仕事内容
～クライアントの気持ちに寄り添う人材派遣コンサルティング営業のお仕事～
◆リモートワーク・フルフレックス制度あり
◆先輩社員によるOJT教育あり
◆家事や育児との両立も可能
法人クライントのニーズや課題をヒアリングし、
その企業に応じた最適なアドバイス・サポートをしていきます。
具体的には…
・新規クライントの開拓（テレアポ）
・クライアント企業の課題や新しい人材ニーズのヒアリング
・課題解決に向けた提案
・社内のコーディネーターと連携して
登録スタッフの中から最適な人材をマッチング
・企業にスタッフを紹介
・就業後のスタッフの定期フォロー
・直接雇用などの契約変更の対応
【一日のスケジュール】（例）
9：00 既存顧客へ現在の状況のヒアリング
10：00 定例MTGに参加
新規顧客のための資料作成、メールチェック、テレアポ
12：00 ランチ
13：00 WEB商談
14：00 新規顧客へのアプローチ
16：00 スタッフのフォロー面談
17：00 社内進捗MTG、システムへの情報入力
18：00 終業
仕事の魅力
以前よりテレワークやフルフレックス制度など
新しい働き方を取り入れてきた当社。
在宅の勤務でも出社している時と
同様のパフォーマンスができるように
Webミーティングやチャットなど、
常にコミュニケーションが取れる環境を用意しています。
ライフスタイルの変化にも対応できる環境で、
プライベートと両立しながら
あなたらしく働くことができます。
当社には入社半年後から利用できる社内公募制度があり、
新しいプロジェクトやポストに直接立候補できます。
例えば、他支店に異動したり、
コーディネーターにキャリアチェンジなど、
やりたいことに挑戦して、
自分らしいキャリアを描いていける環境です。
アピールポイント
多くの社員を育成してきた実績があります。
入社後は、人材業界や派遣法、会社の歴史など業務に必要な
基礎知識を学ぶ研修からスタート。
その後は先輩社員によるOJTを通して
成長をサポートしていきます。
わからないことがあれば、Webミーティングや
チャットなどによるフォローもあるので、安心です！
世界共通で、管理職の空きポストの80%は、
内部の人材を昇格させるという
「80%ルール」を徹底している当社。
実際、育児中の女性管理職も数多く活躍しています。
