仕事内容
まずは店舗スタッフとして調理・接客・販売からスタート！
★最短入社3ヶ月での店長昇格も可能
★着実にキャリアアップを目指せる研修制度あり！
★職場の人間関係が◎なのが自慢♪
入社後まずは、当社が運営している惣菜専門店のスタッフとして
調理・接客・販売をお任せします。
店長にキャリアアップしてからは、
スタッフ管理などのマネジメント業務をお任せします。
☆具体的には☆
◎お店について
ベッドタウンとなるエリアの駅チカや駅ナカに出店しています。
“できたて”の美味しさを大切にしているため、
メニューはすべて、カウンターの奥にある厨房で
イチから調理してお客様に提供しています。
◎お客様について
主婦や会社員など幅広いお客様が来店されます。
「いつもは自炊しているけど、今日は、
はなまるのお惣菜が食べたくなっちゃって」といったお客様も！
◎温かみのある接客は職場の人間関係から！
お客様に明るい笑顔で接するためには、
仲間同士の人間関係がとても大切だと思っています。
だから、職場ではやさしい言葉遣いが原則。
社員みんなが一緒に頑張ろうという意識があるため
中途入社の方もすぐに馴染める環境です。
将来的には…
◎スタッフのシフト管理・マネジメント・店舗管理
一緒に働くスタッフのシフト管理やマネジメントなど
お店づくりに関わる業務もお任せします。
新しく入ってきたスタッフへのマネジメントなど
店舗の雰囲気をより良くする方法を考えていきましょう！
仕事の魅力
入社時に評価シートを作り、
接客・店舗ルール、スタッフのマネジメントなど
多角的な項目を基に評価していきます。
この評価をもとに、随時店長とトレーナーで話し合いながら
足りない部分を明確化していきます。
自分に足りない部分については
周囲のサポートを受けながら
スキル・ノウハウを身に付けていけますので
入社わずか3ヶ月ほどで
店長にキャリアアップした実績もあります。
前職は営業事務の仕事をしていましたが、
「もっと人と関わる仕事に挑戦したい」という想いから転職。
当社に応募した理由は、
HPを見て、スタッフがみんなとても楽しそうだったからなんです。
はじめは、業務内容が違うので心配でしたが
研修先の店舗のスタッフも、アルバイトのみんなも
本当に温かい人が多くて、周りのサポートのおかげで
できなかったことが少しずつできるようになりました。
店舗の責任者になってからも、毎日スタッフに助けられています。
どちらが店長か分からないくらい！（笑）
みんなの協力のもとで売上を達成できた時はとっても嬉しかったです！
アピールポイント
入社時には、接客や挨拶の仕方、レジの打ち方はもちろん、
制服の着こなし方まで丁寧に研修しますので
未経験の方も安心してスタートできます。
その後も、衛生、アレルギー対応、リスク管理、クレーム対応など
分野を細かく分けて、月に数回、研修を実施。
こうした細やかな研修によって、
毎日の業務で忘れがちなことを思い出すことができます。
社員の頑張りをしっかり評価する制度が整っており、
毎月昇給のチャンスがあります。
実際に毎月昇給し、入社後3ヶ月で店長になった女性社員も。
本社も頑張るあなたをしっかりサポート！
昇給すれば給与もアップするのでモチベーションにも繋がります。
