仕事内容
*転勤なく、地元で働ける*◆定着率95%。長続きするお仕事◆多くのプロスポーツチームと契約&国が認める優良企業「ホワイト500」に認定◆販売/接客/営業経験者歓迎◆特別・結婚記念日休暇
◎「子育てがあるので、週2から週3日くらいで働きたい」というAさん
◎「コツコツ月数万円稼ぎたい」というBさん
そんな自分らしい働き方を求める派遣スタッフのフォロー役をお任せします。
派遣スタッフさんが安心して長く働けるよう、以下のようなフォロー対応をします。
・スタッフさんが働く職場の見学や、就業初日の同行
・お悩みをヒアリング→ヒアリング内容を専用システムでまとめる→内容を担当営業に伝える
・働く環境改善のサポート など
★人と話すことが好きを活かせます
悩み相談に乗りながら、気持ちに寄り添うことも大切。人と接することが好きな方にピッタリです。
★チーム制だから安心できます
仕事は少人数のチーム制で取り組むため、協力しながら仕事を進められます。
★分業体制が徹底しているから嬉しい
クライアントとの折衝は営業担当が行ないますので、営業や顧客対応はありません。
仕事の魅力
アパレル店員、コールセンタースタッフなど、業界や職種未経験の方も多数採用実績あり。「人と話すことが好き」な方であれば大丈夫!正社員経験のある方や、接客・販売・営業職の経験者は大歓迎です。
POINT02 【スピーディーにキャリア&給与UP】インセンティブもあり!テキパキとこなした業務量に応じて、毎月基本給に+αでインセンティブが加算されます。頑張った分だけ給料もUP→モチベーションもUPという良いサイクルを感じながら働けます。(営業活動や数字のノルマはありません。)
また、「元接客職から、入社1年でチーフに昇進」など、若い会社だからこそ、経験・年齢に関係なく頑張った方に対しての昇格、昇給はスピーディーです。
アピールポイント
入社後まず、あなたのバディ役をつとめる先輩がつき、イチから仕事をレクチャー。「27歳で入社した新人に対して、32歳の先輩」など、歳の離れていない先輩が、3ヶ月ほどかけて教育サポートを行います。派遣スタッフさんへの接し方や対応の仕方など、未経験の方にも分かるように教えていきます。
女性管理職についてメンバー→チーフ→サブマネージャー→マネージャーとキャリアUPの道が用意されています。年功序列の風土ではないので、「1年足らずでチーフ昇進」「20代でマネージャー」を目指すこともできます。