※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
小2～小3の子どもたちに、勉強する楽しさを教えていくお仕事です。
「あ、わかった！」
その瞬間の子どもの目の輝きといったら、本当にたとえようも無いくらいにキラキラしているんです。
勉強って楽しい。知るって面白い。
そんな風に子どもたちに勉強を好きになってもらうこと。
それが、私たちの仕事です。
子どもたちの勉強の様子や「最近はノートをとるのが上手になった」といった教室内での様子など、保護者の方への報告も欠かせません。子どもの成長を喜ぶ気持ちを共有しています。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
【授業】
■小学2年～3年のジュニア層を対象にした、1クラス8人という少人数制のクラスを担当します。授業を通じて、勉強の楽しさや学ぶ意欲をどんどん引き出していきます。
【カウンセリング】
■子どもたちだけでなく、保護者の方へのコミュニケーションも重要です。周りの大人が協力して、子どもが伸び伸び学んでいける環境を作っていきます。また保護者の方との何気ない会話の中から、教育に関する悩みなどを聞きだし、栄光を通じて一緒に解決を図っていきます。
【広報活動】
■子どもたちに対して、理科実験などの企画イベントを実施。親子で来塾していただき、イベントを通じて栄光について知っていただきます。この広報を通じて、たくさんの方々から栄光のジュニア指導について共感を頂いています。
アピールポイント
教育制度について
入社後の1～2ヶ月間は、模擬授業などの実践を盛り込んだ研修を通して“栄光”を理解していただきます。未経験の方でも安心です。
女性管理職について
まだ発足したばかりのセクションですが、働いているのは女性がほとんど。女性管理職誕生ももう間もなくです！
募集要項
勤務地
首都圏各地（東京、神奈川、千葉、埼玉）
- 【勤務地エリア】
- 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
応募資格
○大卒以上、30歳位まで
○未経験者歓迎！子どもの好きな方や“人の成長”のお手伝いをしたい方には最適なお仕事です。
- 【過去に採用した転職者例】
- 営業経験者や接客経験者など、実に様々な職種の方々が集まっています。もちろん業種も不問。あなたがこれまでの経験で得たものを、ぜひ子どもたちに伝えてあげてください。
配属部署
首都圏を中心に広がる栄光の各教室へ配属されます。
現在、20名ほどのジュニア専属社員が活躍しています。
- 【年齢構成】
- 20代が中心です。若手メンバーが新たな企画をどんどん立てており、活気にあふれています。
- 【男女比】
- ほとんどが女性です。女性管理職誕生も間近！？
休日休暇
月7～15日／社内カレンダーによる、夏季、年末年始、GW
※年間休日110日、有給、慶弔
- 【産休育休活用例】
- 教育業界は特に女性の活躍が必要な職場です。
実際に制度を利用して、職場に復帰する社員も増えてきました。
待遇・福利厚生・その他
賞与年2回、交通費全額支給、 社会保険完備、傷害保険加入制度（全額会社負担）、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度、育児休暇制度、再雇用制度、変形勤務時間制度、共済会制度、半日休暇制度、保養所（越後湯沢、軽井沢）他
女の転職！取材レポート
TVCMでもおなじみの栄光。子どもたちに「学ぶ楽しさ」を教える教育スタイルが評判となり、全国規模で拡大を続けています。今回の採用では、同社の教育事業を新しい形で提案する社員を募集するとのこと。スターティングメンバーとして、ゼロからビジネスや組織を作り上げていく面白さと、大手ならではの安定した環境……。同社だからこそ得られるこのチャンスを活かし、新しいキャリアを築いてはいかがでしょうか。
この仕事で磨ける経験・能力
■子どもたちが楽しく勉強を理解できるように授業に様々な工夫を凝らしたりする中で、企画力が養えます。
■子どもたちの喜ぶ顔は、何物にも代えがたいやりがいです。子ども好きな方にはぴったりのお仕事です。将来母親や女性としても十分役立つ知識を得られるなど、長い目で見ても有意義な経験を積めます。
会社概要
人のあらゆるライフステージに合わせて生涯学び続けられるサービスを提供したい。
私たち栄光は「学びたい人を応援したい」という想いから学習塾だけではなく、保育室、幼児・児童・社会人を対象としたカルチャースクール、英語学校・海外留学の予備校、日本初の教員養成専門職大学院など幅広い年代層に向け、様々な“学びの場”を提供しています。社員に対しては、育児休業制度やスキルアッププログラムにより長く働ける環境を提供し、更に女性が活躍できるように女性マネージャーの積極登用も行なっています。
事業内容
『学習塾事業』から『総合教育サービス事業』へ。
「人は生涯を通して学び続けていく存在」であると捉える私たちは、人の成長に合わせて、必要な教育ソリューションを提供する「ライフ・ナビゲーション・プログラム」を企業ビジョンに掲げ、学習塾事業を中心に幼児期から成人期まで、幅広い事業を展開。教育を通じて、人が成長する喜びを共有しています。
※栄光ホールディングス株式会社（東証2部上場）のグループ会社です。
売上高
421億円（2014年3月期）※ホールディングス連結
従業員数
1,303名 臨時従業員を含まず（2014年3月末現在）
備考
学習塾435教室＜栄光ゼミナール、ナビオ、ビザビ、エクタス、栄光ゼミナール リテラ 等＞
学習塾「栄光ゼミナール」のみならず、様々な教育事業を展開しています。
栄光ゼミナールは、首都圏を中心に430以上の教室を展開しています。
女性管理職も多数！二児の母でありながら、部長として活躍する社員もいます。
応募・選考
選考プロセス
まずは説明会にご参加ください。教育ビジネスの現状から、栄光について、そして実際の仕事内容まで、丁寧にお伝えします。お気軽にお申込みください。
女の転職typeの専用応募フォームよりご応募ください。
【STEP1】説明会後に筆記試験・適性検査・簡単な面談
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【STEP2】2次面接（ジュニア担当リーダーがお会いします）
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【STEP3】最終面接（人事部門の本部長がお会いします）
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【STEP4】内定
※人事担当者：昌山（マサヤマ）
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合せください。
※応募書類は返却致しません。予めご了承ください。
※応募の秘密厳守。
