仕事内容
≪大手企業・官公庁・大学で働ける！あなたのキャリア像を実現≫
★年休122日！入社後はフォローアップ研修あり
★賞与年2回で収入も安心
★将来的には複数案件を管理するユニット長、コンサルタントの道も！
お客様から委託された
「事務業務」を行うチームのリーダーポジション。
メンバーとお客様先に常駐し、
お客様の業務を遂行しながら
チームをまとめていきます。
【具体的には】
●業務進捗の管理
○お客様との調整・提案
●メンバーの指導やフォロー
○業務改善の提案/実施
●業務報告書作成やお客様への定期報告
★案件について
・異動の頻度は短くて数カ月、長くて5年など案件やご本人の適性によって様々
・小さいと3名～、大きいと100名を超える規模のチームも（大きいチームはリーダーが複数名となります）
・現在案件数は600件以上
・お客様は官公庁/学校法人/金融/通信/製造/サービスなど
(例)
■大手メーカー/営業事務
見積作成、受注発注
■エネルギー会社/経理事務
経理システムへの入力、伝票起票、決算対応
■自治体の窓口業務
来庁された区民・市民の対応、各種証明書の発行業務
■民間企業・官公庁の給与計算業務
給与計算に関する事務業務
■大学の事務業務
奨学金などの申請書類受付・電話対応・処理業務
一日の仕事の流れ
《リーダーAさんの1日のスケジュール》
▼09：00 出社
▼10：00 メンバーとの朝礼、ユニット長との報告・連絡
▼12：00 お昼休憩
▼13：00 チームの状況を確認、お客様との業務調整
▼17：30 進捗管理業務
▼18：00 報告書作成、マニュアル作成 など
※上記はあくまでも一例となります
仕事の魅力
大手企業や官公庁・大学から受託している案件も多岐に渡ります。1社にいながら、多種多様な企業、官公庁等の業務を経験できるのが、多くの案件を抱える大手パーソルならではの魅力のひとつ♪また、業界ごとの専門知識も身につくことで、ご自身の知識やアイデアの幅が広がります。そのあと「中級/上級プロジェクトリーダー」や、複数の案件を管理する「ユニット長」へのステップアップも可能なので、長いキャリアを築けるのも魅力です。
POINT02 現場リーダーにインタビュー！実際に働く体験談をご紹介★元々派遣スタッフとして働いておりましたが、やむなく契約終了となり転職活動を開始。
次の転職先として経験を活かしてキャリアアップできる職種を探していたところ、当社のリーダーポジションを知りました！
初めは不安でしたが上司から「たとえミスをしても、フォローするから大丈夫！」「安定企業はそう揺るがない」と言われ、テンプに入社して良かったと思いました。
業務では悩むことも多々ありましたがユニット長に悩みを相談をすると、
「大丈夫！もうその悩みは捨てていい！いざとなったら私が現場に飛んでいくから！」と励ましてくれたので、ポジティブに頑張れるようになりました！かけがえのない同志である他のリーダーの支えもあり、今も働き続けられているのだと思います。
アピールポイント
★充実した研修をご用意
入社後研修
*アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ
*リーダーの役割
*情報セキュリティ
*人事制度・目標設定・キャリアビジョン
*現役リーダーの話、質疑応答など
フォローアップ研修（入社1か月半後、4か月後、6か月後）
*課題解決策
*チームビルディングのポイントなど
配属後も定期的に研修があり段階的にスキルアップできます。
女性のリーダーやマネージャーが多数活躍しています。スキルアップ、キャリアアップできるチャンスが広がっていますので、「新規案件の立ち上げを担当したい」といった希望があれば、どんどん発信してください。
「中級/上級チームリーダー」へのキャリアアップや、複数の案件を管理する「ユニット長」、業務構築を専門とする「コンサルタント」へのキャリアチェンジも可能です。
