仕事内容
【月給38万円以上も可能！】
当社が運営する障がい者グループホームの新規立上げ及び管理・運営をお任せします。
◎利用者も社員も安心できる環境を目指す当社ならではの厚待遇と好環境あり！
2017年の設立以来、非常に速いスピードで
障がい者グループホームを
全国に約86棟、展開・運営している当社。
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あなたにお任せするのは、
今後もグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジション！
「グループホームの新規立上げ・既存ホームの管理業務」を
担当いただきます。
＜例えば…＞
「埼玉の県南エリアで新規ホーム開設を予定している。」
といった場合には、同エリアの特徴や地域環境を理解するため、
開所の約4ヶ月前からエリア担当として、
既存ホームの管理や運営のサポートに入ります。
上記業務と並行して、開所に向けた入居者との連絡、
スタッフ採用業務から備品発注など
新規ホームの立上げ業務を広く担当いただきます。
▼具体的な業務
・入居者対応
┗契約業務、入居希望者との面談など
必要に応じて行政とのやりとりも発生します。
・スタッフの採用、マネジメント
┗活躍中のスタッフのマネジメントや配置決め、
新規スタッフの採用(面接対応など)といった
一緒に働くスタッフが、生き生き活躍できるよう
サポートしていただきます。
・新規ホーム開設準備
┗備品や家具の発注、組立て・配置業務なども
「エリアマネージャー」が中心となり行います。
新しいホームをプロデュース、イチから創り上げる
面白さを得ることができます◎
※新規ホームの場合は1～2事業所程、
既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。
仕事の魅力
介護スタッフ、施設スタッフとして活躍していた
その経験やノウハウを、当社で施設運営や立上げに
活かして欲しいと考えています。
─━─［充実の研修制度］━─━
入社後は、既存のホームで“管理者業務”
“生活支援員業務”を経験し、
ソーシャルインクルーでの基本ルールや
グループホームの運営方法を学んでいただきます。
■実業務に移った後も“安心のサポート制度”！
先輩や周りのスタッフのフォローはもちろん、
本部「運営支援課」が、必要に応じた業務サポートや
不明点・困ったことにもスグに対処できる
体制を整えています。
まだまだ新しい企業だからこそ、
新規ポジションをはじめ
今後新たに設立される部署など…
様々なキャリアに挑戦できる機会が多数！
＜実力を正当評価！＞
一人ひとりの意欲やビジョンを積極的に吸い上げ、
キャリアアップを実現できる環境です。
