仕事内容
◆管理職採用・年収1000万円も目指せる◆9日以上の長期連休あり◆賞与年2回支給◆オフィスカジュアルOK◆新宿勤務◆Web面接も可能！
資産運用や不動産投資に興味のあるお客様へ、コンサルティングを行うお仕事。
また、女性チームマネージャーとして、メンバーのマネジメントなどもお任せします！
≪具体的には…≫
◆セミナーに参加されたお客様へニーズのヒアリング
◆面談やお電話、メールでの不動産を通した資産運用のご提案
◆ご契約後のアフターフォロー
◆チームの売上進捗管理
◆チームメンバーのマネジメント など
＼完全反響営業のスタイルです／
セミナー参加された方に、不動産を通した資産運用をご案内。既に当社のことを知ってくださっているため、お話を聞いていただけやすいことが特徴。お客様とコミュニケーションをとり信頼していただくことで、成約につながります。お客様との信頼関係の築き方を、メンバーにも伝えていってくださいね。
＼お客様について／
一般企業にお勤めの方や富裕層、20代の方など、お客様は幅広く、最近は女性のお客様も増えてきています！「不動産投資の魅力を分かりやすく伝えよう」「資産運用の仕組みは、丁寧に説明したほうがいい」…など、女性目線を活かしたご案内ができます♪
仕事の魅力
業界では珍しく、女性社員が多数活躍している当社。次長や課長など、女性管理職がトッププレーヤーとして活躍しています。年齢や性別などにかかわらず、実績を正当に評価するのが当社のスタイル。結果を残せばその分収入に還元され、昇進にもつながっていきます。中には入社2年目で役職に就いた社員も。実績次第では年収1000万円～も実現可能です！
POINT02 女性チーム発足！マネジメントにも挑戦できる◎女性のお客様からのニーズが増えているため、当社初の女性アドバイザーチームをつくることになりました！今回はそのマネジメントを担当していただく、マネージャー候補を募集。ゼロからチームを立ち上げ、あなたのアイデアを活かしながら、仕組みや方針を作っていきます。今までのご経験を活かしながら、経営に近いポジションでチームをデザインする、今しか味わえないやりがいあるお仕事です！
アピールポイント
働きながら資格取得を目指せる環境を整えました。資格取得後には、報奨金を支給します！資格手当も支給しており、スキルアップに応じてしっかりと給与へ還元する仕組みです。
女性管理職について≪評価制度について≫
明確な売上数値で、1人ひとりを正当に評価します。半年ごともしくは入社時に設定した目標達成に応じて、昇給やボーナスとして還元される仕組みです。管理職の場合はチーム単位の目標達成に応じた評価となります。
