仕事内容
◆今春に新園OPEN！オープニングスタッフ
◆最大定員19名の企業主導型小規模保育園
◆子どもに対し余裕を持った人員配置
◆段差が一切ないワンフロアの室内
◆園の中までベビーカーで出入り可能
【*コンセプト：子どもは自らの力で育つ*】
トリオランドの役目は、子どもに何かを教えることではなく、子どもが学ぶことを近くでサポートすること。子どものペースで自然と脳と身体、心の成長を促すお手伝いをします。
【*設立が浅いからこそアイデアが活きる*】
立ち上がったばかりの園のため、保育士一人ひとりのアイデアが、そのままトリオランドの保育スタイルになっています。実際に、遊び場から荷物置き場のボックス、現在採用しているクラス編成も、保育士が作り上げています。
【*最大定員19名の小規模の保育園*】
余裕のある人員配置で、一人ひとりの子どもに寄り添った保育を心がけています。段差が一切ないワンフロアの室内ですので、子どもたちの様子を一目で確認でき、安心感のある空間です。園内までベビーカーで出入りできるので、安全に移動ができます。
【*事務スタッフや連絡帳アプリの導入*】
事務業務が少ないため、保育業務に専念することができます。男性スタッフもいるので、力仕事も安心！季節のイベントで使用する道具は一通り揃っており、カスタマイズしながら行っています！イベントごとに残業がかさむことはありません。
仕事の魅力
当社で働く保育士は、遊びや制作のアイデアを豊富に持っています。そのアイデアを“保育の観点”からより質の高いものにして欲しいため、基礎知識や専門知識に関する入社後研修を取り入れ、“保育的根拠”を持つことで、より保育士のアイデアが活きる環境を整えています。
POINT02 働きやすい環境作りにも注力しています＊。『事務業務が終わらないから持ちかえる』…。保育業界では、こんなことも少なくないと思われますが、当園では子どもに対し人員に余裕が持てるよう配置をしており、実際に、業務が早く終わったら定時より早く帰っているスタッフも！年間休日は120日で、有給も60～70％消化。夏季休暇や年末年始休暇といった長期休暇もありますので、体力的にも無理なく、子どもとしっかり向き合える環境です！
アピールポイント
実務経験がない…という方も、園長含め、周りのスタッフがサポートしながら一緒に保育をしていきますのでご安心下さい！新園で働く場合は、OPENまでは一旦、既存の駒沢大学園で勤務してもらう予定です！希望による研修制度もあるので安心してくださいね！
未経験スタートの保育士も多くいるので、足並みそろえて一緒に成長できる環境です！もちろん経験者の方は、これまでの経験を活かして当園を支えて頂きたいです！
