仕事内容
【グループ会社社員の成長を支える研修業務をお任せします】
◎年俸300万円~!収入面でも安心です!
◎年間休日120日!完全週休2日制!しっかり休めます
◎フレックスもOK!プライベートも大切にできます
【お任せしたいのは】
☆グループ会社の社員への研修
研修プログラムの企画・運営・実行から、新しい研修カリキュラムの作成まで
幅広く担当していただきます!
社員の意見をヒアリングしながら、より良い研修を作ってください。
また、地域に密着した研修関連のプロジェクトにも参画していただき、
法人・個人を問わず研修の提供へのサポートをお願いします。
☆新規事業立ち上げ
今期より研修アプリケーションの開発を行います。
システムの内容の提案、運⽤⽀援まで一緒にサポートしていただきます。
コロナ禍により研修体制が変化している企業が増えているため
ニーズが高まっている市場への参入となります。
【お仕事のやりがいは…】
自分たちで作成した研修や教育制度を実施し
「わかりやすかった」「研修なのに面白かった」
「こういう研修してほしいと思ってた」と社員に言っていただけることが
やりがいに繋がっています。
毎月、新しい方との接点を持つことができ
研修を通して様々な方と対話することができることや
自分の采配で物事を進められることもこの仕事の魅力。
【実際に働く社員をご紹介】
入社:3年目/前職:観光業界の編集ディレクション
前職は残業が多く、自分の時間がありませんでした。
そこでこうした働き方を改革したいと思い、人事系のお仕事に興味を持ち転職。
当社は研修プログラムの運営・実施から新しい研修のカリキュラム作成まで
幅広く担当できるので、責任もありますがその分やりがいや楽しさは大きいです。
また、フレックスが導入されており、プライベートも大切にできています。
仕事の魅力
入社後はグループ会社への配属となりますが、
フレックスタイム制の活用も可能です◎
私たちが責任を持って勤務先と調整しますので、
希望される方は遠慮なくお伝えください!
プライベートな時間も大切にできる、
メリハリのある働き方が実現できますよ♪
まずはグループ会社の社員への研修実施に関わる、
研修担当のお仕事からお任せしますが、
それだけではありません!
コロナ禍で研修の進め方が変わったという企業が増えており、
ニーズ高まる研修アプリケーションの開発を進めています。
あなたには、この新規事業のシステムの内容の提案、
運⽤⽀援に関わっていただくつもりです。
研修の実施だけでなく、幅広い業務で活躍できます☆
アピールポイント
教育に特化した事業を展開しているので、他部署とも情報交換がしやすいのが当社の魅力。社員の雰囲気も温厚で、優しい方たちばかりなので、何か困ったことがあれば親身に相談にのってくれ、色んな視点からアドバイスをもらうことができます!