仕事内容
≪ずっと長く働きたい方にとって最適な環境です≫
▼盤石な経営基盤を誇るパーソルグループで安心！
▼販売・接客業の経験も十分に活かせる！
▼様々な案件を通じて多彩なスキルが身に付く
市区役所に来庁された方の、証明書の発行や保険手続きなど、
事務業務を行うチーム管理をお任せします。
【具体的には】
○業務の進捗確認、クライアントへの報告
●業務マニュアルの整備・改変
○メンバーの出勤調整、勤怠管理
●新人メンバーの指導 など
【チームについて】
（具体的な仕事内容）
○来庁された区民・市民への対応
●住民票、各種証明書の発行業務
○保険手続き申請業務
●税証明などの発行業務 など
約10～30名前後でチームで業務を進めています。
コミュニケーション力を活かし、関係を築いて下さい。
※月に数回土曜日や日曜日に開庁している市区役所もあり、その場合はシフト休みとなります
※市区役所窓口の他にも、官公庁の就労支援の案件（若者・女性・中高年・シニアなど様々な求職者や企業をサポートする事業）や一般企業・大学の案件も多数あります。
ご経験や適性によって配属させていただく場合もあります。
◆人の役に立てる
市民の方と直接お話する機会があるため、
「窓口の○○さんに丁寧に対応していただいた」など
感謝の声をご意見BOXでいただく機会もあります。
職種の変更範囲：会社の定める業務の範囲で無限定(アシスタントコースを除く)
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種
仕事の魅力
受託している案件も多岐に渡ります。1社にいながら、多種多様な企業、官公庁・大学の業務を経験できるのが、多くの案件を抱える大手パーソルならではの魅力のひとつ♪また、業界ごとの専門知識も身につくことで、ご自身の知識やアイデアの幅が広がります。そのあと、別のプロジェクトへ異動して経験を積むことや、複数の案件を管理する「ユニット長」へのステップアップも可能なので、長いキャリアを築けるのも魅力です。
POINT02 業界経験は一切不問！様々な業種出身の先輩が多数活躍中です！入社後は3日間の入社時研修で、「アウトソーシングとは何か」や「マネジメントの基礎」などを学んでいただき、チームへの配属となります。2か月後・4か月後・6か月後と継続的な研修制度も用意しているため未経験の方でもご安心ください。
また、メンバーの年齢は10～60代と幅広く、業務内容も受付や手続きなど多岐にわたるため、柔軟なマネジメント能力を養うことができます。汎用性があるマネジメントスキルを身に付けることで、あなた自身のスキルアップにつなげていきましょう！
アピールポイント
★入社後研修
*アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ
*リーダーの役割
*情報セキュリティ
*人事制度・目標設定・キャリアビジョン
*現役リーダーの話、質疑応答など
★フォローアップ研修（入社2か月、4か月後、6か月後）
*課題解決策
*チームビルディングのポイントなど
配属後もリーダー同士の交流も行っており、お互いに情報交換をしながら進めています。社外講師による無料セミナーなどもご用意しています。
女性のリーダーやマネージャーが多数活躍しています。スキルアップ、キャリアアップできるチャンスが広がっていますので、「新規案件の立ち上げを担当したい」といった希望があれば、どんどん発信してください。
複数の案件を管理する「ユニット長」、業務構築を専門とする「デザイン（サービス設計・構築）」へのキャリアチェンジも可能です。
