スマートフォン版表示に切り替える

株式会社ピーアール・デイリー 【DACグループ】

【法人営業】★研修制度充実★未経験から25万円以上スタート

    • 新着
    • シンプル
    • 正社員

≪企業の”人材”のお悩みを解決≫
★未経験から活躍できる
★年間休日120日以上
★インセンティブ充実

≪女性が長く活躍できるヒミツ≫
1、19時完全退社
19時には完全退社を徹底!生産性を意識した環境です。
ON・OFFの切り替えができ、生活リズムを崩さず仕事に集中できます。

2、インセンティブの充実
頑張った分、しっかりインセンティブで還元します。
達成率毎に支給します!

3、女性の長期キャリア形成を支援
管理職女性比率は39.4%。
社員の割合は、女性が6割を占めています。
産休復帰率も100%。現在4名の営業が産休から復帰して活躍中!

株式会社ピーアール・デイリー 【DACグループ】
★女性活躍推進大賞受賞★
ママさん社員も多数活躍!女性が長く活躍できる環境です!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

さまざまな企業の人材採用をサポートしていきます。
★企業の採用に関わる、社会貢献度の高いお仕事
★研修制度が大充実、媒体の知識や営業向けの研修盛り沢山!
★眺望抜群♪ワンフロアで開放的なオフィス


お客様の人材に対する課題を解決するお仕事です。
世の中には、たくさんの企業がありますが、
人材に関することで困っている会社は、ほぼ100%。

例えば、
・思ったような人材が集まらない
・採用手法がありすぎてなにをやったらよいかわからない
・採用の専門部署なく、採用に力を入れられない

求人広告を掲載する各種媒体(求人サイトや求人雑誌等)や転職イベントなどを通して、
企業の「採用支援」を行います。入社後は研修やOJTで流れを覚えていってください。

..。o○☆主な仕事の流れ..。o○☆

【アポイント】
人材採用を検討している企業を、電話やメール等を使って
多角的にリサーチ。アポイント獲得を目指します。
 ▽
【ヒヤリング】
企業の採用担当者の方とお話し、人材募集に関する課題や
ニーズを丁寧にヒアリングしていきます。
 ▽
【企画・立案】
ヒアリング内容をもとに、それぞれの企業にマッチした採用方法を企画・立案。
強力なコンテンツが豊富に揃っているので、自信を持ってご提案できます。
 ▽
【取材】
ご契約をいただいたら、カメラマンやライターと共に取材を実施。
取材内容をもとに、掲載原稿やツールを作成していきます。
 ▽
【アフターフォロー】
掲載後もクライアントと密にコミュニケーションを取り、採用の状況や
今後の戦略についてフォローしていきます。信頼関係を築き、
末長いお付き合いを目指しましょう!

仕事の魅力

POINT01 本当に未経験でも大丈夫!チームみんなであなたを育てます!

入社後は、座学研修からはじまり、各メディアについて(プラン、価格、特徴など)の知識を学んでいただきます。研修後は、OJTに移り先輩社員の元で仕事の流れやコツを掴んでいきましょう!チームみんなで育てるため、不安なことや疑問に思っていることは何でも聞きやすい雰囲気ですので安心して下さい。

POINT02 女性のライフスタイルの変化に左右されず働ける環境

女性が多い当社では、女性が腰を据えて長く働く環境が整っています。

◎産休・育休取得実績多数!復職率100%!
◎時短勤務

女性の積極採用や昇進、柔軟な働き方を叶えるダイバーシティ制度への取組が
評価されたことで、平成27年度「東京都女性活躍推進大賞」を受賞しました!

アピールポイント

教育制度について

当社では社員一人ひとりの「人間力の開発」を大きなテーマに据え、
豊富な研修をご用意しています。

例えば…
◇入社階層別のスキルアップ研修
◇伸ばしたい分野を選択できる各種講習
◇農業体験
◇海外渡航                   

など、視野を広げ、豊かな人間性を育む教育を随時行っています。
また社員が自身の経験・ノウハウを共有する場も設けていますので、
スキルアップにお役立てください。

女性管理職について

社内はもちろん、グループ全体でも数え切れないほどの女性社員が
活躍しており、部長職以上の女性比率はすで30%を超えています!

「何かで1番になりたい」「リーダーシップを発揮したい」
そんな気持ちがある方も大歓迎!入社年次や性別・年齢に
関係なく、実力次第でどんどん上を目指せる環境です。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

◇固定給制/月給250,000円以上+各種報奨金あり

※みなし残業代3万5000円・22時間相当分含む。22時間を超える時間外手当は追加支給
※年齢・スキル・経験などを考慮の上、決定します。 
※試用期間あり(3ヶ月/期間は能力により異なる場合があります。待遇に変動なし)
※社会人(正社員)経験2年未満の方は、月給25万円からのスタートとなります。

★頑張りは報奨金で還元!納得の報酬を得られます★
仕事の成果は、各種報奨金でその都度還元。
頑張れば頑張った分の評価を得られるので、日々の高いモチベーションになっています。
「現状に満足していない」「もっと収入をアップさせたい」という方も
ぜひご相談ください。

【給与例】
◇24歳/入社2年/年収340万円(賞与・各種報奨金含む) 
◇29歳/入社7年・係長/年収550万円(賞与・各種報奨金含む) 
◇33歳/入社11年・課長/年収740万円(賞与・各種報奨金含む)

勤務地

◇東京本社/東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15F
☆全面ガラス張りで開放感いっぱいの窓からは、
都心はもちろん、スカイツリーや富士山も望める
抜群のロケーションです。

◇札幌オフィス/札幌市中央区北1条西9丁目3-1 南大通ビルN1 6階
☆4月OPENの新しいオフィスです。

【詳細・交通】
【東京本社】
◇JR「上野駅」入谷口より徒歩2分 
◇東京メトロ銀座線・日比谷線「上野駅」1番出口より徒歩3分

【札幌オフィス】
◇東西線「西11丁目」駅より徒歩5分
【転勤の可能性】
転勤は原則ありません。
【勤務地エリア】
北海道、東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◇大卒以上
◇業界・職種未経験、第二新卒歓迎

※「今は何の特技もないけど、将来に向けてキャリアの一歩を踏み出したい」という意欲ある方も歓迎します。
イチから学び、一緒に成長していきましょう!

※法人営業経験のある方は尚歓迎(業界不問/必須ではありません)。

【あると望ましい経験・能力】
☆前職の経験は問いません。
人材ソリューション営業に興味がある方、お待ちしております。

<こんな方を求めています>
◇自分の仕事を通じて、社会に貢献したい方
◇情熱を持って物事に取り組める方
◇積極的に学び、成長していきたい方
【過去に採用した転職者例】
元保険営業など同じ営業職出身のみならず、元声優志望、元飲食店勤務など“人材ビジネス”とは無縁の世界から転職してきた仲間がたくさんいます。
また時短勤務で働くママ社員も複数在籍するなど、今まさに「さまざまな
バックグラウンドを持つ社員が活躍できる組織づくり」を進めています。

勤務時間

9:00~18:00(休憩時間:1時間)

【残業について】
慣れてくれば、タイムマネジメントは個人の裁量にお任せしています。
残業も本人の進捗・意思次第なので、業務の優先順位を考え、
効率的に進めていきましょう!

※残業削減中のため、遅くても19:00には退社しています。

育児と両立OK

多くの既婚者やママ社員が活躍している当社。
短時間勤務制度、子ども休暇制度、テレワーク(在宅勤務制度)の導入などバックアップ体制が万全で、育児休暇からの復帰率は何と9割を超えています!
ほかにも女性が働きやすい環境づくりに注力した、制度・工夫が盛りだくさん。結婚後や出産後も安心して、長くキャリアを積んでいきたいという方はぜひご注目ください。

休日休暇

◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇(豊富な利用実績あり)
◇育児休暇(豊富な利用実績あり)

★年間休日120日以上★

【産休育休活用例】
これまでに5名の社員が育児休暇を活用し、
復帰率100%で育児と両立しながら活躍しています。

待遇・福利厚生・その他

◇昇給/年1回 
◇賞与/年2回 
◇交通費支給(社内規定による)
◇社会保険完備 
◇従業員持株制度 
◇財形貯蓄制度 
◇退職金制度 
◇ダイバーシティ制度(短時間勤務、子ども看護休暇など) 
◇保養所(伊豆高原、那須、北軽井沢) 
◇海外研修制度(ハワイ、オーストラリア、香港、ニューヨーク、バンコクほか)
◇レクリエーション制度(ゴルフ、フットサル、和太鼓ほか)

☆携帯電話やiPad等、最新の電子端末を貸与。
 スムーズな営業活動を支援しています!

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

広告事業の枠を超え、北海道でワイナリーを開拓するなどダイナミックな事業展開を行う『DACグループ』。同社はその一翼として【人材ビジネス】を展開しています。

2020年には関西(神戸)進出、今年4月には札幌オフィスがオープンする等、破竹の勢いを続けていますが、どの部門でも女性が多数活躍していることが大きな特徴。

社歴や性別問わず誰にでもチャンスが与えられる同社にて、自分の新たな可能性を広げてみませんか?

この仕事で磨ける経験・能力

◇営業力
◇企画力
◇提案力
◇コミュニケーション力
ほか

会社概要

総合広告代理店・DACグループの“人材ソリューション部門”を担う戦略的企業

グループ創立55年という歴史と、40代の役員以下、20代~30代が活躍する若いパワーが相乗効果を生んでいる当社。求人広告を基軸に、人材紹介やHPやパンフレット、DVD等の採用ツールの制作など、幅広い提案で法人企業の採用課題を解決しています。

「社員を育てる」という風土が定着しており、多彩な研修制度や成果をみんなでたたえ合う表彰式など、自分の成長がしっかり感じられる環境が整っています。

総合広告代理店・DACグループの“人材ソリューション部門”を担う戦略的企業

会社名

株式会社ピーアール・デイリー 【DACグループ】

事業内容

◆全国メディア取扱総合広告代理店 
◆雑誌社・新聞社・Web媒体社の専属代理店 
◆各種採用ツール(ホームページ、パンフレット、ノベルティ等)の
 企画・製作・販売 
◆人材紹介事業

◎広告業協同組合会員(経済産業省認可)
◎有料職業紹介許可番号 [許可番号: 13-ユ-305520]

設立

1987年8月1日

資本金

5000万円

従業員数

110名/DACグループ合計:735名(2019年12月)

代表者

代表取締役社長 石川 和則

【代表者略歴】
2013年には南極点到達、また2014年にはマッキンリー登頂を果たすという『冒険者』の顔を持つ代表取締役。社員はもちろん、社員の家族までも気遣う、優しい社長です。
社員の割合は6割が女性を占めています。産休復帰率100%で、長期的にキャリアを築いていくことができます!
社員の割合は6割が女性を占めています。産休復帰率100%で、長期的にキャリアを築いていくことができます!
東京本社のフロア内には社員専用のカフェを設置!社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。
東京本社のフロア内には社員専用のカフェを設置!社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。
研修に力を入れているので、営業未経験からしっかりスキルを身につけていけます。
研修に力を入れているので、営業未経験からしっかりスキルを身につけていけます。

応募・選考

選考プロセス

【エントリー】
まずは応募フォームよりエントリーください。
※ご不明な点などがあれば、下記連絡先までお気軽にお問い合せください。
※応募の秘密は厳守します。

【書類選考】
ご応募いただいた内容を元に、書類選考を行います。
通過された方には、1週間以内をメドに次回選考の
ご案内を差し上げます。

【面接(1~2回)】※一次面接はWEB面接を実施
あなたが所属する部署の部長と面接を行います。
当日は肩の力を抜いて、
あなたらしさをアピールしてください!

【内定】
当社メンバーとして、一緒に頑張っていきましょう。
※入社日は相談に応じます。

面接会場

〒 110-0015
【東京本社】
東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15F
担当者 / 採用担当

地図を見る

面接会場2

〒 060-0001
【札幌オフィス】
札幌市中央区北1条西9丁目3-1 南大通ビルN1 6階
担当者 / 採用担当

地図を見る

問い合わせ

株式会社ピーアール・デイリー 【DACグループ】
http://www.prdaily.jp/
〒 110-0015 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15F
担当者 / 採用担当
E-mail / support@prdaily.jp