仕事内容
＜スタッフの”働きやすさ”にも力を入れています！＞
◎週1日～勤務ＯＫ！残業無しでワークライフバランスの整った環境
◎研修も充実！病児保育経験のない方も、安心して始められます
▼訪問型病児保育業務
発熱などで保育園等をお休みのお子さまのご自宅に訪問し、保育を行っていただきます。
１日あたり1～2家庭を担当（お子さまのご年齢は生後6か月～小学6年生まで）
＜”安心”して訪問できる環境＞
ご登録いただいている会員様のご自宅へ訪問します。会員様のご家庭なので、訪問する保育STAFFとしても安心できるかと思います。
また、訪問先は最寄駅から約10分以内の場所がほとんど。遠方ばかりで大変ということもありません。訪問先のエリアも希望を考慮いたしますのでご相談ください！
※保育現場に出る場合は、残業が発生するケースもございます
（その場合ももちろん残業代は支給します）
※正社員希望の方も是非ご応募ください！
仕事の魅力
「子どもが病気になったときに預ける場所がない」という方も安心して子育てができるよう関西初となる「共済型・地域密着型」病児保育事業を展開した当団体。今後も、「子どもを産んでもフツーに両立できる社会」を目指していくにあたり、一緒に会社を盛り上げてくださる方を募集します。実際に、この1年間で立ち上げた事業は2つ。スピーディーに時代に合わせた事業を展開しています。あなたの保育・子育て経験を活かしながら、「こんな事業を始めてみては？」、「こんな保育をしてみては？」など思ったことがあれば何でも提案してください！一緒に形にしていきましょう。
POINT02 親御さんや子ども一人ひとりに寄り添う保育を創っていける。「子どもが辛い思いをしている時に誰かに預けるなんて…」と悩まれている保護者の方が、安心して働けるようサポートできるやりがいがあります。また、大勢のお子さま相手ではなく、一人ひとりに寄り添った保育ができるため、辛い思いをしているお子さまのケアに集中することが可能です。あなたの経験を活かしながら、それぞれのお子さまに合わせた保育を行い、また研修のサポートをしてください。
アピールポイント
入職後は、保育スタッフとして3回の座学研修と3回の実務研修を経てから、お一人での保育デビューとなります。デビュー後も、定期的な研修や緊急時の訓練などがあります。
事務所勤務時にも、1タスク2パーソン制で、つねに周りの先輩に相談できる環境で仕事することが可能です。
当団体の代表は女性。事業として、女性の働きやすさ促進に力を入れているからこそ、社内でも男女問わず活躍していける環境です。
