仕事内容
＜こんな仕事をしています＞
社員インタビュー/2017年入社/30代
入社後、一貫して企業向け研修の提案を通じて、キャリア育成をご支援しています。
扱う研修は、新卒向けから、ビジネススキル、営業、IT、プロジェクトマネジメントなど幅広く、また最近ではDX研修やマイクロラーニングなどの提案を行っています。コンテンツ提供はもちろん、クライアントに合わせたカスタマイズ研修の提案も行っています。
新たに学ぶことも多いですが、自社の研修コンテンツを利用しながら自身のスキルアップができる環境のため、日々勉強しながら少しずつ知識を習得していきました。
私自身、オフィス用品の営業、自社開発のシステム営業、事務などの経験を経て当社へ入社。全国を行脚しながらの新規開拓や、飛び込み営業など苦労したことも沢山ありましたが、やはりお客様へ貢献できたときの喜びは営業の醍醐味だと思っています。そんな私が新規・既存、BtoC・BtoB、訪問・非対面など、これまでの経験をすべて活かせると感じているのがこの仕事です。
人材育成についての方針や考え、想いは企業によって様々です。誰に、どんな研修をするのか、その研修を経てどのような効果、成果を出したいのか、クライアントとしっかり話をしながら研修を作り上げていくことはとても面白く、また提案した研修を実施し、社員の方々の育成に高い効果が出たとお声をいただいたときは非常にうれしいです。
これも、アイ・ラーニング社が保有する品質の高い、豊富なカリキュラムがあるから実現できる仕事でもあると考えています。今後も人の可能性を信じて、人材育成のベストパートナーとして、企業の多様なニーズに合わせた提案をし貢献したいですね。
一日の仕事の流れ
9:00 朝礼＆商談準備
朝礼後、問い合わせ事項への対応や、今日の商談で必要な資料の準備など。
10:00 セールス活動
お電話やオンライン商談をメインにセールス活動をしています。お客様が人材育成をどのようにとらえれいるか、今後どうなっていきたいかという想いを踏まえながら、目的にあった研修をご提案。
12:00 お昼
13:00 社内MTG
部門会議や上司との1on1など。
14:00 提案書作成
先日課題を伺ったお客様へ、カスタマイズ研修の実施に向け、当社が抱える豊富なカリキュラムの中から企業様に最適な研修プログラムを策定。
15:00 セールス活動＆研修運営
お客様先を訪問しての商談や、集合研修の際には立ち上げサポートなどにも従事。
17:00 活動まとめ＆振り返り
商談内容をまとめていきます。ダッシュボードで進捗が分かるようになっているので、自分の活動成果が一目でわかります。
18:00 終業
仕事の魅力
お客様は企業の経営者や人事担当者、部門責任者など、経営視点で人材育成を考えている方ばかりです。企業の目指す方向、改善したい点などお悩みやご要望を伺いながら、同じベクトルで課題解決に臨みます。視座の高い仕事に挑戦したい方にはぴったりだと思います。
POINT02 自社サービスでスキルアップが可能研修業界はトレンドも多く世の中のスピードに合わせてカリキュラムがアップデートされ続けます。最近ではDX人材の研修など非常に注目度が高いですが、そういったトレンド情報も、自社サービスを利用し学んでいくことができます。自社サービスを実際に利用して「いいな」と感じた点をそのままお客様にお伝えすることが出来るので、本当に良い！と思ったものを導入いただける喜びは大きいです。
アピールポイント
アイ・ラーニング社が提供する研修コンテンツを利用し自身の知識習得が可能です。覚えなければならないことは多いため日々勉強な毎日ですが、高い品質のカリキュラムがあるからこそ楽しく学び成長できます。
女性管理職についてブリッジの平均年齢は30代前半と、若手も多数活躍しています。また、会社全体をとおして経営に直結する重要なポジションである管理職として活躍している女性も多くいます。
