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株式会社ピーアール・デイリー 【DACグループ】

【コンサルティング営業】★福岡営業所オープニング募集★営業研修充実

    • シンプル
    • 正社員

博多駅近くに人材業界の拠点OPEN
業界・営業未経験から、企業の採用課題を解決するプロフェッショナルへ!

DACグループの一員として、
企業の採用活動を支援している
ピーアール・デイリー。
福岡・博多に新拠点を設けるにあたり
立ち上げメンバーを募集します!

◆女性の働きやすさに自信
産育休、短時間勤務、テレワーク等を
積極的に取り入れ、柔軟な働き方を実現。
女性管理職も続々と誕生するなど、女性が
長くキャリアを築ける環境を整えています。

◆未経験でも大丈夫!
「楽しくなければ仕事じゃない。
会社じゃない。人生じゃない」という
理念に基づき、丁寧かつユニークな
研修が充実☆社員のほとんどが
未経験から成長しています。

<人>のパワーを直に感じる人材事業。
ぜひ一緒に、九州で盛り上げていきましょう!

株式会社ピーアール・デイリー 【DACグループ】
★女性活躍推進大賞受賞★
女性が長く活躍できる環境です!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

【福岡】でのスターティングメンバー大募集!
採用を通して企業・地域・求職者に貢献できる社会貢献度の高い仕事です。

★土日祝休み
★3カ月の充実研修をご用意
★人気エリア・博多駅近辺の便利なオフィス


人材を必要としている企業にアプローチし、
採用成功につながるプランを提案・実行していきます。

新卒/中途(キャリア)採用/アルバイト…など、
お客様ごとに異なるニーズや課題に合わせて
最適な求人サイトを選択。

ほかにも就職・転職フェアやイベントへの出展など
様々なツールで採用活動をサポートします。

【主な仕事の流れ】
【入社1年目の主な業務の流れ】
▼採用活動を行っている企業に電話・DM等で当社サービスをアプローチ
▼訪問又はオンラインで、求める人材及び採用課題のヒアリング
▼掲載する媒体選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等をご提案
▼お客様・ライター・デザイナーへ、求人広告制作に関わるディレクション
▼掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案
…など

お客様と信頼関係を築き、“頼れるパートナー”
となってご活躍ください!

【スピーディーな成長を】
確かなノウハウと経験豊かなメンバーの
サポートにより、スピード成長が可能。
実際、これまでに“完全未経験”の人材を
多数育てていますのでご安心ください。
(入社後、東京本社で研修を行う場合があります)

もちろん研修後も定期的なフォローを
行いますので、営業として着実に
ステップアップしていくことができますよ♪

【着実な成長に繋がる実績に基づいた営業研修プログラム】
●商材知識研修
●電話アプローチ研修
●商談ロールプレイング研修
●アプローチ業界研究
等、月6~8回を2~3年、実施していきます。

仕事の魅力

POINT01 働き方も最先端!

産休・育休はもちろん、短時間勤務や
テレワークなど、男女を問わず
ライフスタイルに合わせた働き方が可能!

決められた時間での「完全退社」など、
会社全体として効率的なワークスタイルで
成果を出す取り組みを進めています。

POINT02 これからどんどん盛り上がる九州エリア!

九州は、日本の自動車・半導体製造の
主要なエリアです。さらに医療・介護などの
ヘルスケア産業も盛んなほか、福岡市と
北九州市が国家戦略特区に指定されており、
新しい企業も続々と生まれている注目市場。

採用ニーズが高く、成果が出しやすい環境です!

アピールポイント

教育制度について

当社では社員一人ひとりの「人間力の開発」を大きなテーマに据え、
豊富な研修をご用意しています。

例えば…
◇入社階層別のスキルアップ研修
◇伸ばしたい分野を選択できる各種講習
◇農業体験
◇海外渡航                   

など、視野を広げ、豊かな人間性を育む教育を随時行っています。
また社員が自身の経験・ノウハウを共有する場も設けていますので、
スキルアップにお役立てください。

女性管理職について

グループ全体でも数え切れないほどの女性社員が
活躍しており、部長職以上の女性比率はすで30%を超えています!

「何かで1番になりたい」「リーダーシップを発揮したい」
そんな気持ちがある方も大歓迎!入社年次や性別・年齢に
関係なく、実力次第でどんどん上を目指せる環境です。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

月給25万円以上(一律営業手当含む)
+ インセンティブ(実績に応じて毎月支給あり!)

※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします。
※試用期間あり(3~6カ月・能力により異なる)
 試用期間中の給与に変更はありません。

*☆ 充実インセンティブあり ☆*
成果に応じてインセンティブを支給します。
達成基準をクリアするごとに支給額もグングンUP!

経験が浅いメンバーを含め、
現在はほぼすべての社員が
インセンティブを獲得できています。

【給与例】
年収530万円 / 26歳 営業職 経験2年 /※中途入社2年目
年収800万円 / 28歳 営業職 経験5年 /※中途入社5年目

勤務地

★博多駅近辺にオフィスを新規開設予定
現時点の予定では「福岡市博多区博多駅前2‐3-23
(博多駅より徒歩2分)」です。

※福岡営業所開始は12月1日スタート。
※12月までに入社した方は、東京本社で
研修を行う場合があります(交通費・宿泊費支給)。

【転勤の可能性】
転勤は原則ありません。
【勤務地エリア】
福岡県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◇短大・専門卒以上
◇業界・職種未経験歓迎
◇28歳までの方
※若年層の長期キャリア形成を図るため

★意欲・ポテンシャル重視の採用となるため、
知識・経験は一切不問です!

【こんな方を求めています】
■人材・採用の仕事に興味がある方
■チームワークを大切にできる方
■向上心・向学心をお持ちの方
■積極的に行動できる方

【あると望ましい経験・能力】
☆前職の経験は問いません。
人材ソリューション営業に興味がある方、お待ちしております。

<こんな方を求めています>
◇自分の仕事を通じて、社会に貢献したい方
◇情熱を持って物事に取り組める方
◇積極的に学び、成長していきたい方
【過去に採用した転職者例】
元保険営業など同じ営業職出身のみならず、元声優志望、元飲食店勤務など“人材ビジネス”とは無縁の世界から転職してきた仲間がたくさんいます。
また時短勤務で働くママ社員も複数在籍するなど、今まさに「さまざまな
バックグラウンドを持つ社員が活躍できる組織づくり」を進めています。

勤務時間

9:00~18:00(休憩時間:1時間)

※月初は8:00~17:00(休憩時間:1時間)

【残業について】
※残業削減の一環として、19時00分には退社しています。
※アポイントの時間によっては直行直帰もOK!

育児と両立OK

多くの既婚者やママ社員が活躍している当社。
短時間勤務制度、子ども休暇制度、テレワーク(在宅勤務制度)の導入などバックアップ体制が万全で、育児休暇からの復帰率は何と9割を超えています!
ほかにも女性が働きやすい環境づくりに注力した、制度・工夫が盛りだくさん。結婚後や出産後も安心して、長くキャリアを積んでいきたいという方はぜひご注目ください。

休日休暇

★年間休日120日以上★

◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇年次有給休暇
◇特別休暇
◇慶弔休暇
◇介護休暇
◇産前産後休暇
◇育児休業※復帰率100%

【産休育休活用例】
産育休からの復帰率100%!
ライフステージの変化にも柔軟に対応し、
ママさん社員も多数活躍しています。

待遇・福利厚生・その他

◇昇給/年1回 
◇賞与/年2回
(※試用期間の支給なし)
◇社会保険完備
◇交通費支給(社内規定による)
◇住宅手当(規定あり)
◇従業員持株
◇財形貯蓄
◇退職金
◇保養所(那須、伊豆高原、軽井沢、北海道)
◇海外研修(香港、イタリア、オーストラリア、
バンコク、ハワイほか)
◇産休・育児休業
◇ワーキングスタイル制度
└育児、介護、通院の支援/月上限5万円
◇営業用ツール貸与
└社用スマホ・ノートPCなど最新端末を1人1台貸与

★賞金制度
目標達成や新規顧客獲得に応じ支給します。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

広告事業の枠を超え、北海道でワイナリーを開拓するなどダイナミックな事業展開を行う『DACグループ』。同社はその一翼として【人材ビジネス】を展開しています。

2020年には関西(神戸)進出、今年4月には札幌オフィスがオープンする等、破竹の勢いを続けていますが、どの部門でも女性が多数活躍していることが大きな特徴。

社歴や性別問わず誰にでもチャンスが与えられる同社にて、自分の新たな可能性を広げてみませんか?

この仕事で磨ける経験・能力

◇営業力
◇企画力
◇提案力
◇コミュニケーション力
ほか

会社概要

総合広告代理店・DACグループの“人材ソリューション部門”を担う戦略的企業

グループ創立58年という歴史と、40代の役員以下、20代~30代が活躍する若いパワーが相乗効果を生んでいる当社。求人広告を基軸に、人材紹介やHPやパンフレット、DVD等の採用ツールの制作など、幅広い提案で法人企業の採用課題を解決しています。

「社員を育てる」という風土が定着しており、多彩な研修制度や成果をみんなでたたえ合う表彰式など、自分の成長がしっかり感じられる環境が整っています。

総合広告代理店・DACグループの“人材ソリューション部門”を担う戦略的企業

会社名

株式会社ピーアール・デイリー 【DACグループ】

事業内容

◆全国メディア取扱総合広告代理店 
◆雑誌社・新聞社・Web媒体社の専属代理店 
◆各種採用ツール(ホームページ、パンフレット、ノベルティ等)の
 企画・製作・販売 
◆人材紹介事業

◎広告業協同組合会員(経済産業省認可)
◎有料職業紹介許可番号 [許可番号: 13-ユ-305520]

設立

1987年8月1日

資本金

5000万円

従業員数

140名/DACグループ合計:678名(2021年1月)

代表者

代表取締役社長 石川 和則

【代表者略歴】
2013年には南極点到達、また2014年にはマッキンリー登頂を果たすという『冒険者』の顔を持つ代表取締役。社員はもちろん、社員の家族までも気遣う、優しい社長です。
社員の割合は6割が女性を占めています。産休復帰率100%で、長期的にキャリアを築いていくことができます!
社員の割合は6割が女性を占めています。産休復帰率100%で、長期的にキャリアを築いていくことができます!
2021年10月博多駅に新オフィス完成予定!アクセス抜群のキレイなオフィスで働けるチャンスです!
2021年10月博多駅に新オフィス完成予定!アクセス抜群のキレイなオフィスで働けるチャンスです!
研修に力を入れているので、営業未経験からしっかりスキルを身につけていけます。
研修に力を入れているので、営業未経験からしっかりスキルを身につけていけます。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

下記の流れで選考を行います。
面接日・入社日は柔軟に対応しますので、
お気軽にお問い合わせください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1~2週間程度お時間をいただいております。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼【STEP2】Web面接(1~2回)
初回の面接はWeb面接にて実施いたします。

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので予めご了承ください。

問い合わせ

株式会社ピーアール・デイリー 【DACグループ】
http://www.prdaily.jp/
〒 110-0015 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15F
担当者 / 採用担当
E-mail / support@prdaily.jp

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