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株式会社ワイグッドケア 入居相談営業*安定の介護業界で働く*直行直帰OK*女性活躍中*業界未経験OKの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社ワイグッドケア

  • 入居相談営業*安定の介護業界で働く*直行直帰OK*女性活躍中*業界未経験OK

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

介護業界であなたの営業経験を活かしてみませんか?
~高齢者支援につながるやりがいのある仕事です~

今回募集の「入居相談営業」は、
当社が初めて採用するポジション。

事業拡大に伴い、
当社が運営するサービス付き高齢者向け住宅や有料老人ホームの
入居者獲得及びフォロー営業をお任せする
専門スタッフを募集することになりました。

≪当ポジションの魅力≫
☆担当施設常駐&フルフレックスで働ける!
☆裁量権が大きく、業務領域が幅広い!
☆イベントや広告の企画業務に携われるチャンスも

個人で考えたアイデアの発信が評価に直結する仕事で、
社会貢献度も高く、会社に縛られず
思い切り自分の営業手腕を試してみたい方にピッタリです!

自由に営業活動がしたいという
あなたからのご応募をお待ちしています!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

*:.。o○ サービス付き高齢者向け住宅の入居者獲得営業 ○o。.:*
★主な営業エリアは東京・神奈川・埼玉★ノルマなし!
★充実の導入研修あり★イベントや広告企画にも携われる★フルフレックス


今回当社では、新設された施設やまだ空室がある既存施設のフォローをお任せする
専門の営業スタッフを募集することになりました。
まず、あなたには、2020年4月にOPENした『ハートランド・エミシア久我山』の
専任の営業スタッフとしてご活躍いただきます。

*◇具体的なお仕事内容◇*
目標は空室をなくすこと。メイン業務は「外回り・契約業務」です。
基本的には新規開拓営業で、
医療機関の方・ケアマネージャー・病院の相談員さんが主な商談相手となります。
また、個人のお客様の場合はWeb上で見学会や入居相談を行うケースも増えています。
・・・・・・・・・・・・
▼担当施設に常駐し、そこを拠点に営業活動を展開(直行直帰)
▼調べた医療機関にアポを取り、1日10~15件ほど回って
ターゲットに合いそうな方をご紹介いただき、アプローチ
▼ご利用者様・ご家族様などの見学者への対応
▼契約のクロージング  
▼ご入居後のフォロー活動⇒ご意見を伺い、よりサービスを充実させます

*◇この仕事の魅力!◇*
◎自分で営業スケジュールを決定
◎ノルマなし/会社の全体目標に基づいて営業計画を立て、契約件数をコミット
◎広告(折込チラシやWeb広告など)やイベントの企画にも携われる!
◎お客様の人生に彩りを添える事ができる!

*◇『ハートランド・エミシア久我山』について◇*
2020年4月にOPENした、“愛犬と暮らす”完全ペット共生型サービス付き高齢者向け住宅です。高齢者がペットと暮らす効用は言うまでもなく、ペットの将来の生存権にまで配慮した「本物のペット共生型ホーム」です。

仕事の魅力

POINT01 ☆*:.。充実の研修で、あなたの営業デビューを徹底サポート!

介護業界での営業経験がない方でもスムーズに営業デビューできるように、当社では充実の導入研修をご用意しています。介護保険などの専門知識や法律については机上でしっかりと学び、提案営業やクロージングのノウハウは、先輩社員の指導の下でロールプレイング形式で習得していただきます。しばらくは先輩との同行営業となりますので、安心してチャレンジしてください!

POINT02 ☆*:.。あなたの仕事は、より良い施設環境を作り上げること!

ご入居の提案営業といっても、あなたの役割は契約して終わりというわけではありません。ご入居後のお客様とコンタクトを取り、もっと快適に過ごすための意見をヒアリング。より良い施設環境を作り上げることこそがあなたのミッションです! また、たびたびご入居者様にお会いするので、感謝の言葉をいただけたりするのも大きなやりがいに繋がりますよ。

アピールポイント

教育制度について

研修段階では大宮の本部在籍扱いとなり、初めの1カ月間は、先輩の指導の下、ロールプレイング形式で提案営業のノウハウを学びます。その後、先輩との同行営業を通して、徐々に業務に慣れていただきます。

▼介護保険の勉強/テキスト中心に法律について学びます
▼提案営業のロールプレイング
▼同行営業/研修期間は、東京・神奈川・埼玉で幅広く同行営業を実施
▼担当の施設に常駐し、単独で営業活動を行います

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

◆ハートランド・エミシア久我山/東京都杉並区久我山4丁目14番20号
◆運営本部/埼玉県さいたま市大宮区大門町1-63 栗橋ビル5階

メイン担当は、『ハートランド・エミシア久我山』を想定しています。
変動になる可能性もありますが、当社運営の施設は
東京・神奈川・埼玉エリアにあるので、すべて移動できる範囲です。
なお、研修段階では大宮の本部在籍扱いとなります。

【詳細・交通】
<ハートランド・エミシア久我山>
└京王井の頭線『久我山』駅から徒歩7分

<運営本部>
└JR各線・東武アーバンパークライン・埼玉新都市交通『大宮』駅東口より徒歩3分
【勤務地エリア】
埼玉県(さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、戸田市)、東京都(杉並区)、神奈川県(横浜市金沢区、横浜市旭区、川崎市高津区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆何かしらの営業経験をお持ちの方 ※業種不問
◆学歴不問
◆普通自動車免許(AT車可)※社用車あり、運転必至

★営業活動やお客様の送り迎え、自宅までお送りする時に車を使用します。施設までは車で行き、都心の病院や医療施設などを回る場合は自転車を使う事も可能です。

【あると望ましい経験・能力】
◇リゾート・旅行・保険業界などでの営業経験をお持ちの方
◇不動産営業や介護職の経験をお持ちの方
◇数字にコミットでき、無形商材を扱える方
◇コミュニケーション能力が高く、相手の気持ちに寄り添った会話ができる方
◇指示待ちではなく、自分で主体的に行動できる方
◇基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)をお持ちの方

勤務時間

◆フルフレックスタイム制(直行直帰)<標準労働時間8時間>

★東京都杉並区久我山にある『ハートランド・エミシア久我山』がメイン担当です。
満室にすることがメインミッションですので、
施設に常駐(直行直帰)して営業活動を行っていただきます。

休日休暇

☆☆年間休日108日☆☆
◆週休2日制(自分で休むタイミングを決めてOK♪)
◆年末年始休暇
◆有給休暇(法定通り付与)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

待遇・福利厚生・その他

◆賞与年2回(7月・12月)
◆昇給年1回(6月)
◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆通勤手当
◆役職手当
◆時間外手当別途支給
◆受動喫煙対策:全拠点/屋内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

【残業ほぼなし】【スーパーフレックスタイム制】【大宮駅徒歩3分】と働きやすさ抜群の同社。今回募集しているのは、新しく立ち上げられたHR事業部の立ち上げメンバーです。新設部署だからこそ上下関係なくフランクに働いていただけると思います。面白い考えや斬新な発想が喜ばれる同社でなら、きっとあなたのアイデアを活かしたアプローチができるはずです!ぜひあなたらしく活躍してください◎

この仕事で磨ける経験・能力

◎コミュニケーション力やプレゼンテーション力が磨かれます!
◎介護業界についての知識や理解が深まり、プロフェッショナルな提案ができるようになります!
◎入居のご提案からクロージング、イベントや広告企画にまで幅広く携われるので、確かな営業力が身に付きます!

会社概要

第二の人生に「生きがい」を添えられるようなサービスを提供します。

東京・神奈川・埼玉・栃木を拠点とし、デイサービスや有料老人ホームを展開している当社。今後も更に拠点数を増やしていく予定です。私たちのミッションは介護を通じて、お客様に生きることの喜びや楽しさを提供し続けていくこと。そのために必要な教育やサービスを日々考案し、人生に彩りを添えていきたいと考えています。

第二の人生に「生きがい」を添えられるようなサービスを提供します。

会社名

株式会社ワイグッドケア

事業内容

◎スーパーフレックスタイム制あり
◎服装・ネイル自由
◎大宮駅徒歩3分

【事業内容】
◆介護施設運営事業
◆通所介護事業
◆訪問看護事業
◆介護人財育成事業
◆福祉用具貸与・販売事業

設立

平成25年6月4日

資本金

20,000,000円

従業員数

500名

代表者

代表取締役社長/山崎保、代表取締役副社長/中島一郎

備考

本社/埼玉県本庄市寿1-25-13
運営本部/さいたま市大宮区大門町1-63 栗橋ビル5階

【POINT】向上心のある若手社員や、子育てと両立しながら活躍することもできます。
【POINT】向上心のある若手社員や、子育てと両立しながら活躍することもできます。
【POINT】通いやすいから、という理由で長く続けている社員も多いです◎
【POINT】通いやすいから、という理由で長く続けている社員も多いです◎
【POINT】ワークライフバランスを大切に、柔軟に働いていただけます。
【POINT】ワークライフバランスを大切に、柔軟に働いていただけます。

応募・選考

選考プロセス

★☆女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。☆★
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼【STEP2】1次面接

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

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