IT事務◆業界未経験OK◆1カ月の研修あり◆残業月10h◆賞与年2回

≪実務未経験からのIT業界デビューを応援！≫
◆基礎知識を学ぶ研修からスタート
◆勉強会や資格取得支援制度あり
◆残業月10h程度／年間休日125日以上
◆賞与年2回（昨年実績3カ月分）
◆リモートワーク相談OK

まずは研修からスタート！少しずつスキルを身に付け、IT事務を目指してください。

≪入社後の流れ≫
【STEP：01】1カ月間の研修
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2つの内容を基礎から教えていきます。
◆社会人としてのマインドやビジネスマナーについて
◆「ITとは？」「プロジェクトとは？」といった基礎について　など
プロジェクトに配属された際に困らない基礎知識を身に付けていただきます。

【STEP:02】マンツーマン研修
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プロジェクト先にて、研修で習ったことをもとに、IT事務デビュー！フォローアップ担当のリーダーのもとで、一つひとつ業務を覚えていってください。また、2カ月に1回のフォローアップ面談では、心配事の解消やステップアップのためのアドバイスを行っています。

～☆プロジェクト例☆～
・エンジニアの事務サポート(書類作成、スケジュール調整、会議の議事録作成など)
・お客様からの問い合わせ対応(電話、メールなど)
・各種データ入力
誰もが知る企業や製品に関連する業務に携わることもできます。

教育制度について

研修後も定期的な勉強会や最先端技術の勉強会を開催しているため、継続してスキルを高めることができます。（※自由参加）

◆スキルレベル毎の定期的なスキルアップ研修
◆AIやYouTubeなどのWebアプリ開発にも用いられるPythonの勉強会
◆社内ゲームサークル　など

自分の目標を独自の評価・設定シートに記入し、シートをもとにアドバイスを受けながら、スキルを磨いていくスタイルです。

資格取得支援制度について

【1】受験料補助：資格試験に合格した際の費用を全額負担 
【2】報奨金：合格時の受験費用支給のほか、報奨金として資格手当を支給 
 例）日商簿記、メンタルヘルスマネジメント、ITパスポート等 など 
【3】4月の昇給時に給与アップ：一時金で終わらず、頑張りをしっかりと評価して還元します

女性管理職について

当社では、適性な評価制度で性別や年齢に関わらず、責任のあるポジションをお任せしています。実際に、27歳のサブリーダーや29歳の10名規模のチームリーダー、女性のリーダーもいます。あなたも、理想のキャリアを目指して、活躍してください。

正社員

◆本社／東京都台東区上野3-2-1 エクセレントビル2階

◆都内近郊（東京、神奈川、千葉、埼玉）のプロジェクト先
※上記、いずれかの配属先となります。

★U・Iターン歓迎！
★引越しを伴う配属はありません
★希望を考慮の上、決定します

※受動喫煙対策／本社：屋内禁煙／プロジェクト先：配属先により異なります。

【詳細・交通】

◆本社 
・東京メトロ銀座線「末広町駅」2番出口より徒歩2分
・JR各線「秋葉原駅」A3出口より徒歩6分
・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」2番出口より徒歩8分

◆都内近郊（東京、千葉、神奈川、埼玉）のプロジェクト先
・配属先により異なります

≪☆事務職としての経験は不問！第二新卒歓迎☆≫
◆学歴不問
◆書類作成・電話対応・メール対応などの実務経験をお持ちの方(Word、Excel、PowerPointなど)
※ExcelはWebなどで調べながら関数が使えるレベルでOK！

【あると望ましい経験・能力】

◎タッチタイピングができる方は優遇します
◎コミュニケーション力や相手が望んでいることを汲み取る理解力、人としての立ち振る舞いなどが上手な方は即戦力として活躍いただけます

≪こんな方を求めています≫
◆ベンチャーマインドをお持ちの方
◆生涯活躍できるスキルを身に付けたい方
◆安定した環境で長期的に活躍したい方

【過去に採用した転職者例】

◆さまざまな前職の先輩が活躍中！
ファミレスの店員、事務員、保育士、アパレル販売スタッフ、美容師、小学校の先生など、まったくの未経験から研修を経て、経験を積んで活躍している先輩がたくさんいます。

◆9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※配属先により、異なる場合があります。

【残業について】

◆月平均10時間程度
各プロジェクトでは、マネージャーが過度な業務にならないよう調整しています。そのため、ON/OFFのメリハリをしっかりと付け、プライベートの時間も確保しながら無理なく働けます。

≪年間休日125日以上≫
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆GW休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆特別休業

★社員の声がカタチに
社員の声により有給とは別の「特別休業」や妊娠・子育て中も働きやすくするための「リモートワーク制度」を導入。

【産休育休活用例】

◆産休育休の実績あり
女性も多く活躍している当社。産休育休はもちろん、時短勤務制度などライフイベントを迎えても働き続けられる制度が充実！

≪他にも…≫
◎社員のプライベートでおめでたいことがあれば自然とみんなで祝う
◎育休からの復帰明けに負荷がかからないようみんなで協力する　など
制度を整えるだけでなく、社員みんなでサポートする空気感を作っています。

◆昇給年2回（4月・10月）
◆賞与年2回（6月・12月／昨年実績：3カ月分）
◆各種社保完備
◆通勤費支給（月3万円迄）※別途交通費支給
◆時間外手当
◆役職手当
◆退職金
◆報奨金
◆資格手当
└プロジェクトマネージャー/10万円、応用情報技術者/3万円 など 
◆研修制度
◆リモートワーク制度（規程あり）
◆全社イベント「NAC会」（事業展開の共有、パーティー）
◆｢私の企画｣発表会
◆健康ソリューション
◆社内サークル活動
└ゲーム、ボルダリング、ピンポン、ローラースケート
　スキー・スノボ、カラオケ…etc.

株式会社ジョブクラウン

≪こんな魅力があります！≫
■自社サービス開発が進行中
■自社制作の映画関連アプリやVR・AI案件に携わるチャンスも
■年休125日・残業月10時間以内・賞与年3回

≪事業内容≫
■WEB/システム開発（受託）事業
■システムソリューション（SES）事業
■SNS/クリエイティブ（受託）事業

2015年10月14日

41名(約半数が女性です)

【平均年齢】

30歳

代表取締役CEO　反町 好克

【代表者略歴】

公認会計士、税理士、行政書士、日本大学の講師、映画製作会社の取締役という複数の肩書きを持つ経営者。キャリアコンサルタントの資格を取得するなどエンジニアの働きやすい環境作りに取り組んでいます。

http://jobcrown.co.jp/

★Web面接・夜間面接(18:00以降)も柔軟に対応いたします。
　面接の日程や時間など、お気軽にご相談ください。
※1次選考がWeb面接の場合は、最終面接を本社で行います。
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女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接1～2回

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください