の看護休暇
中学校就学前の子・孫を養育(養育を補助)する場合、
子・孫の看護、予防接種、健康診断などのため
1年度当たり5営業日休暇取得可
※子・孫が2人以上の場合、10営業日休暇取得可
◆育児手当
同居の小学生就学前の子がいる場合、
子1人につき入社2ヶ月目と7ヶ月目に各5万円、
最大2人で各10万円支給

孫のサポートをできる仕組みも新設。
子育て~ミドル・シニア世代になっても安心して働けます。

POINT02 *生涯も安心して働ける手厚い「退職金制度」*

年金がもらえるかどうか心配な世の中、社員一人ひとりが不安なく働けるように当社では、退職金制度も充実!勤続満2年以上で確定拠出年金と合わせて支給対象となるため、退職後も安心した生活を送れます。

▼金額モデル(退職一時金と確定拠出年金の事業主掛金の合計額)▼
◎勤続30年⇒1710万円
◎勤続20年⇒760万円
老後への不安もなく、将来に向けて安心してご活躍ください。
※上記金額モデルは2020年1月時点の規定。勤務状況・規定変更等により支給される金額とは異なる場合や、支給されない場合もあり。

アピールポイント

教育制度について

▼入社1ヶ月目▼
当社独自の教育システムで、保険を含む金融商品の基礎知識を習得。
ご提案のためのセールスプロセスも学べます。

▼2ヶ月目以降▼
同行訪問をはじめ、営業所長や先輩社員がOJTでしっかり指導。
専門知識やノウハウを初歩レベルから身に付けられます。

☆その後も、各種フォローアップ研修(ベテランの方でも研修を受けられます)がありますので、じっくりとスキルと知識を身に付けていけます。

資格取得支援制度について

お仕事をしていく中で各種資格取得をサポート!
同期入社の仲間も、上司も、先輩もあなたをしっかりと応援します。

女性管理職について

◆女性管理職が多数在籍しています◆
「定年」まで勤務することを視野に入れ、長期のキャリアを実現している女性社員がたくさん活躍中!
結婚~出産~子育てを経て、しっかりとお仕事も充実させられる制度が整っています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京都内の勤務地(10か所)となります。
◆丸の内営業所
東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビルディング4F
◆日本橋営業所
東京都中央区日本橋小伝馬町14-7 アクサ小伝馬町ビル7F
◆池袋オフィス
東京都豊島区西池袋1-18-2 藤久ビル西1号館7F
◆多摩営業支社
東京都八王子市横山町10-2 八王子SIAビル4F
◆立川分室
東京都立川市曙町2-32-1 立川鳳山ビル3F
◆むさし府中営業所
東京都府中市緑町3-5-2 むさし府中商工会議所会館4F
◆多摩分室
東京都多摩市関戸1-1-5 ザ・スクエア1F
◆武蔵野分室
東京都三鷹市下連雀3-26-12 三鷹三菱ビル5F
◆青梅営業所
東京都青梅市上町373-1 青梅商工会館2F
◆町田営業所
東京都町田市原町田3-3-22 町田商工会議所会館2F

※勤務地の希望に応じます。ご相談ください。
※いずれの勤務地においても、家庭と仕事を両立している社員が多数在籍しています。
※オフィス内禁煙

【詳細・交通】
◆丸の内営業所
JR線「東京駅」より徒歩9分
東京メトロ「二重橋前駅」より徒歩2分
JR線・東京メトロ「有楽町駅」より徒歩2分
◆日本橋営業所
JR線「馬喰町駅」より徒歩3分
東京メトロ「小伝馬町」より徒歩3分
都営地下鉄「馬喰横山駅」より徒歩4分
◆池袋オフィス
JR線・東武鉄道・西武鉄道・東京メトロ「池袋駅」より徒歩3分
◆多摩営業支社
JR線「八王子駅」より徒歩7分
◆立川分室
JR線「立川駅」より徒歩6分
◆むさし府中営業所
京王電鉄「東府中駅」より徒歩2分
◆多摩分室
京王線「聖蹟桜ヶ丘駅」より徒歩5分
◆武蔵野分室
JR線「三鷹駅」より徒歩1分
◆青梅営業所
JR線「青梅駅」より徒歩2分
◆町田営業所
JR線「町田駅」より徒歩3分
小田急電鉄「町田駅」より徒歩8分
【転勤の可能性】
◆転勤は原則としてありません。
【勤務地エリア】
東京都(千代田区、中央区、豊島区、八王子市、立川市、三鷹市、青梅市、府中市、町田市、多摩市)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

≪30代以上のママさんが多数活躍中♪≫
★経験・年齢不問
★ブランクOK!
★高校卒業以上

☆ 業界・職種・社会人未経験大歓迎
☆ 幅広い世代の女性社員が活躍中
☆ 長期的に働き続けたい方は大歓迎

【過去に採用した転職者例】
◆様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中です!
各営業所のメンバーの前職は、主婦、事務、マーケティング、経理、
販売スタッフ、飲食スタッフ、営業など様々です。

配属部署

各営業所への配属に関しては、基本的にあなたの希望を優先します。

勤務時間

9:15~17:00(実働6時間45分/休憩60分)
☆17時終業のため、家庭や子育てと両立しながら働くことが可能!

【育児・育孫短時間勤務の場合】
9:15~16:15(実働6時間/休憩60分)中学校就業前まで適用OKです!

【残業について】
定時帰りが可能なので、仕事終わりの時間もたっぷりと確保できます。趣味や習い事、お子様との時間など毎日を充実させながらご活躍ください◎

育児と両立OK

☆ワーキングママも多数活躍しています!☆
お子様だけでなく、お孫さんがいらっしゃる方まで幅広く活躍中!「プラチナくるみん」認定企業ならではの安心感が魅力です。各種制度を上手に使って、あなたもお仕事とプライベートをしっかりと充実させてください。

休日休暇

<年休120日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇(5日)
◆慶弔休暇
◆有給休暇(初年度・2年目以降とも20日)
◆産前産後休暇(出産前6週間/出産後8週間)
◆私傷病休暇(5日)

★20代~40代の社員のうち、約3割が育児短時間勤務を取得しています★

【産休育休活用例】
子育てママを応援する制度・手当あり!
★育児・育孫短時間勤務
1日6時間勤務の設定可/中学校就業前まで適用
★子・孫の看護休暇
1年度5日休暇。2児以上は10日休暇
★時差出勤制度
妊娠中に限り30分繰下げ・繰上げ可能
★育児手当
同居の小学校就業前のお子様がいらっしゃる場合、お子様1人につき入社2ヶ月目と7ヶ月目に5万円、最大2人で10万円支給
★育児休業
満1歳に達する日の月末、状況により満2歳に達する日の月末

待遇・福利厚生・その他

・.*プラチナくるみん認定企業*.・
☆賞与年2回
☆通勤交通費支給(規定あり)
☆各種社会保険完備
☆資格取得手当(FP技能士、ファイナンシャルプランナーなど)
☆慶弔金制度
☆健康保険組合
☆健保組合保養所あり
☆育児・育孫短時間勤務
☆子・孫の看護休暇
☆妊婦の方の時差出勤制度
☆育児手当
☆介護休業
☆育児休業
☆退職金制度(勤続満2年以上で支給。確定拠出年金の受給資格ができます)
※勤務状況・規定変更等により異なる。
☆成績優秀者を海外にて表彰/2018年ハワイ、2019年香港・マカオ

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回はリモート取材にご協力いただきました!画面越しでありながら、皆さん笑顔が素敵でとても働きやすそうな雰囲気が伝わってきます♪子育てサポートが充実している同社。既婚者の方が多いからこそお互いの事情を理解し合いながら働けるそうです。「競争社会でサバサバしていそう」という取材前のイメージも、当日のみなさんの仲の良さでひっくり返りました!きっと新しく入社される方も、すぐに馴染んでいけることでしょう。

この仕事で磨ける経験・能力

☆保険に関する基本的な知識
☆ビジネスレベルのコミュニケーション力
☆社会人・ビジネスパーソンとしてのマナー
などを身に付け、磨いていけます。

★ファイナンシャルプランナーなどの資格取得にもチャレンジできます!

会社概要

「プラチナくるみん」認定企業の安心感!保険・資産運用の大手AXAグループという安定性も魅力です。

世界57の国と地域・約1億800万人のお客さまを持つ世界最大級の保険・資産運用グループ・AXAグループ(2019年AXAグループ実績)。その日本拠点である当社は、2012年に厚生労働省より子育て中の社員を積極的にサポートする企業として認定を受け、「くるみん」マークを取得。更にくるみん認定企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受ける「プラチナくるみん」を取得しました。

「プラチナくるみん」認定企業の安心感!保険・資産運用の大手AXAグループという安定性も魅力です。

会社名

アクサ生命保険株式会社 東京支社

事業内容

★月給30万円も可
★原則17時終業
★ブランクOK

◆生命保険業

★「プラチナくるみん」認定企業
「次世代育成支援対策推進法(※)」に基づき、仕事と子育ての両立支援が評価され、厚生労働大臣より2018年7月に「プラチナくるみん」の認定を受けました。

(※)次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育つ社会を形成するために、企業等の積極的な取組みを促す目的で平成15年7月に成立・交付された法律。

設立

1994年7月22日

資本金

850億円(2019年5月1日時点)

売上高

保険料等収入 6376億円(2019年度)/6079億円(2018年度)

従業員数

7829人(2020年3月末時点)

代表者

代表取締役社長兼CEO 安渕 聖司

備考

本社:東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
営業所・支店:全国47都道府県

企業への営業なので、土日休みで残業はほぼ無し!現在はオンライン商談にも対応しています!
企業への営業なので、土日休みで残業はほぼ無し!現在はオンライン商談にも対応しています!
ママを中心に女性が多数活躍中。営業未経験者が殆どだからこそ、バツグンのサポート体制でお迎えします。
ママを中心に女性が多数活躍中。営業未経験者が殆どだからこそ、バツグンのサポート体制でお迎えします。
産育休や時短制度、介護休暇も充実。ライフイベントに対応できる職場で、幅広い年齢層が活躍しています!
産育休や時短制度、介護休暇も充実。ライフイベントに対応できる職場で、幅広い年齢層が活躍しています!

応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。
  ▼
【STEP2】会社説明会/会社概要や仕事内容の詳細をご説明いたします。
  ▼
【STEP3】面談(採用担当者)/勤務体系やセールスプロセスなどの相互理解を図ります。
  ▼
【STEP4】最終面接(支社長)
  ▼
【STEP5】内定

◆面談から内定までは3週間程度。入社月は相談に応じます。
◆できるだけ多くの方と面談を行いたいと考えています。
◆応募の秘密は厳守します。
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

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    2021年02月現在
  • アクサ生命保険株式会社 東京支社

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