仕事内容
グループの基幹システムである人事情報システムの企画・開発・運用・保守
★社内SE★チームメンバーは女性9割
★大崎駅から徒歩3分で通勤便利
★入社1ヶ月半で正社員になった先輩も
富士電機グループ各社で使用される「基幹システム」の
コンサルティング～運用・保守およびヘルプデスク業務まで
オールラウンドに対応するシステム課でスキルアップを目指しませんか？
★システム課(合計7名)への配属となります
入社後は、システム改修の要件定義・設計に携わっていただきます。
まずは、システムのことを知っていただき、
チームメンバーと協力してプロジェクトに参画し、
独力で作業できる範囲を広げていってください。
分からないことがあっても積極的に質問できる方であれば
スピーディに成長していける環境となっています！
【具体的には】
◆基幹システム(人事管理、給与計算など)改修にともなう要件定義・設計
◆グループ内からのシステムの問合せ対応
◆障害発生時の復旧対応(トラブル発生時のベンダーへの引継、
DBのデータ復旧などの1次対応)
◆基幹システムの運用・保守作業(一部、夜間作業あり)
まずは上記の業務から手掛けていただきます。
その上で、将来的にはシステムの課題を発見し、
改善に向けて企画の提案・推進もできるリーダーとして
ご活躍いただきたいと考えています！
【開発環境・例】
◆言語：VB.NET、HTML、JavaScript
◆FW：ASP.NET
◆DB：Oracle
◆OS：Windows
仕事の魅力
携わるのは、システムの中でもグループ全社が活用する「基幹システム」。人事情報や給与計算などに関わるシステムなので、大きなやりがいがある仕事です。自身の仕事の反響がダイレクトに届く点も、エンジニアとして面白いと感じていただけると思います。
【積極的な提案が可能な点もこの仕事の魅力の一つ】
日々寄せられる様々な課題を解決していく仕事にルーチンはありませんし、企画・提案などから携われる環境も面白いと思います。仕様書通りにこなすだけの仕事ではありませんので、エンジニアとして大いにチャレンジし甲斐があると自負しています。
グループ全体で2万名規模にまで拡大し、盤石の事業基盤を築いている『富士電機』。その一員として、グループ全体を支えるサービスを提供する私たち『富士オフィス＆ライフサービス』もまた、景気に左右されることなく堅調な成長を続けています。
★賞与年2回
★退職金制度あり
★年間休日124日
★産育休取得実績あり
など、安定した経営基盤があるからこそ、従業員が安心して仕事に集中できる環境づくりに力を入れることができています。
アピールポイント
【エンジニアとして必要な「総合力」が身につく環境です】
社員個々の積極性を重視したサポートおよび活躍の機会の提供を行っています。要件定義などの上流工程への参画はもちろん、システム改修における企画提案や仕様検討から手掛けられますので、エンジニアとして必要な技術力・折衝力・ヒアリング力をバランスよく磨いていくことが可能です。
女性の管理職も活躍中！
性別に関係なく公平にしっかり評価しています。
将来のキャリアを見据えながら、長く働ける環境です。
