スマートフォン版表示に切り替える

日本マイクロソフト株式会社

デジタルテクニカルスペシャリスト(プリセールスエンジニア)

    • 新着
    • シンプル
    • 正社員

マイクロソフト技術における 
国内トップレベルの専門集団がここに。

世界最大のソフトウェアベンダーであり、
「Microsoft Azure」「Microsoft 365」「Microsoft Dynamics 365」など
革新的な製品を次々生み出しているマイクロソフト。

当社のデジタルセールス事業部では現在、
ビジネスアプリケーション分野に長けた
技術スペシャリストを募集しています。
大企業から中小中堅のお客様まで広くカバーする
プリセールスエンジニアとしてのご活躍を期待しています。

お客様のビジネス変革のニーズに
マイクロソフトとして可能な全てを提供することで、
当社のセールスサイクル全体に大きな影響をもつ
重要な役割を果たします。

DXの最先端を作り出すマイクロソフトを舞台に
活躍してみませんか?

日本マイクロソフト株式会社
日本マイクロソフトで活躍しませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

日本のデジタルトランスフォーメーションを支える国内トップレベルの技術スペシャリストになるチャンスを掴んでみませんか?


デジタルテクニカルスペシャリストは、
マネージドアカウントの需要と売上成長の促進に焦点を当てた
ビジネスアプリケーションデジタルセールス追求チームの主要メンバーです。
戦略的思考、プロアクティブな問題解決および
テクニカルソリューションの障害解決など
機能的かつ技術的な知識を活かして技術導入支援を行います。

◆クラフトソリューションと情報依頼書の作成
技術追跡チームを編成し、共同販売パートナーとも協力しながら
顧客のソリューション提供に向けた説得力のある情報依頼書を作成します。

◆ビジネス価値に合わせた顧客向けのソリューション設計
技術追求チームと協力して、顧客のビジネス価値をヒアリング。
双方合意のDXソリューションを設計していきます。
 
◆デモンストレーション提供
既存顧客を対象にした拡張提案の際など、
デモンストレーションを実施します。

仕事の魅力

POINT01 より早くマイクロソフトの最前線で活躍できるように。

マイクロソフトビジネスアプリケーションを活用した技術支援ができるスペシャリストとしてプロフェッショナルを目指していただけるよう、中途社員を対象とした研修を多数ご用意。入社後はまず詳細なオンボーディングプログラムに参加していただきます。製品の知識をインプットし、さらに技術的なワークロードスキルを拡張していきます。

そのほかにも
◆マイクロソフト製品トレーニング
◆テクニカルスキルトレーニング
◆ソフトスキルトレーニング
◆リーダーシップ開発プログラム
◆マネージメントトレーニング
◆語学研修 (英語、日本語)
◆Linked In Learning   
と経験に応じた研修があり、更なるスキルアップを支えます。

POINT02 ◆自由でオープンな社風

やりたいことにどんどんチャレンジできる環境です。
自発的に学ぶ姿勢が必要ですが、技術的探究心が高い方には学べる環境が整っています。

アピールポイント

資格取得支援制度について

資格取得支援制度あり

募集要項

雇用形態

正社員

給与

年俸650万~(1/12を月々支給) 
※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 
※時間外、休日出勤、深夜手当に対する賃金も基本年俸に含みます。

勤務地

品川本社(東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー)

【詳細・交通】
・JR線「品川駅」港南口より徒歩3分 
・京浜急行「品川駅」より徒歩6分
【勤務地エリア】
東京都(港区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

以下の経験を2年以上お持ちの方
◆テクニカルプリセールス、ポストセールスコンサルティングまたは企業/顧客のITアプリケーションの実装・管理の経験
◆根本的課題の発掘とそれに基づいたソリューション戦略の推進と設計経験
◆顧客の責任者を対象とした仮想技術ワークロードのデモンストレーション提供経験

【あると望ましい経験・能力】
◆ビジネスソリューション(CRM / ERP)ワークロードの経験
(販売、マーケティング、カスタマーサービス、フィールドサービス、サプライチェーン、製造、小売/商業、財務など)
◆顧客または企業に対し、表層化されていない課題を明らかにする力
◆ワークロード認定/学位
【過去に採用した転職者例】
◆顧客・ステークホルダーを考慮したプレゼンテーションおよびコミュニケーションスキル
◆顧客価値を提供するための実証された情熱を持つ顧客中心の考え方
◆革新的な技術ソリューションのアイデアを顧客の問題にもたらす能力
◆ペースの速い環境で継続的に成功できる力
◆向上心・好奇心を持ち、学ぶ姿勢でいること

勤務時間

職種によりフレックスタイム制または裁量労働制、変形労働制を適用
(標準労働時間帯9:00~17:30 ※標準労働時間 7時間30分)
一部シフト勤務あり (土日祝日を含む週5日勤務)

休日休暇

◆完全週休2日制 (土・日) 祝日 または 職種によって週休3日制
◆夏季休暇 (年3日)
◆年末年始休暇 (12/30 - 1/4)
◆年次有給休暇 (初年度は入社時期により変動)
◆傷病休暇 (年5日)
◆ファミリーケア休暇 (年5日)
◆結婚休暇、忌引休暇、ボランティア休暇、永年勤続休暇

【産休育休活用例】
■有給の出産休業
20週の有給の出産休業を取得することが可能

■有給の育児休業/有給の養子休業
新たに親になる人は、実子、養子を問わず6週の有給の育児休業/養子休業を取得可能(出産休業の20週の中に含む)

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆職種によりインセンティブボーナスプログラム、ストックアワードプログラム 
◆各種社会保険
◆総合福祉団体定期保険、障害時長期所得補償保険、医療保障保険 (※それぞれ全額会社負担)
◆交通費 ※全額支給・半年分の定期代金を支給
◆退職金制度 確定拠出年金、キャッシュバランス一時金(社内積立制度)
◆社員持株制度
◆カフェテリアプラン
◆ヘルスサポート
◆社内クラブ活動
◆各種研修プログラム
◆その他 育児・介護支援制度(育児コンシェルジュ/介護コンシェルジュ)、提携銀行等によるローン優待等

「ファミリーフレンドリー休業制度」を導入

新たに「ファミリーフレンドリー休業制度」を導入。出産予定の社員のための出産休業、配偶者/パートナーが出産した際の育児休業、養子縁組を行った際の育児休業、深刻な病気や介護が必要な家族をサポートするための看護・介護休業などを一定期間「有給」で認めるもの。これら休業制度とすでに導入している「テレワーク勤務制度」などを有効活用し、仕事の効率・生産性向上に加え、家族の絆を深める機会に役立てください。

「ファミリーフレンドリー休業制度」を導入

「働き方改革」の推進やD&I経営の拡大への貢献

当社では働き方改革の推進ならびにダイバシティー&インクルージョン(D&I)の取り組みを積極的に行っています。掲げる企業ミッション「地球上のすべての個人・組織が、より多くのことを達成できるようにする」に基づき、日本マイクロソフト社内においても「働き方改革」のさらなる推進、そしてD&Iカルチャーを一層根付かせることが、イノベーションの創出や日本の社会変革へ貢献する会社に成長していくうえで重要と考えます。

「働き方改革」の推進やD&I経営の拡大への貢献

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回お邪魔したのは品川本社。ショールームやカフェなどお洒落なウェルカムスペースの中にあるミーティングルームで取材を行いました。同社の持つ最新のテクノロジーに触れられる喜びに取材メンバーも思わず興奮!また社員の方々も親切で、外資系と聞くとイメージしがちなドライな社風は一切ありません。チームでコミュニケーションをとりながら最先端の技術に常に触れ、エンジニアとして成長できる環境がここにあると感じました。

会社概要

トップレベルの技術者とともにマイクロソフトの将来を動かす

世界最大級のソフトウェアベンダーとして、強固な基盤やビジネス規模、IT業界への影響力など、様々な面で圧倒的なスケールを誇る当社。根底にあるのは「顧客に良質なサービスを提供することで、いかに高い満足度を提供できるか」という事。世界中のすべての人々とビジネスの持つ可能性を最大限に引き出すための支援を使命とし、Surfaceなどのデバイスからクラウドサービスまで多種多様な製品・サービスの開発・提供を行います。

トップレベルの技術者とともにマイクロソフトの将来を動かす

会社名

日本マイクロソフト株式会社

事業内容

ソフトウエアおよびクラウドサービス、デバイスの営業・マーケティング

設立

1986 年 2 月

資本金

4億9950万円

従業員数

2,485名 (2020年7月1日 時点)

代表者

代表取締役 社長 吉田 仁志

備考

【事業所】 
東京(品川本社)、北海道、東北、中部、関西、中四国、九州

応募・選考

選考プロセス

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『日本マイクロソフト type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

問い合わせ

日本マイクロソフト株式会社
https://www.microsoft.com/
〒 107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 

※メールでのご質問の際は、 
件名に「日本マイクロソフト株式会社への質問」と記載しお送りください。
担当者 / 採用事務局担当
E-mail / agent@type.jp

  • environments

    データで見る
    働く環境

    2021年04月現在
  • 日本マイクロソフト株式会社

    の働く環境についてもっと知りたい方はこちら

     データをすべて見る