仕事内容
◆月給32万円~+賞与年2回
◆年休120日&土日祝休み
◆フレックスタイム制でメリハリをつけて働ける
社内SEとして各種ITインフラの運用保守をご担当いただきます。主となる業務はサーバ運用保守で、その中でもSAPの運用保守に携わっていただきます。
【主な担当】
◇SAP運用保守(BASIS業務)
バージョンアップ、移送管理、ID管理、JOB管理等
◇サーバ構築、運用・保守(Windows,Linux,UNIX)
◇その他ITインフラ保守
東京本社インフラ保守等
株式会社クラレ ITインフラ企画(サーバー、クラウド系エンジニア)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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株式会社クラレ
掲載終了日 24/05/13
※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
1926年、当時の先端技術だった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に設立されたクラレ。
1950年には、日本初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA繊維ビニロンの工業化に成功。製品の質の高さを認められ、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。
現在はグループ連結で10,000名を超える規模、世界31カ国・地域に102拠点を誇る、大手素材・化学メーカーへと成長。液晶画面に欠かせない偏光フィルム基材のポバールフィルムやガスバリア―樹脂『エバール』などの製品を次々と開発。
今後も高分子、有機合成、無機化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。
アピールポイント
◆月給32万円~+賞与年2回
◆年休120日&土日祝休み
◆フレックスタイム制でメリハリをつけて働ける
社内SEとして各種ITインフラの運用保守をご担当いただきます。主となる業務はサーバ運用保守で、その中でもSAPの運用保守に携わっていただきます。
【主な担当】
◇SAP運用保守(BASIS業務)
バージョンアップ、移送管理、ID管理、JOB管理等
◇サーバ構築、運用・保守(Windows,Linux,UNIX)
◇その他ITインフラ保守
東京本社インフラ保守等
正社員
東京都千代田区大手町2丁目6-4 常盤橋タワー
※将来は海外を含めた転勤、異動の可能性があります。
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・大卒以上
・英語でのメールのやり取りが可能なレベル
・3年以上のSAP BASISの経験
・サーバ構築スキル(Windows)
9:00~17:45(実働7時間45分/休憩 12:00~13:00)
※フレックスタイム制あり(コアタイム 11:00~15:00)
≪年間休日120~122日≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年次有給休暇(初年度初日から15日、入社月により4~15日、最大20日)
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆裁判員などの公務休暇
◆時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度 など
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(4・10月、昨年度実績5.9ヶ月)
◆各種社会保険完備
◆通勤手当支給
◆在宅勤務手当
◆住宅手当(支給要件有)
◆単身赴任手当
◆勤務手当(東京・大阪)
◆時間外手当(管理職除く)
◆退職一時金
◆確定給付企業年金
◆企業型確定拠出年金
◆持株会制度
◆福祉会制度
◆財形貯蓄制度
◆独身寮(個室)
◆契約リゾート・スポーツ施設 など
★屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
当社が入居しているビルが全面禁煙であり、ビル共用の喫煙場所があります。
働く環境の特徴
この仕事の特徴
株式会社クラレ
クラレは1926年、化学繊維レーヨンの工業化を目的に設立。1950年に日本初の合成繊維ビニロンを世界で初めて企業化し、以来独創的な技術革新による製品開発を通じて社会に貢献することを、企業の基本理念としてきました。この理念は、いまクラレが世界で展開する数多くの世界初・世界唯一の製品群に結実しています。
≪主要事業≫
プラスチック、ケミカル・エラストマー・ゴム、機能材料、繊維の製造・販売
1926(大正15)年6月24日
890億円(2022年12月末現在)
7563億7600万円
11,703名(2022年12月末現在)
川原 仁
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社クラレ type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。