仕事内容
ステークホルダーとの距離も近く、インタビューを通して直面する課題や要求を汲み取った上で、裁量を持って課題解決を行うことが可能。交渉力など、技術以外でも社員がお互いに個性を評価できる制度があります。
新たにDX推進の領域に進出するにあたり、
顧客への営業や提案を行っていくプランナー業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
◆マーケット分析
◆DX推進の営業
◆開発ソリューションの提案
◆自社ソリューションへのクロスセル・アップセル展開
≪仕事の魅力≫
顧客それぞれに適したDX推進を目的に新たな事業部を創設。
日本に約80名、ベトナムのグループ会社に約100名の社員がいます。
今までは、グループ向けのデジタルマーケティング事業・メディアプラットフォーム事業に関する開発と、
自社SaaSプロダクトの開発が主軸でしたが、このたび新たに外部の企業の
DX推進支援開始にあたり、顧客への営業や提案を行って頂ける方を募集します。
事業部立ち上げという経験に加え、デジタルマーケティング、
プロダクトビジネス、エンジニアリング、などの幅広い知見を得られます。
仕事の魅力
当社は、エンジニア一人ひとりの強みや興味、やりたいことを尊重するカルチャーを持っています。現在は、様々な仲間が増えてきているので、対話を通して、組織のエンゲージメントを高め、お互いの多様性をリスペクトし合う、より一体感のある組織づくりをしています。働きやすい環境作りにも注力しており、『仕事に没頭したい人』『ワークライフバランスを重視したい人』『副業したい人』などそれぞれの考えを尊重し、多様な働き方を促進しています。
POINT02 仕事に対し、オーナーシップを発揮できる環境です当社では、セプテーニグループの一員として国内でもトップクラスのネットマーケティング事業に携われます。自社プロダクト、国境を跨ぐプロダクト、総合代理店との取り組みなどに注力しています。当社で活躍している人材は、技術力+αの能力(交渉力、プレゼン力など)を兼ね備えている人が多く、エンジニアが中心となり、課題解決の方法、技術の選択を行うなど、自らの意見を会社に反映するチャンスが豊富にあります。また、評価制度のアップデートやより良い仕組みの提案など、組織作りにも積極的に参加することができます。
アピールポイント
◆書籍購入支援
◆社内勉強会
◆カンファレンス参加制度
◆Scrum研修/TDD研修の実施
◆海外セミナーへの参加
◆海外駐在（Vietnam Hanoi）
◆新技術習得を支援
→業務のための新技術の取得は、業務として時間をとることができます。
また年間7万円を上限とした自己啓発支援制度があり、会社負担で外部の講義を受講することが可能です。
