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株式会社メンバーズ メンバーズイーシーグロウカンパニー EC事業のデジタルマーケティング/東証一部上場グループ/賞与年2回/残業少の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社メンバーズ メンバーズイーシーグロウカンパニー

  • EC事業のデジタルマーケティング/東証一部上場グループ/賞与年2回/残業少

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

めまぐるしく変わるWebマーケティング業界を生き抜く
プロフェッショナルを目指す。

東証一部上場の安定基盤と、
ベンチャー特有のチャレンジ性を
併せ持った当社。
EC事業のマーケティングをメインに、
業界問わず多くのクライアントを
サポートしています。

そんな当社は、マーケティングの
プロフェッショナルを目指せるよう、
学習環境を整えているのがポイント。
勉強会や外部セミナーなどを通し、
スキルアップを目指せる環境です。

<具体的には>
◇Webアクセス解析講座
◇フロントエンドのプログラミング講座
◇第一線で活躍する技術顧問による講義
◇デジタルクリエイター育成ラボ など

生涯マーケターとして活躍することを目指すなら、
更なる高みへレベルアップを図りませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

≪東証一部上場のメンバーズグループ≫
アパレル・雑貨・家電製品など業界を問わないECマーケティングを担当し、デジタルマーケターとしての業務範囲を広げ、成長できる環境です!


EC事業に特化したデジタルマーケティング支援(現状分析~解決案実行)で、顧客の事業を成功に導きます。 

≪具体的な仕事内容≫
■当社の正社員であるデジタルマーケターがクライアント企業に常駐、デジタルマーケティングやディレクション等を担い、EC事業の成長を支援します。 
■クライアント企業が抱える課題とデジタルマーケターの得意分野を考慮し、案件を決定します。
■キャリアプランや身につけたいスキル等に応じて、随時案件内容をご相談いただけます。 

≪業務の流れ≫ 
▼現状のヒアリング・分析 
▼課題の抽出 
▼解決案の提示
▼解決案の実行・改善 
※クライアント企業の抱える課題に合わせて、Web解析、広告運用、MA運用、SNS運用改善等の解決案を実行します。 
※入社後すぐに全ての業務を担当するわけではありません。
担当していただくクライアントが確定するまで、様々な研修を通しレベルアップを図る事が可能。社内での勉強会はもちろん、メンバーズグループで開催される講座や外部セミナーの受講などを通し、自身の市場価値を上げることができます。

仕事の魅力

POINT01 デジタルマーケターとしてレベルアップしやすい環境をご用意

クライアントの業界は、アパレル・飲食・雑貨・家電メーカーなど様々。東証一部上場のメンバーズグループ内で連携し、誰もが知っている大手企業や新進気鋭のベンチャー企業など幅広いクライアントを担当していただきます。そのため、デジタルマーケターとしての対応領域が広がり、レベルアップできるのが特徴です。

また、社内でもセミナーや勉強会などを実施。SNSマーケティング講座、Webアクセス解析講座、デジタルトレンド講座をはじめ、フロントエンドのプログラミング講座など様々な技術・知識講座を受講し、スキルアップを実現できるのも魅力の1つです。

POINT02 実績・スキルを正当に評価する体制が整っています

当社では、年次やポジションに関係なく、正当に実績やスキルを評価する体制が整っています。クライアント先で勤務を行っている場合も、営業担当・チームリーダー・クライアント担当者からあなたの活躍をしっかりヒアリング。理想の将来像に向かって一歩づつ成長できるようサポートしていきます。

アピールポイント

教育制度について

▼配属前研修(2週間~1ヶ月程度)
・デジタルマーケティング全般
・EC業界の基礎知識 など
▼配属先決定
・配属先の見学
・配属先で必要な知識・スキルの研修
▼プロジェクトに配属
▼配属後も継続的に学びをサポート
・社内研修カリキュラム
・第一線で活躍する技術顧問による講義受講
・社内外セミナー
・デジタルクリエイター育成ラボ

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

≪転居を伴う転勤なし!勤務地は希望を考慮≫
本社または東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各プロジェクト先

■本社/東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田七丁目ビル 
※スピーディーな支援を行うため、クライアント企業内常駐が基本です。 
※感染予防対策が必要な現在、プロジェクトの大半がリモートワークとなっています。

【詳細・交通】
◆JR山手線・東急池上線・都営浅草線「五反田駅」より徒歩約10分
◆東急池上線「大崎広小路」駅より徒歩8分
【勤務地エリア】
東京都(品川区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■学歴不問
■Webマーケティング経験3年以上(EC業界経験不問)
■SQLを用いたデータ活用経験のある方
※Webページ更新などの運用作業だけでなく、解析・分析、改善を担っていた方を募集しています。

【あると望ましい経験・能力】
■EC業界でのWebマーケティング経験(プラットホーム不問) 
■EC業界でのコンサルティング経験
■Webサービスのコンサルティング経験
【過去に採用した転職者例】
Webマーケター、Webディレクター、CRM施策経験者、広告プランナー、SEO/SEM経験者、 SNSプランナー、 Webアナリスト など

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※クライアント先常駐の場合は、常駐先に準ずる(実動8時間)

休日休暇

<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日)
■祝日休み 
■年末年始休暇 
■夏季休暇(3日) 
■慶弔休暇 
■有給休暇 (初年度最大10日 ※半日単位・1時間単位の取得も可) 
■産前・産後休暇 
■育児休暇 
■介護休暇 
■看護休暇 
■特別休暇 
※5日以上の連休取得も可能です。

待遇・福利厚生・その他

■昇給:年2回
■賞与:年2回
■時間外手当 
■深夜残業手当 
■休日出勤手当 
■ストックオプション制度 
■リモートワーク制度(案件による) 
■社員紹介制度 
■定期健康診断 
■オプション検査費用補助 
■インフルエンザ予防接種 
■慶弔金
■契約保養所 
■副業推奨 
■屋内禁煙
■入社後研修 
■社内人材育成制度
■スキルアップ支援金:四半期ごとに一定の書籍購入費負担
■会社が定める資格取得を2回まで負担 
■育児中の時短勤務奨励制度 
■在宅勤務制度 
■育児経費サポート

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回の取材では、カンパニー社長の成川さんに直接お話を伺うことができました!「社員には“得意なこと”“好きなこと”を軸に成長を実現してほしい」というお話が印象的で、社長自身も中途入社からわずか10ヶ月で現在のポジションに就いているため説得力を強く感じました。東証一部上場のメンバーズグループという安定性と、新しいチャレンジを応援してくれる環境が整った同社でなら、理想のキャリアを歩めること間違いなしです!

この仕事で磨ける経験・能力

◇業界にとらわれないデジタルマーケティングスキル
◇SNSマーケティングをはじめとする最先端なマーケティングスキル

会社概要

「人の心」を動かすマーケティング事業を展開

ECは「人の想いを届け、人の心を豊かにするサービス」であると、私たちは考えています。これを裏側で支えているのがマーケティングです。人の心を動かすことができるのであれば、消費を促すだけではなく、「社会をより良くするために、人々の心を動かす存在」にもなれるはず。事業を通してマーケティングの在り方を変え、消費至上主義の経済モデルから「持続可能な経済モデル」への転換を目指し、事業を展開しています。

「人の心」を動かすマーケティング事業を展開

会社名

株式会社メンバーズ メンバーズイーシーグロウカンパニー

事業内容

<東証一部上場企業・株式会社メンバーズの社内カンパニーです>
Webサイト、ソーシャル、モバイル、アプリなど広範囲にわたって企業のデジタルマーケティング運営を支援し、クライアント企業のビジネスを成功に導いてきた株式会社メンバーズ。
その社内カンパニーであるメンバーズイーシーグロウカンパニーは、「EC事業に特化したデジタルプロフェッショナルサービス」を担っています。

設立

1996年(カンパニーは2020年11⽉設⽴)

従業員数

10名(グループ連結1491名:2020年9⽉末時点)

代表者

成川 雄⼤

先輩社員との距離が近く、成長をサポートする体制が整っています!
先輩社員との距離が近く、成長をサポートする体制が整っています!
書籍購入費用や、セミナーなどの受講費用を補助しています◎
書籍購入費用や、セミナーなどの受講費用を補助しています◎
会社が定める資格取得を2回まで負担しています。
会社が定める資格取得を2回まで負担しています。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接1回

▼【STEP3】内定

◆面接では、採用決済権をもつカンパニー社長の成川が直接お会いします。そのため、面接は1回のみ。スピーディーな選考が可能です。
◆ご応募から1ヶ月以内のご入社も可能です。ご相談ください。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

<オンライン面接実施中>
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対面面接を行う場合は、マスク着用OK。当社の面接官もマスクを着用し、除菌・換気・ソーシャルディスタンスの確保を徹底いたします。安心してお越しください。