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株式会社やる気スイッチグループ

スクールマネージャー◆キャリアパス豊富◆年間休日120◆専門知識不要

    • まもなく掲載終了
    • シンプル
    • 正社員

【英語学童保育「Kids Duo」の運営職】
これまでの経験を活かして、子どもたちの未来を創る*。

子どもたち一人ひとりに合わせた指導で
子どもたちの夢や人生を支えてきた私たち。

ネイティブ講師による英語指導が受けられる
これまでにない学童保育として受講者が増加。
今後も新たな教室オープンを続々と控えています!

そこで今回、そんな「Kids Duo」を支える
運営職を増員募集することとなりました!

店舗の運営経験やスタッフの育成経験、
多くの人とコミュニケーションを
とる経験をお持ちの方は
そのまま活かしてご活躍頂けます!

スクールマネージャー未経験の方も
手厚い研修を整えていますのでご安心を♪

これまでの経験を活かして、新しいキャリアを築ける。
そんな環境で新しいスタートを切りませんか?

株式会社やる気スイッチグループ
元営業職や販売スタッフなど、コミュニケーション力を培ってきた方にピッタリのお仕事です!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

【*民間学童保育No.1「Kids Duo」の運営職*】
★異業種出身者8割!イチから教育に貢献したい方歓迎!
★未経験でも月給26万円スタート
★キャリアチェンジの選択肢も多彩!
★年間休日120日&残業月20h以下


あなたには、「Kids Duo」の運営職として、
スクールへの入校支援やスタッフ指導、売上管理など、
教室運営に必要な各種マネジメントをお任せします。

★最初からすべてをこなす必要はありません。
できることから始め、徐々に業務の幅を広げていきましょう!

★ネイティブスタッフの多くは日本語が話せるため、
入社の段階では英語スキルはなくても大丈夫です♪

~・~【*「Kids Duo」って?*】~・~
自然に英語が身に付く学童保育として、
日本全国で125スクール以上を展開し急成長中!
今後も新たな教室オープンを続々と控えています。

~・~【*具体的な業務例*】~・~
◆問い合わせ対応、入会者面談・手続き
◆生徒及びスケジュール管理
◆レッスン内容確認
◆スタッフの採用・教育
◆保護者との面談
◆収支管理、新規生徒獲得
◆各種企画の立案・実施
◆送迎バス関連(ドライバー、添乗員さんのマネジメント)

~・~【*8割が異業種出身*】~・~
・ジュエリーや化粧品コスメの販売スタッフ
・飲食、雑貨、アパレル、インテリアの店長
・不動産、旅行代理店、生命保険。ブライダルの営業…etc
充実した研修制度を整えているため、
現在活躍している8割が異業種出身者です!

※バイリンガルスタッフ(契約社員)も同時募集中です。
 ご興味ございましたらお気軽にお問い合わせください♪

仕事の魅力

POINT01 【*ずっと必要とされる教育業界で活躍*】

新型コロナウイルスの影響で何かと不安定な世の中ですが、
そうした情勢に左右されず、必要とされ続ける教育業界。
今回は、そんな教育業界に運営職のポジションから
チャレンジできる環境を整えての募集です!
子どもたちの夢や人生を支えることのできる、
やりがいの大きな業界で、あなたも一緒に働きませんか?

POINT02 【*19期連続増収を実現する安定・成長企業*】

「Kids Duo」は全国1000教室を目指し、毎年新規教室を開校。
受講者も年々増加しており、安定した経営基盤を誇っています。
事業の拡大に伴い、責任あるポストも増加中で、
SVや新店開発担当、本部スタッフとして活躍する選択肢も。
採用研修部ではバイリンガルの採用・研修も行っており、
あなたが希望するキャリア形成が目指せます!

アピールポイント

語学を活かせる

【*語学力も身に付く環境*】
入社時での英語力は不問です!
各教室では基本的に外国人1~2名、
日本人2~3名体制で運営しており
日々の業務を通して自然と英語力が磨かれます。
「英語が話せるようになりたい」
「英語力をより高めていきたい」
という気持ちがある方も大歓迎♪
あなたの成長をしっかりとサポートします!

教育制度について

【*手厚い研修・フォロー体制で安心*】
入社後まずは導入研修(3日間)や
教室長研修(9日間)を実施します。
配属後も数ヶ月に1回、フォローアップ研修を実施。
継続的に知識やスキルを習得できる体制を完備していますので、
全くの未経験からでも安心してスタートしていただけます!

女性管理職について

【*理想のキャリアが築ける*】
当社では産休・育休を利用しながら長く働くことが
一般的であり、管理職になる女性も多いのが特徴。
やる気次第で「複数教室を担当するエリアマネージャー」
「本社での企画、運営、採用」等にも携われます。
新規開校も続々と行っているのでイチから
教室作りに携わりたい方、自分のアイデアを
活かしたい方は大いに活躍できます。

★2021年3月時点★
女性社員382名の内25名(6.5%)

募集要項

雇用形態

正社員

給与

■月給26~40万円以上+賞与年2回
※固定残業代(24時間分4万5000円~6万5000円)を含む
※年収例:360~600万円

★エリアマネージャー昇格後
月給35万円~45万円+時間外手当+賞与年2回

★昇給・賞与年2回
「売上・利益・業務」などの項目に対して業績とプロセスの両面から正当に判断し昇給や賞与の査定をしています。

勤務地

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各教室・豊田駅(愛知)

◎今後も関東圏で続々と新規開校予定!
それに伴いポジションも増えるので、
キャリアを積む中で生まれる、
様々な希望に沿うことができます。

◎勤務地のご希望は最大限考慮いたします。

【詳細・交通】
<JR内房線>
・君津校(君津駅徒歩7分)

<東西線>
・行徳校(行徳駅徒歩5分)

<東西線>
・浦安校(浦安駅徒歩10分)

<JR山手線>
・芝浦校(田町駅徒歩10分)

<JR中央線>
・三鷹校(三鷹駅徒歩7分)

<都営三田線>
・駒込校(千石駅徒歩8分)
・白山校(白山駅徒歩3分)

<地下鉄千代田線>
・根津校(根津駅徒歩すぐ)

<地下鉄丸ノ内線>
・東高円寺校(東高円寺駅徒歩3分)

<小田急線>
・経堂校(経堂駅徒歩15分)
・向ヶ丘遊園校(向ヶ丘遊園駅徒歩7分)
・湘南T-SITE校(藤沢駅バス10分、藤沢SST前バス停下車すぐ)

<東急田園都市線>
・◎新規開校 溝の口校
・駒沢大学校(駒沢大学駅徒歩3分)
・瀬田校(用賀駅徒歩10分)
・宮崎台校(宮崎台駅徒歩10分)
・たまプラーザ校(たまプラーザ駅徒歩4分)
・青葉台校(青葉台駅徒歩15分)
・青葉台駅前校(青葉台駅徒歩5分)
・長津田校(長津田駅徒歩10分)

<東急世田谷線>
・世田谷校(世田谷駅徒歩3分)

<東急東横線>
・祐天寺校(祐天寺駅徒歩5分)
・新丸子校(新丸子駅徒歩8分)
・元住吉校(元住吉駅徒歩8分)
・都立大学校(都立大学駅徒歩5分)

<東急目黒線>
・武蔵小山校(武蔵小山駅徒歩10分)

<東急大井町線>
・玉川校(上野毛駅徒歩2分)

<京王線>
・千歳烏山校(芦花公園駅徒歩5分)
・国領校(国領駅徒歩7分)
・聖蹟桜ヶ丘校(聖蹟桜ヶ丘駅徒歩2分)

<京王井の頭線>
・荻窪南校(富士見ヶ丘駅徒歩12分)

<東武東上線>
・ときわ台校(ときわ台駅徒歩5分)

<西武池袋線>
・大泉学園校(大泉学園駅徒歩3分)
・ひばりが丘校(ひばりが丘団地バス停下車徒歩3分)

<西武新宿線>
・石神井校(武蔵関駅徒歩10分)

<JR南武線>
・武蔵中原校(武蔵中原駅徒歩10分)

<JR根岸線>
・本牧山手校(JR石川町駅徒歩2分)

<京急線>
・◎新規開校 金沢八景
・能見台校(能見台駅徒歩10分)
・逗子校(新逗子駅徒歩2分)

<横浜市営地下鉄グリーンライン>
・港北ニュータウン校(北山田駅徒歩2分)
・センター南校(センター南駅徒歩2分)

<みなとみらい線>
・みなとみらい校(新高島駅徒歩5分)

<名鉄三河線>
・豊田校(豊田市駅徒歩7分)

<東山線>
・本山校(本山駅徒歩5分)

<リニモ>
・長久手校(杁ヶ池公園駅徒歩6分)

<鶴舞線>
・いりなか校(いりなか駅徒歩3分)

<桜通線>
・瑞穂校(瑞穂運動場西駅徒歩30秒)
【勤務地エリア】
埼玉県、千葉県(市川市、君津市、浦安市)、東京都(港区、文京区、目黒区、世田谷区、杉並区、板橋区、練馬区、武蔵野市、調布市、東久留米市、多摩市)、神奈川県(横浜市西区、横浜市中区、横浜市金沢区、横浜市緑区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、藤沢市、逗子市)、愛知県(名古屋市千種区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、豊田市、長久手市)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

サービスマインドにあふれた方歓迎
大卒以上
英語力不問

★一つでも当てはまる方大歓迎
社会貢献できるサービスを作っていきたい
新しいことへのチャレンジが好き
店長やリーダー等のマネジメント経験
営業やサービス業等の人と接する経験
教室長等,教育事業の経験
SV等店舗運営の経験

【あると望ましい経験・能力】
これまでの経験が活かせます★

◇店舗の運営管理
教室の売上・経費・利益等の教室運営の経営管理
 
◇社員の採用、育成、シフト管理 
講師、STAFFの採用、育成、シフト管理  
 
◇顧客対応
保護者、生徒との関係づくり、フォロー、新規入塾生獲得

◇販促企画・運営、チラシ作成
新規入塾生獲得のための広報、教室見学会企画 等
【過去に採用した転職者例】
★弊社で活躍している人材の8割は異業種出身です★
・ジュエリーや化粧品コスメの販売スタッフ
・飲食店、雑貨、アパレル、インテリアの店長
・不動産、旅行代理店、生命保険、ブライダルの営業
・マーケティングや経営企画、PR担当
・IT業界でのアカウントプランナー
等、多岐にわたります◎

勤務時間

12:00~20:00(実働7時間15分)

※子どもたちの休み(夏休み・冬休み等)期間中は以下のシフト
・早番(10:00~18:00)
・遅番(12:00~20:00)

【残業について】
≪*残業は月平均20時間程度と少なめ*≫
さらに残業削減できるように、
一緒にスマートな運営体制を構築していきましょう!

育児と両立OK

現在、産休・育休を利用している社員が多く在籍。
復帰して、以前と同じポジションで活躍している社員や、
家庭の状況に合わせて違う部署に異動して活躍している
社員も多くいます。女性ならではの視点やアイデアが
活かせる仕事ですし、貴重な人材として長く働いて
いただきたいと考えているため、これから結婚や出産を
考えている方にも安心して働いていただける
環境をしっかり整えています。

休日休暇

≪年間休日120日≫
◆月8~10日休
→週休二日制
→日曜祝日+その他交代制
→基本的に土日休み
◆祝日
◆夏季休暇 
◆年末年始休暇 
◆有給休暇(10日) 
◆慶弔休暇 
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)

【産休育休活用例】
当社では産育休実績も多数あり、
同職種で復帰する方も多いです。

こうした自分自身のライフステージの変化により、
例えば“ママ”目線を取り入れた保護者や
子どもたちとの接し方などが行えるようになったり、
より信頼度の高いサービスの提供につながることも。

自身の経験やアイデアを積極的に還元しながら、
子どもの成長や保護者の満足度向上に
つながる活躍を期待しています!

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年2回(4月・10月)
☆半年に1回の査定がありますので、
スピーディーなキャリアアップが可能です!
◆賞与年2回 (7月・12月)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆福利厚生制度あり(ベネフィットステーション加入)
◆退職金制度
◆慶弔金制度
◆永年勤続表彰
◆屋内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

総合教育グループとして、
国内外で合計1,800の教室を展開し、
10万人以上の子どもたちの学びをサポートする
やる気スイッチグループ。
教育業界No.1を目指すとともに、
IPOを目指して現在社内体制を見直し、
人材採用・育成を抜本的に行っています。
自分自身のキャリアを長期的に見据え、
安定と成長を誇る企業とともに
成長していきたい方には最適な環境です。

この仕事で磨ける経験・能力

◆マネジメント力
◆経営力
◆英語力
◆教育に関する知識等

子ども、保護者、講師とどのようにコミュニケーションを
とるのかを考え、実行していく中で教育者や経営者
としての知識を身に付けることが可能。自分の可能性を
広げたい、子どもと一緒に夢や目標達成に向けて
頑張っていきたいという方を歓迎します。

社員の方にインタビューしました

業界を牽引する成長企業で理想のキャリアを築けます。
少子化が進む中、当社は子どもたちが持つ才能を輝かせ、
「自分力」を磨ける教育サービスを提供する点で
お客様から支持を獲得しています。その中で教室全体の
マネジメントを通して子どもたちの夢や目標を
叶えられるように支えるのが、あなたの役割。
業務を通じて子どもたちの成長や努力の過程を
見守れるほか、ご自身の成長にも繋がります。
培ってきたスキルを活かして、業界をリードする
一員としてご活躍ください。
業界を牽引する成長企業で理想のキャリアを築けます。
特別なスキルは不要★培った経験を活かせます。
例えば、サービス業の経験がある方は、コミュニケーションスキルを保護者や生徒との関係づくりに活かせます。
また、店舗運営の経験があれば、教室運営の経営管理に、
営業経験がある方は新規入塾生の獲得にも役立ちます。
もちろんすべての経験は必須ではありません。
自分の得意分野でスキルを活かしてください!
運営に必要な知識やスキル、方法は研修でしっかりお教えします。
特別なスキルは不要★培った経験を活かせます。
reviews

社員からの評判・口コミをチェック!

■成長できるところ  教室長を経験して3年目には複数の教室を統括するポジションになりました。  数字を追いかけること、部下をマネジメントすること、英語力などなど  様々な面で成長することができました。 ■楽しめる場所  自分の教室は自分で楽しんで働ける環境にしたいと思い、  ネイティブスタッフ・バイリンガルスタッフと共に  日々コミュニケーションをとりながら  みんなでいい教室にしています。  毎日子どもたちの成長に関わることができる、とても楽しい場所です! ■ポジティブになれる  現在、弊社の行動指針として  「オープン」「ポジティブ」「オーナーシップ」を掲げています。  ネイティブと働いていることもあり、もともとオープンではありましたが  「ポジティブ」を意識するようになってから  当たり前ですがすべての業務に意味があり  それが子どもたちの成長に繋がっていることを再認識できるようになりました。

(女性/中途)

会社概要

自分らしく輝き、幸せな人生を歩んでいくための力を 全ての子どもたちへ

やる気スイッチグループは小・中・高、幼児・大人まで一貫して学べる教育施設を提供。勉強も、勉強以外も、子どもたち1人ひとりが持つ「宝石」を見つけ出し、磨き、伸ばしていく。その心で、子どもたちの無限の可能性へとアプローチしています。近年ではIPOに向けてあらゆる体制を変革しており、特に働き方改革を積極的に推進中。社員の意見をもとに制度や仕組みを改革し、柔軟に働くことができる環境の整備を進めています。

自分らしく輝き、幸せな人生を歩んでいくための力を 全ての子どもたちへ

会社名

株式会社やる気スイッチグループ

事業内容

<国内外で7事業1,800教室を運営>
■個別指導塾『スクールIE』
■幼児教育『チャイルド・アイズ』
■英会話スクール『WinBe』
■バイリンガル学童保育『Kids Duo』
■バイリンガル幼児園『Kids Duo International』
■キッズスポーツ教室『忍者ナイン』  

◆教育理念「個を持って個に対して教育する」を掲げ
社員の自主性も重んじています。

設立

1989年11月(創業1973年3月)

資本金

1,000万円

売上高

177億円(2019年2月末時点)

従業員数

5,815名(正社員802名/その他5,013名)

【平均年齢】
33.9歳
【中途入社者の割合】
社員の93%が転職者です!

代表者

代表取締役社長 高橋 直司

TVでも取り上げられるなど注目されており、今後も事業を拡大していく予定です。
TVでも取り上げられるなど注目されており、今後も事業を拡大していく予定です。
スタッフみんなが楽しく働けるように常にコミュニケーションを取り、ミーティングなども細かくしています
スタッフみんなが楽しく働けるように常にコミュニケーションを取り、ミーティングなども細かくしています
子どもたちが自ら考えて学ぶことで自信と意欲を引き出し、将来の成長を促します。
子どもたちが自ら考えて学ぶことで自信と意欲を引き出し、将来の成長を促します。

応募・選考

選考プロセス

当社では「生徒・保護者への想い」「満足度をあげること」
にこだわりを持っていますが、仕事や残業、休日等、
疑問や不安は沢山あると思います。
皆さんには、後悔がない転職をして欲しいと考えておりますので、
気になる点は遠慮なくご質問ください。

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守
※個人アドレスに合否や面接の連絡を直接致しますので
 必ずご登録下さい。また、迷惑メールと間違えぬよう
 ご注意ください。

▼【STEP1】web応募書類による書類選考
※応募動機やこれまでの経験を重視。
 これまでのあなたのご経験が伝わるように
 具体的にご記載をお願い致します。
  
▼【STEP2】一次面接+適性検査 ※Webで実施
※これまでの経験やコミュニケーション等に関する
 エピソード等をお聞かせいただけたらと考えております。
 緊張せずありのままのあなたをお見せください。

▼【STEP3】二次面接 ※Webで実施
  
▼【STEP4】内定 

※面接日・入社日についてはご相談した上で決定
※面接回数は2回(役員面接を行う場合は3回)
※ご応募から内定迄は2~3週間を予定

問い合わせ

株式会社やる気スイッチグループ
https://www.yarukiswitch.jp/recruit/
〒 104-0032 東京都中央区八丁堀2-24-2
八丁堀第一生命ビル5F
担当者 / 経営管理本部 人材開発部 中途採用担当
tel / 03-3537-7622 ※営業等の求職者以外の方からのお電話は固くお断りしております