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ブリッジインターナショナル株式会社【東証マザーズ上場】

提案営業*研修サービスのご提案で企業の人材育成をサポート

    • 新着
    • まもなく掲載終了
    • 正社員

研修サービスの営業で、経営に直結する人材育成の支援をしませんか。

わたしたちブリッジインターナショナルは2002年の設立以降、インサイドセールスのパイオニア企業として日本の法人営業改革をリードしてきました。

この春、研修に特化した「株式会社アイ・ラーニング」が新たにグループ会社に仲間入りをしました。

今回は、グループ会社「株式会社アイ・ラーニング」が保有する企業向け研修サービスをブリッジのデジタルノウハウを活用しつつ、お客様の人材育成・キャリア支援の良き相談相手となるお仕事の募集です。

ブリッジインターナショナル株式会社【東証マザーズ上場】
スキル向上が望まれる職場で、人材育成のスペシャリストを目指す。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

<こんな仕事をしています>
社員インタビュー/2017年入社/30代
入社後、一貫して企業向け研修の提案を通じて、キャリア育成をご支援しています。


扱う研修は、新卒向けから、ビジネススキル、営業、IT、プロジェクトマネジメントなど幅広く、また最近ではDX研修やマイクロラーニングなどの提案を行っています。コンテンツ提供はもちろん、クライアントに合わせたカスタマイズ研修の提案も行っています。

新たに学ぶことも多いですが、自社の研修コンテンツを利用しながら自身のスキルアップができる環境のため、日々勉強しながら少しずつ知識を習得していきました。

私自身、オフィス用品の営業、自社開発のシステム営業、事務などの経験を経て当社へ入社。全国を行脚しながらの新規開拓や、飛び込み営業など苦労したことも沢山ありましたが、やはりお客様へ貢献できたときの喜びは営業の醍醐味だと思っています。そんな私が新規・既存、BtoC・BtoB、訪問・非対面など、これまでの経験をすべて活かせると感じているのがこの仕事です。

人材育成についての方針や考え、想いは企業によって様々です。誰に、どんな研修をするのか、その研修を経てどのような効果、成果を出したいのか、クライアントとしっかり話をしながら研修を作り上げていくことはとても面白く、また提案した研修を実施し、社員の方々の育成に高い効果が出たとお声をいただいたときは非常にうれしいです。

これも、アイ・ラーニング社が保有する品質の高い、豊富なカリキュラムがあるから実現できる仕事でもあると考えています。今後も人の可能性を信じて、人材育成のベストパートナーとして、企業の多様なニーズに合わせた提案をし貢献したいですね。

一日の仕事の流れ

9:00 朝礼&商談準備
朝礼後、問い合わせ事項への対応や、今日の商談で必要な資料の準備など。

10:00 セールス活動
お電話やオンライン商談をメインにセールス活動をしています。お客様が人材育成をどのようにとらえれいるか、今後どうなっていきたいかという想いを踏まえながら、目的にあった研修をご提案。

12:00 お昼

13:00 社内MTG
部門会議や上司との1on1など。

14:00 提案書作成
先日課題を伺ったお客様へ、カスタマイズ研修の実施に向け、当社が抱える豊富なカリキュラムの中から企業様に最適な研修プログラムを策定。

15:00 セールス活動&研修運営
お客様先を訪問しての商談や、集合研修の際には立ち上げサポートなどにも従事。

17:00 活動まとめ&振り返り
商談内容をまとめていきます。ダッシュボードで進捗が分かるようになっているので、自分の活動成果が一目でわかります。

18:00 終業

仕事の魅力

POINT01 経営視点で仕事ができる

お客様は企業の経営者や人事担当者、部門責任者など、経営視点で人材育成を考えている方ばかりです。企業の目指す方向、改善したい点などお悩みやご要望を伺いながら、同じベクトルで課題解決に臨みます。視座の高い仕事に挑戦したい方にはぴったりだと思います。

POINT02 自社サービスでスキルアップが可能

研修業界はトレンドも多く世の中のスピードに合わせてカリキュラムがアップデートされ続けます。最近ではDX人材の研修など非常に注目度が高いですが、そういったトレンド情報も、自社サービスを利用し学んでいくことができます。自社サービスを実際に利用して「いいな」と感じた点をそのままお客様にお伝えすることが出来るので、本当に良い!と思ったものを導入いただける喜びは大きいです。

アピールポイント

教育制度について

アイ・ラーニング社が提供する研修コンテンツを利用し自身の知識習得が可能です。覚えなければならないことは多いため日々勉強な毎日ですが、高い品質のカリキュラムがあるからこそ楽しく学び成長できます。

女性管理職について

ブリッジの平均年齢は30代前半と、若手も多数活躍しています。また、会社全体をとおして経営に直結する重要なポジションである管理職として活躍している女性も多くいます。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

【想定年収350~550万円】
月給20万円~35万円+賞与年2回
※時間外手当は別途全額支給
◆上記金額はあくまで一例。
∟スキル・経験・年齢を考慮し、決定します。
◆試用期間は3ヶ月。給与・待遇・その他に差異なし。

【給与例】
◇年収400万円のモデル例
基本給250,000円+賞与1,000,000円=年収4,000,000円

◇年収500万円のモデル例
基本給310,000円+賞与1,280,000円=年収5,000,000円

勤務地

【ブリッジインターナショナル本社所在地】
東京都世田谷区太子堂4丁目1-1 キャロットタワー19階

※グループ会社「株式会社アイ・ラーニング」へ出向し、業務従事していただきます。今後転籍の可能性があります。
【アイ・ラーニング本社所在地】
東京都中央区日本橋箱崎町4-3 国際箱崎ビル

【詳細・交通】
【ブリッジインターナショナル】
世田谷線/田園都市線「三軒茶屋駅」直結

【アイ・ラーニング】
地下鉄東西線/日比谷線・「茅場町駅」徒歩5分
地下鉄半蔵門線「水天宮前駅」徒歩5分
【転勤の可能性】
転居を伴う転勤はありません。首都圏の異動は可能性あり。
【勤務地エリア】
東京都(中央区、世田谷区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

・大学卒業以上
・営業経験(BtoC、BtoB問わず)

【求める人物像】
どの企業様にとっても人材育成、特にDX人材の育成は大切なテーマです。お客様に寄り添う相談役として、長く並走していく真剣みと心意気をお持ちの方を求めています。

【あると望ましい経験・能力】
お客様の話から注目すべき課題を抽出し、改善向上のご提案をした経験または意欲をお持ちの方。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間:休憩1時間)

【残業について】
月平均30時間程度です。

休日休暇

≪年間休日122日以上≫
●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●年末年始
●有給休暇
●慶弔休暇
●育児休暇

待遇・福利厚生・その他

●賞与年2回
●社会保険完備
●社員持株会
●交通費支給
●受動喫煙体制
∟屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当前田より

全社員の6割が女性社員という同社。多くの育児休暇取得実績があり、育児休業取得者のほとんどが復職するほど、女性にとって働きやすい環境が大きな魅力のひとつ。高い個人能力とチーム力で最大のアウトプットを創出するスペシャリスト集団に参加してみてはいかがでしょうか?

社員の方にインタビューしました

株式会社アイ・ラーニングについて
1990年、情報システム関連コンサルティングと研修サービスを目的とし、日本アイ・ビー・エム株式会社と同社出身者との共同出資により設立しました。
2012年にはアイビーエム社の国内唯一のトレーニングプロバイダーとして認定を受けています。
IT関連の豊富な研修コンテンツを強みとして、ブリッジインターナショナルとともに今後のデジタル人材の育成に貢献していきます。
株式会社アイ・ラーニングについて
reviews

社員からの評判・口コミをチェック!

風通しがいい会社です! チームで仕事をするのですが、年齢や立場関係なくみんな和気あいあいと仕事をしています。 目標を達成したとき自分のことのように喜んでくれるので、「また頑張ろう!」と思わせてくれる環境です

(女性/中途)

業界をリードしているすごい会社!です(笑) 私自身もそこに魅力を感じて入社した一人ですが、1年働いてみてスピード感があり、他社に負けない強みを持っている会社だな、と実感します。

(女性/中途)

会社概要

インサイドセールスで日本の営業スタイルを変える、顧客と売り手、働く人の満足を追求している会社です。

日本の営業、法人営業は、日々数字と時間に追われ、体力と長い就業時間が要求される仕事というイメージがあります。当社は、企業の営業活動を訪問活動だけで行おうとする考え方を変え、分業と内勤での営業活動‐インサイドセールスを導入することを提案、インサイドセールスのプロフェッショナルとして実際の運用- クライアントの営業活動を請け負っています。顧客・売り手、働く人たちの悩みと疑問を解決することを目指します。

インサイドセールスで日本の営業スタイルを変える、顧客と売り手、働く人の満足を追求している会社です。

会社名

ブリッジインターナショナル株式会社【東証マザーズ上場】

事業内容

法人向けインサイドセールス活用のため、コンサルティング~アウトソーシング及びシステム構築

■インサイドセールスコンサルティング
■インサイドセールスアウトソーシング
■システムソリューション

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

設立

2002年1月8日

資本金

5億3千万円 (2020/12月末)

従業員数

497名 (2020/12月末)

【平均年齢】
33歳(20代後半~30代前半が多数活躍中)

代表者

代表取締役社長 吉田融正

【代表者略歴】
日本IBM、米国IBMで副社長補佐などを担当後、日本シーベルの取締役営業本部長に就任。2002年1月、ブリッジグループ設立
女性社員多数活躍中!ライフイベントを経ても長く働ける環境です。
女性社員多数活躍中!ライフイベントを経ても長く働ける環境です。
キレイで広々としたオフィスなのでお仕事にも集中できます!
キレイで広々としたオフィスなのでお仕事にも集中できます!
リフレッシュスペースも各拠点に完備。メリハリをつけて業務に取り組めます。
リフレッシュスペースも各拠点に完備。メリハリをつけて業務に取り組めます。

応募・選考

選考プロセス

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※新型コロナウイルス感染防止のため
Webツール(Skype/ZOOM)を活用した面接も実施しております。
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★ご応募から内定までは1ヶ月を予定。
★面接や入社のタイミングは柔軟に対応しますのでお気軽にご連絡ください。

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】人事面接

▼【STEP3】部門長面接

▼【STEP4】条件提示・内定

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

<当社の採用方針>
当社の選考・面談は相互理解を深め、共に成長しながら働いていく仲間を見つける場として捉えております。なるべく多くの方と直接お話をする機会をもちたいと考えていますので、ご質問などがありましたらお気軽にご連絡ください。

問い合わせ

ブリッジインターナショナル株式会社【東証マザーズ上場】
〒 154-0004 東京都世田谷区太子堂4丁目1-1 キャロットタワー19階
※2020年10月19日に移転しました
担当者 / 人事採用担当
tel / 03-5787-3030

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