仕事内容
＜人事/労務/総務としてクライアントの管理部門をサポート＞
☆恵比寿の新本社勤務
☆服装・髪型自由／ネイル・ピアスOK
☆管理部門の立ち上げから携われる可能性あり
☆平均年齢28歳と若い社員が多数活躍中！
--+◇ Mission ◇+--
本社内（恵比寿）にて自社およびクライアントの管理部門サポート
--+◇ お客様 ◇+--
エステ、ヨガ、パーソナルジム、ゴルフ、
脱毛サロン、ECサイト、アパレルなど
幅広い業界のクライアントから管理部門をお任せいただいています。
また、10名～1000名規模と規模感も様々。
担当企業によっては、管理部門の立ち上げから関わったり、
国内で多拠点展開する1000名規模の企業で活躍したりすることもあります！
--+◇ 仕事内容 ◇+--
適性に応じて、人事・労務・総務などのバックオフィス業務をお任せします。
＜人事＞
・人事戦略の立案と実行
・人事制度設計・運用
・マネジメント
・予算管理 など
＜総務＞
・電話応対
・書類備品管理
・社内整備 など
＜労務＞
・給与計算
・年末調整
・助成金申請
・入退社手続き など
仕事の魅力
管理部門のチームはクライアント1社につき最低でも3名ほど。
人事や総務、財務、経理などのポジションが協力して
「今年は何人採用しよう」「採用予算はこれくらいで」と
毎週ミーティングを重ねながら、会社の根幹となる管理部門を支えます。
また自社内のオフィスには、別の担当クライアントを持つ
人事・総務・労務の先輩がいますので、
困ったことがあればいつでもノウハウやアドバイスを聞ける環境です。
2020年ホールディングス化をして
新たなスタートを切った当社。
設立1年目ながら毎月クライアントは増え、業績は好調です！
また当社のクライアントは、
全国に店舗展開しているBtoCの企業様が多数。
その採用活動を行う管理部門をお任せいただくこともあり、
当社のバックオフィスは1年で120名もの増員をしています。
クライアントも従業員も増加し、急速に成長している当社。
それに伴い、オフィスも4/1に増床・移転する予定です。
日々会社が大きくなり、変化していくフェーズを楽しんでみませんか？
アピールポイント
★管理部門立ち上げのノウハウあり
当社はクライアントの管理部門立ち上げを行った経験があるため、未経験や経験の浅い方への教育についてノウハウがあります。業務のプロとして成長できる環境です。
★すぐに実務で活躍可能！
スピーディな成長を重視しているので、オリエンテーション終了後は一緒に実務をスタート。座学ではなく、現場の先輩と手を動かしながら学ぶことで、すぐに仕事へも馴染むことができます。
女性管理職の割合は現在44％。
性別関係なくキャリアアップが目指せます！
