【デジタルマーケティング】DX推進の中核となるＭＡ運用担当【WEB面接可】

「ヘーベルハウス」「ヘーベルメゾン」などを
手掛ける旭化成ホームズ。
「自ら学び、考え、行動できる人」を求めています。
■年間休日120日　■賞与年2回
■各種手当や借上げ住宅ほか福利厚生充実

DX推進の中核となるMA運用をお任せします。

【具体的には】
デジタルマーケティングの運用・推進業務をお任せします。
ヘーベルハウスのオーナーサイトを通して、
お客様からの困りごとを解決できる仕組み作りをMAで推進します。

入社後は各担当者へのMA運用（検証・改善）の指導を通し、
組織強化と機能の内製化を行っていただきます。
住宅に限らずライフステージに合わせたあらゆる相談を解決するため、
現在は情報記事のレコメンド機能、 UXをフィードバックできるレビュー機能、
オーナー様向けのECサイト拡充などを進めています。

【使用ツール】
Salesforce／MarketingCloud／Tableau／TreasureData

正社員

【東京本社】
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング
┗東京メトロ・都営地下鉄線「神保町駅」徒歩2分
┗東京メトロ線「竹橋駅」徒歩5分
┗東京メトロ線「新御茶ノ水駅」徒歩5分
┗JR線「御茶ノ水駅」徒歩8分

～「自ら学び、考え、行動できる人」を求めています～
■大卒以上
■MA運用のスキル・経験をおもちの方

【あると望ましい経験・能力】

■BtoCビジネスにおけるMA運用の経験
■Salesforce Marketing CloudによるMA運用の経験

■9:00～18:00（休憩1時間）
※残業は月あたり20～40時間程度

【スケジューリングは自分次第】
一人ひとりが裁量をもって仕事を進められます。

～年間休日数120日～
■週休2日制（水・日）
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■夏季休暇
■忌引休暇
■家族看護休暇　など

■賞与年２回（6・12月）
■時間外手当
■業績手当
■持家手当
■交通費全額支給
■財形制度
■社員持株制度
■福祉共済会制度
■借上社宅制度
■年金制度
■育児短時間勤務制度
■キッズサポート制度
■保養所
■各種社会保険完備

旭化成ホームズ株式会社

「ヘーベルハウス」「ヘーベルメゾン」などの設計・監理・請負、マンション事業、リフォーム事業、不動産流通事業、都市開発事業など

1972年11月

7,418人（2021年3月末時点・連結）

代表取締役社長 兼 社長執行役員　川畑 文俊

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『旭化成ホームズ株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
　応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。