仕事内容
＜*バックアップ充実！未経験から始められるオフィスワーク*＞
◎コスメやブランド品に交換できるpoint制度
◎女性の活躍を促進する「kirari」プロジェクト発足！
◎チームでサポートし合う環境
オペレーター業務(電話の受発信)と、データ入力などの事務業務をお任せします。
ご案内するのは…
＊人気グルメサイトの「食べログ」
＊ニーズ上昇中の「キャッシュレスアプリ」etc.
耳を傾けてもらいやすい商品が中心。
商品ごとに用意したトークスクリプトに沿ってご案内すれば、
お話もスムーズに進みます！
＜* チームで働けるから未経験でも安心！*＞
商品ごとで分かれたチームに所属し
リーダーのアドバイスを受けたり、仲間と助け合いながら進行できます。
社員同士の距離が近く、馴染みやすい雰囲気なのでご安心を♪
＜* SVへステップUP *＞
約半年～1年のオペレーター業務を経て
チームをまとめるSV(リーダー)を目指します。
チーム内研修や、マネジメント面談など、
皆で目標を達成できるよう進捗管理を行うポジション♪
仲間同士で助け合う環境なので、いつでも先輩社員に質問してくださいね。
仕事の魅力
女性社員の活躍を促進するために、
プロジェクトチーム『kirari』を立ち上げました。
「食事会」を女性限定で定期開催し、仕事に役立つ情報交換や、
女性の目線から見た社内環境に関する意見・アイデア交換などを行います。
ここでの声が、新たな制度・環境につながっていくことも多々あります！
＜ OFFタイムの充実 ＞
チームで業務を分担できるので、残業は基本的に少なめ。
有給取得を推奨しているほか、長期リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇など
自分に投資するための時間も確保できます！
＜ C-Point制度 ＞
出勤日数や目標の達成度、誕生日など…様々な節目に応じて
会社から付与されるポイント制度です。
ブランド品や化粧品、ギフト券、旅行券などの豪華商品と交換できます！
＜ 健康サポート ＞
健康意識の向上を図るために、毎日の歩数や食事内容を記録できる
健康維持サポートアプリ『CARADA』を導入。
週2回、オフィスでできるストレッチ教室も開催していますよ♪
＜ ライフイベントをサポート ＞
産休・育休はもちろん「時短正社員」「育児休業給付金」「託児手当」など
子育ての支えになる制度・手当も充実させています。
★他にも様々な取り組みがあります。
ぜひ(http://www.fresh.crtm.co.jp/info/walfare/)もご覧ください！
アピールポイント
＜* スキルに応じた研修を実施 *＞
配属前から配属後6ヶ月までの初期研修では
基礎的な知識・スキルを習得するための指導を、
OJTやWebなど様々な形式で行います。
また仕事に慣れてきた頃、成長度とステップUPを望む意欲を見て、
マネジメント研修を実施します。
＜*社内管理職の40％が女性！20～30代のマネージャーも活躍中*＞
社歴や年齢ではなく一人ひとりの意欲と
実績を見て評価を行っています。
そのため、SVはもちろん、マネージャーや役員層を含め、
女性社員のポジションUP例が豊富です！
