仕事内容
【女性に勇気を与える「笑顔をつくるクリニック」】
◆充実の研修で、業界初めてでも安心！
◆施術・ノルマなし！おもてなしに集中できる◎
◆働きながらキレイになれる☆
◆20代の女性社員多数活躍中！
｡:+*お仕事内容*+:｡
クリニックの管理やスタッフの育成､売上管理など
売上管理など院の中心として様々な業務をお任せしたいと考えています｡
その他一般スタッフと同様に適性に応じて受付業務・カウンセリング業務をお任せします。
★管理職経験がある⽅(業界不問)はもちろん歓迎ですが
年齢･社歴関係なくキャリアアップできる環境なため､
｢経験を活かしてキャリアアップしたい｣という⽅も⼤歓迎です♪
★当院はスタッフ同士が互いを尊重し合いながら､
いつも笑顔で溢れるクリニックを目指しているので､
協力し合いながら仕事を進めることができます♪
◆個⼈ノルマは⼀切なし◆
スタッフに個⼈ノルマは設けていません。
だからこそ、患者さまにしっかりと向き合うことができます。
◆充実した研修があるから安⼼！◆
人事研修や教育部研修に加え、シスター研修では、
まるで“お姉さん”のような存在の先輩が仕事のことはもちろん、
気持ちよく働くコツまで教えてくれます。
分からないことや不安なことがあれば、遠慮せずに相談してくださいね♪
役職者研修もあるので安心してキャリアアップにチャレンジできます！
一日の仕事の流れ
10:45 朝礼/患者さまの受入れスタート。
ゆっくり遅めの出社なので、満員電車とは無縁です♪
11:00～ 開院・カウンセリングスタート。
受付はクリニックの顔として患者さまをお迎えしながら
担当カウンセラー・看護師に接客対応を引き継ぎ。
カウンセラーはカウンセリング業務（1日5～6件）を
スタートします！
お問合わせ対応等バックオフィス作業は協力して行います。
14:30～16:00 交代で休憩。
メリハリは大切にしているので休憩はしっかり休む！
お弁当を支給しています★
19:00 お掃除、日報等締め作業スタート。
みんなで協力しつつテキパキ行います。
20:05 お疲れ様でした！終業。
仕事の魅力
患者様に寄り添ったサービスを提供するため､スタッフの知識･接遇力向上にも力を入れています｡
｢未経験だから不安｣という方もいらっしゃるかと思いますが､現在活躍中の20代･30代を中心とした先輩たちも､90％が業界未経験からキャリアをスタートさせました！
【教育部研修】や【シスター制度】といった､研修･教育制度がしっかり整っているので､経験の有無問わず､チャレンジしたい方を全力でサポートします♪
◆賞与年2回
◆プチボーナス(達成金)
◆年間休日120日
◆残業少なめ
◆誕生日休暇
◆7連休取得OK
◆昼食の支給あり
◆有給消化率100％
◆産休･育休制度
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当院では定時に帰るスタッフがほとんど！スタッフ同⼠でサポートし合いながら業務を⾏っているので、就業時間内にきちんと業務を終わらせることができています。役職者を含めても月の平均残業時間は3時間程度！仕事終わりにヨガやショッピングも楽しめます♪
「しっかり休んでしっかり働く」を⼤切にしている当院では、オンとオフどちらも充実できる環境です！
ライフスタイルが大きく変わっても働けるので、地元で腰を据えて働きたい方にもピッタリ◎
アピールポイント
入職後は2ヶ月間（期間変更の可能性あり）の東京研修からスタート！⼈事部研修→教育部研修→シスター研修･･･とフォロー体制はばっちり★教育部研修では脱⽑の原理や予約システムの操作⽅法など基本的な内容からはじめ、役職者研修などもあり安⼼です◎すべて⼀⼈でやろうとはせずに､⼀緒に働くスタッフと協⼒しながら「笑顔をつくるクリニック」を⽬指していただければと思います｡
女性管理職についてたくさんの女性が活躍するアリシアクリニックでは、責任者・管理職のほとんどが女性。メンバー→リーダー→副主任→チーフ→主任→マネージャーと頑張りに応じてキャリアアップすることが可能です！管理職を含めて残業時間は月3時間程度。キャリアアップもプライベートの充実も両立できる環境です。
