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アートチャイルドケア株式会社 西日本統括部 採用担当/未経験歓迎/育児支援制度充実/月給24万5000円~/賞与年2回/残業少の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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アートチャイルドケア株式会社 西日本統括部

  • 採用担当/未経験歓迎/育児支援制度充実/月給24万5000円~/賞与年2回/残業少

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

あなたの採用した保育士が成長し、活躍するやりがいを感じてみませんか?

保育施設の不足が深刻化し、働きたくても働けない女性が増える昨今。
そんな現状を解決するために全国で毎年10施設以上開設し、
保育士施設の運営を手がけているのがアートチャイルドケアです。

あなたにお任せするのは、当社の保育園で働く保育士の採用。

当社の方針はやみくもに“数”を集めることよりも
入社後に双方のミスマッチなく、長く活躍できる人材を採用すること。

面談を繰り返し、何度も接点を持った上で採用した保育士が
入社後、笑顔で働く姿を見たときは、大きなやりがいを感じられるでしょう。

“社会貢献性”と“採用”どちらのやりがいも得られる当社で
採用担当としてのキャリアをスタートさせませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◇アートグループの安定基盤だから環境が充実◇
◎産育休活用例あり!安心して仕事を続けられる
◎時短勤務OK!一人ひとりの働き方に柔軟に対応
◎完全週休2日制&残業は1日1時間程度だから無理なく働ける


認可保育所、院内・企業内保育受託事業を展開する当社。あなたには当社が運営する保育園で働く保育士の新卒採用をお任せします。あなたのコミュニケーションスキルを活かして、活躍できる人材の採用に繋げてください。

【具体的には】
■学校へ訪問
保育士志望や資格を持つ学生が在籍している学校へ訪問。学内説明会を行い、学生と直接面談を通して当社の保育施設の紹介をしていきます。

■就活イベントへの出展
全国各地で開催されるフェアやイベントにブースを出展して、たくさんの学生との出会いの場をつくります。

■保育施設の見学
実際に働く保育園を良く知ってもらうために見学の引率をします。面接前に学生の疑問や不明点を解消し、できるだけミスマッチがおきないようにします。

■採用面接、入社後育成
採用業務だけでなく、入社後は研修や育成もお任せします。
活躍できる人材をあなた自身が育てていって下さい!

仕事の魅力

POINT01 長く働ける環境があります

当社には産育休制度だけでなく、独自の育児支援制度が充実しているため、女性が安心して働き続けられます。時短勤務もお子様が小学校6年生まで適応できることや、子どもの急な体調不良の際に休暇が取れるなど、育児との両立をサポートしますので、当社の産育休取得後復帰率は84%と高水準。当社であれば、ママになっても働きたい方から現在子育て中の方まで、無理なくワーキングママとして活躍できますよ!

POINT02 採用した人材が活躍することがあなたの喜びになります

「育児と仕事を両立したい」と願う女性が増加し、保育施設不足は今や社会問題に。
また、施設を開設できても保育士がいなければ保育園は成り立ちません。だからこそ保育士の採用が何よりも大事。
あなたの目で見極め、入社後に活躍する姿を見た瞬間は大きなやりがいを感じるでしょう。
あなたの採用が世の多くのワーキングママを支える醍醐味を味わってください。

アピールポイント

女性管理職について

当社は女性比率95%!会社のトップである代表取締役会長も女性です。管理職も女性が多く、「女性が長く働くためには何が必要か?」という視点を持って、制度やキャリアの整備を進めています!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

◇西日本統括部
大阪府大阪市淀川区西中島4-2-6 NLC新大阪2号館5F
※社用車での移動があります。

【詳細・交通】
◇西日本統括部
地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」徒歩2分
阪急京都線「南方駅」徒歩2分
JR「新大阪駅」徒歩12分
【転勤の可能性】
転勤はありません!腰を据えてじっくり働くことができます。
【勤務地エリア】
大阪府(大阪市淀川区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◇学歴不問
◇業界未経験、職種未経験OK
◇第二新卒歓迎

【あると望ましい経験・能力】
◇保育業界や保育園など、子どもに関わる仕事に興味のある方
◇コミュニケーション能力が高い方
◇採用や何かしらの営業経験をお持ちの方方
【過去に採用した転職者例】
在籍しているスタッフは営業、教員、接客業など、様々な経験を持つ社員が活躍しています。

勤務時間

◆9:00~18:00(休憩60分)
※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※残業は1日1時間程度と少なめ。必要に応じて、時短勤務制度を活用していただけます。

育児と両立しやすい

働くママをサポートする制度が充実しています♪

◇マタニティ有給休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇出生休暇
◇子の看護休暇
◇育児支援制度(時短勤務制度・職場復帰祝金・職場復帰時の保育料補助等)
◇ACCナーサリーサポート制度
⇒自身の子どもが認可園に入園できず、認可外の保育園に入園し復職する際の補助金制度

休日休暇

◇完全週休2日制(土日)
◇祝日
※休日に出勤した場合、代休を取得。
◇年次有給休暇(初年度は10日)
◇介護休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇出生休暇
◇子の看護休暇
◇マタニティ有給休暇
◇チューリップ休暇
⇒有給休暇が発生するまでの間で病休等々で休む場合の、法定外の有給休暇です。

待遇・福利厚生・その他

2013年3月、子育てと仕事が両立しやすい制度、次世代認定マーク『くるみん』を取得しました。

◇賞与年2回
◇昇給年1回
◇交通費全額支給
◇社会保険完備
◇介護時短制度
◇社宅制度(一部本人負担:上限25,000円)
◇ユニバーサルスタジオジャパン等レジャー施設の割引制度
◇LSFA(小児救急法ライセンス)取得支援制度
◇Nursingなでしこ制度(様々な事情に応じて時短勤務を希望することができる制度)
◇引越サポート(引越し費用は全て会社負担)
◇退職金制度:2018年4月から確定拠出年金制度による退職金制度導入

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

女性のライフプランに合わせた働きやすい環境を整えている同社!会長が自身が仕事と子育てを両立する難しさを経験したことから「子育てしながら働く女性のサポートがしたい」という思いで同社を立ち上げたのだそう。そのため時短勤務や産育休の取得実績だけではなく、チューリップ休暇、職場復帰時の祝い金や保育料補助など、同社オリジナルの制度も充実。同社でなら、保育業界で長く活躍することができると感じました♪

この仕事で磨ける経験・能力

◎パワポやエクセルを使用した資料作成などの事務スキル
◎様々な学生の思いを汲み取るコミュニケーションスキル

会社概要

アート引越センターでおなじみの『アートグループ』のもと、女性が働きやすい環境づくりに注力しています。

「アート引越センター」を展開するアートコーポレーション株式会社が所属するアートグループ。私たちアートチャイルドケア株式会社もその一員として安定基盤のもと経営を続けています。今では全国に180園を展開。2000名強の保育士やマネージャーが活躍しています。そんな当社を支えるスタッフは95%が女性!そのため、女性のライフイベントに合わせた環境の整備に注力しており、子育てサポート企業として高い評価を受けています。

アート引越センターでおなじみの『アートグループ』のもと、女性が働きやすい環境づくりに注力しています。

会社名

アートチャイルドケア株式会社 西日本統括部

事業内容

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

■認可保育所の運営(55ヵ所)
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府・兵庫県・愛知県・福岡県・北海道・山形県・宮城県・奈良県・岡山県

■企業内及び病院内保育施設の運営受託(104ヵ所)
企業様・病院様との委託契約により運営

■児童発達支援教室(SEDスクール)の運営(20校)

■直営保育所(1ヵ所)

設立

2010年9月

資本金

5,000万円

売上高

84億円(2020年9月期)

従業員数

2161名(2021年4月現在)

代表者

代表取締役社長 村田省三

子どもたちの健やかな成長をバックオフィスから支えるお仕事。やりがいは◎です!
子どもたちの健やかな成長をバックオフィスから支えるお仕事。やりがいは◎です!
保育の質を向上するために、体操やリトミック、睡眠と生活リズム改善運動などを取り入れています。
保育の質を向上するために、体操やリトミック、睡眠と生活リズム改善運動などを取り入れています。
スタッフ全員が「働きやすい」「幸せだ」と感じながら子どもと向き合えるように、環境を整えてきました。
スタッフ全員が「働きやすい」「幸せだ」と感じながら子どもと向き合えるように、環境を整えてきました。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接試験(2回)+適性検査

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください