人事制度マネジメント（課長候補）／会社の次世代を担う重要ポジション

中期経営計画に沿い、組織変革の一翼を担っていただける方を募集します。

人事制度改革全般のマネジメントを担当いただきます。
今後3年以内で運用まで含めた改革を推進していく役割を担うポジションです。
また、制度面だけでなく、現在個別管理している人事情報を統合し、将来的にはデータドリブンHRに向けたシステム基盤構築を情報システム部門と共に設計していただく役割もお願いします。

【具体的な業務内容】
・人事方針に則った制度改訂の企画立案・実行・運用
・データドリブンHRに向けたシステム施策企画・部門連携
・人事評価、異動制度の管理、施策立案
・要員計画の策定、人件費管理
・人事課（課員２名）のマネジメント　など

★課長候補としてご入社いただき、その後適性を見て課長職としてご就業いただく想定です。

正社員

《本社》東京都港区台場2丁目3番4号 乃村工藝社本社ビル
※直近での転勤はありません（総合職採用の為、将来的な転勤可能性は有）

【詳細・交通】

◆りんかい線「東京テレポート駅」から徒歩5分
◆ゆりかもめ「お台場海浜公園駅」から徒歩1分

◆学歴不問
◆下記項目に当てはまる方
・事業会社の人事部門にて人事評価制度改定・企画または改定・刷新をリード・PMしてきた経験がある方
・経営課題を人事課題に落とし込み経営層との交渉や議論を主体的に行ってきた方
・会社規模1000名以上での在籍経験がある方（直近であるかは不問）

【あると望ましい経験・能力】

◎一定の財務知識、法務知識を有している方
◎人員計画や働き方改革において、全社をリードしての企画作成経験がある方

9：00～17：30（実働7時間半、休憩1時間）

■完全週休2日制 
■祝日 
■年末年始休暇 
■年次有給休暇（初月から発生） 
■ボランティア休暇 
■慶弔休暇 
■介護休暇 
■育児休暇

■昇給年1回（5月） 
■賞与年2回（6月・12月）　※業績によっては業績賞与を別途支給 
■各種クラブ活動あり 
■社内レクリエーションあり 
■ベネフィットクラブ加入 
■短時間勤務制度 
■両立支援制度 
■資格取得支援制度 
■労働組合 
■継続雇用制度（定年60歳） 
■退職金制度（3年以上勤務者） 
■企業型確定拠出年金 
■財形貯蓄 
■積立年金 
■家族手当 
■住宅手当（社内規定による） 
■リフレッシュ休暇 
■休憩所あり 
■オフィス内分煙

株式会社乃村工藝社

集客環境づくりの調査・コンサルティング、企画・デザイン、設計、制作施工ならびに各種施設・イベントの活性化、運営管理
■専門店分野
■大型商業施設分野
■企業PR施設分野
■博覧会・イベント分野
■文化・学術施設分野
■公共施設分野
■余暇施設分野
■その他

1942年12月9日

1944名（単体1305名）

代表取締役社長　榎本　修次

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 
『株式会社乃村工藝社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
　応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。