仕事内容
★加盟店は全国340店舗以上！売上も毎年増加中！
★フレックスタイム制導入
★年間休日125日
襖(ふすま)や障子(しょうじ)などの張替えの専門店『金沢屋』、
お年寄りのちょっとしたお困りごとを解決する『家工房』の
フランチャイズ展開をメインに行っている当社。
今回お任せしたいのは、フランチャイズ契約を検討している
未来のオーナー様に対し、事業説明会を行うお仕事です。
*◇お仕事内容◇*
▼加盟検討者に説明会を実施
…アポインターがアポ取得～説明会の日程調整までを担当。
クローザーは開業の心構え、メリット等を
説明会でご案内するポジションです。
※基本的に1対1のため、大勢の前で話すことはあまりありません
※地方への出張があります。
▼契約締結！
開業準備や研修などはSVポジションのメンバーに引き継ぎします。
*◇営業スタイル◇*
ご契約いただく方は、脱サラをして
新たなステージに挑戦したいと興味を持っていただいた方が大半。
経営とは？集客方法とは？わからないことが多いため、
「個人事業主としてどうすれば成功するか」を
アドバイスすることが大切です。
「売る」というよりも「背中を押してあげる」ような営業のため、
誰かの力になってあげたいという方に向いています。
仕事の魅力
「今の時代に襖なんて需要があるの？」
とよく聞かれますが、実は需要があるんです！
実際、和室文化を住宅に取り入れているケースは多く、
日本から和室文化が無くなるのは非常に考えにくいこと。
今では広告宣伝の効果もありますが、
月に約1000件もお問い合わせが来ているほどです！
だからこそ、2011年9月には全国20店舗だった『金沢屋』の
フランチャイズは、今245名以上のオーナーを持つまでに拡大。
2年前にFC化した『家工房』も現在80店舗まで増えています。
年々加盟店舗は増え、順調に成長中です！
★フレックスタイム制導入
★年間休日125日
★産育休の取得・復帰実績あり（子育て中は時短勤務OK）
例えばフレックス制は、出張や説明会で勤務時間が安定しない
クローザーのためにできた制度。
無駄なく、効率的に働けるようになったため、負担も軽減されています。
さらに最近ではWeb商談用に資料も全てWebで見やすいように刷新。
営業が活動しやすいよう、休暇だけでなく業務内でも
常に働き方を見直し、改善を重ねています。
アピールポイント
男女関係なく、平等にキャリアアップのチャンスがあります。
女性管理職の実績もあり、「やりたい」と思えば挑戦できる環境です。
また、事業拡大に伴い、新しいポジションもどんどん生まれていきます。チャンスは豊富にあるので、意欲のある方はぜひ新しい仕事にもチャレンジしてください！
