仕事内容
☆毎月インセンティブで約2.5～3万円支給
★年休170日以上！1年の約半分がお休み
☆女性管理職が活躍！幅広いキャリアを描ける
★残業ほぼなし！メリハリをつけて働ける
☆複数名採用！同期と一緒にスタート
フロントでの受付業務・お客さま対応などをお任せします。
《＊具体的な仕事内容＊》
■電話対応（予約受付・変更対応）
■チェックイン・チェックアウト業務
■お客様対応（備品の貸出しや周辺エリアのご案内）
■その他の業務（フロント周りの清掃、消毒、自販機の補充）
ホテル業界が未経験の方も、ご安心を！
入社後は接客マナーやスキルはもちろん、
電話の受け方からシステムの使い方まで
一つずつ丁寧に教えていきます。
仕事に慣れてきた後も、
先輩たちがしっかりサポートしますので、
焦らずじっくり、接客スキルを磨きましょう！
☆シフトには必ず複数名で入るので、
1人で仕事を抱え込むことはありません！
☆お部屋の清掃は専任スタッフが行うので、
フロントの業務に集中できる環境です。
一日の仕事の流れ
【1週間のシフト例】
▽月 10：30 出勤
▽火 11：30 退勤後、明け休み。夜は友人とディナー
▽水 お休み。1泊2日の温泉旅行へGO！
▽木 夜に旅行先から帰宅。明日の朝も遅めだから安心♪
▽金 10：30 出勤
▽土 11：30 退勤後、明け休み。夏服を買いに都心へ
▽日 お休み。今日は1日家で映画鑑賞！
仕事の魅力
東横インはビジネスホテルなので、
日曜日はお客さまが少なめ。
そのためサービス業にありがちな
「土日は絶対出勤！」なんてことはありません。
1ヶ月ごとにシフトの希望が出せるので、
自分の予定に合わせて調整可能。
「土日だけではなく平日も休みにできるので、
好きなライブやスポーツ観戦にも行きやすい」
「土日休み・平日休みの
どちらの友人とも予定が合わせやすい」
というスタッフからの嬉しい声も届いています♪
《毎月基本給＋インセンティブをGET♪》
◆会員1人獲得ごとに100円
◆稼働率によって月5,000円～3万円
（稼働率60％以上で支給。全店舗の平均稼働率は80％以上！）
◆1回満室ごとに1,000～2,500円
など、頑張った分だけ収入UP。
多くの社員が毎月2万5,000円～3万円の
インセンティブを獲得しているので、
月収は22万～23万円程度となります！
《資格手当も毎月支給》
◆英検2級：月3,000円
◆簿記2級：月3,000円
◆パソコン検定3級：月2,000円
◆秘書検定2級：月2,000円
◆MOS Word/Excel上級：月2,000円
お休みの日を利用して資格の勉強をし、
収入UPにつなげている先輩もいます♪
アピールポイント
当社は「女性の感性を重視したホテル運営」を
コンセプトの一つとしており、
社長をはじめ、支配人の9割が女性！
支配人や本社部門へのステップアップができる
「チャレンジ制度」もあり、
実際にフロントスタッフから
本社勤務や海外立ち上げ事業に
携わったスタッフもいるんです！
