スマートフォン版表示に切り替える

株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部 【東証一部上場】

キャリアアドバイザー(CA)◆営業経験を活かしてキャリアを築く

    • シンプル
    • 正社員

転職者が踏み出す一歩を、確かなものにする仕事

私たちの仕事は、転職者に最適な企業を紹介し
納得感のある転職のサポートを行うこと。

転職は人生を左右するものです。
だからこそ、納得のいく転職成功のため
20、30年後を見据えたアドバイスを心がけています。

長く活躍する自分を想像できるため、納得感のある転職が実現。
その転職先での活躍が、その企業の成長へ繋がる。
この好循環もやりがいの1つです。

真剣に人と企業に向き合う仕事、始めませんか?

株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部 【東証一部上場】
★複数名採用のため同期の仲間と一緒に成長できます!
★産休育休後の復職者多数!長く働ける環境です

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

◆転職希望者の本質的なキャリア形成を共に考え、求人紹介によってサポート
◆企業の課題を“人材供給”によって解決する


キャリアアドバイザーは、対転職者にとって転職、
その先にあるキャリアデザインや自己実現をサポートしていただきます。

◆仕事の流れ
▼カウンセリング 
登録者のレジュメに目を通し、仮説を立て、具体的な求人情報を用意。面談では、これまでの経験や今後どんなキャリアを積みたいか等を詳細にヒアリングし、現状の経験・スキルと希望をしっかり理解します。 

▼求人案件の提案 
採用意欲の高い大手企業や業界内で注目を集めるベンチャー企業等、当社に寄せられる求人案件から登録者の希望に合った情報を紹介。企業担当者ともとことん話し合い、最も合う求人案件を選択します。 

▼面談→内定までのフォロー 
応募書類の書き方や面接の進め方等細かなアドバイスを行いながら、一人一人の登録者に親身になってフォローします。 

◇キャリアアドバイザー業務についての補足説明
・キャリアアドバイザーは5チーム(IT、WEB、営業、販売・サービス、事務・管理)に分かれており、配属は内定後の決定となります
・配属チームによっては将来的に新人指導やご自身のお名前を使ってのスカウトメール業務をお願いすることがあります
・各種メディアの取材対応、弊社HPでのコラム執筆等もお願いすることがあります(参考URL:https://type.career-agent.jp/knowhow/column.html)

仕事の魅力

POINT01 【社員インタビュー】入社理由をヒアリングしました

【Aさん】入社を決める上で大きなポイントになったのは、評価制度が明確なこと。前職では、インセンティブの支給基準なども曖昧だったのですが、当社ではインセンティブや昇格の基準も明確にあり、自身の評価に納得感を持ちながら働くことができます。

【Bさん】選考中、引かれた点としては、実績主義であることや、面談などを通じて知る社員の人柄などです。また、ワーキングマザーが多く、ライフイベントを経ても長期的に活躍できると感じられた点も魅力でした。

POINT02 入社後の教育・研修 について

人材業界出身者だけではなく、異業界出身者の方を積極的に採用し、
ご活躍いただけるようプログラムを整備しています。
入社後の導入研修(座学)からスタートし、
全社で行われる主任研修、課長研修、部長研修、局長研修、役員研修など
階層別研修行っています。
また、スペシャリストCA(マイスター)昇進後は、
コンサルティング能力を磨くべくGCDFの資格の取得を支援いたします。
(必要費用の会社負担)
※米国CCE認定キャリアカウンセラートレーニングプログラム

この仕事で磨ける経験・能力

経験を積んでいく中でより業界やキャリアカウンセリングの専門性を極めるも良し、マネジメントなどマネージャーとしてスキルを磨くも良し!あなたに合わせたキャリアパスの実現が可能です。

★CAとして身につけた専門知識や経験は一生の武器となります。出産や育児などを経て、あなたの意向を優先した働き方が可能です。

アピールポイント

女性管理職について

社内には女性マネージャーも多く在籍しており、子育てと両立する女性もいます。言葉だけでなく、本当の意味で性別に関係なく活躍できる職場です。昇進・昇格の機会も平等なので、性別に関係なくキャリアを構築していける環境が整っています。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

月給28.6万円~36万円+賞与(年2回)+インセンティブ
※上記は、ご経験・スキルにより変動します。
※事業場外みなし労働時間制を適用しております。
 役職・職級によって異なりますが、時間外労働有無に関わらず、
 30時間の時間外手当と20時間分の深夜割増手当として、
 大よそ月61,590円~月77,490円を月給に含んで支給します。 

【インセンティブについて】 
四半期毎の目標達成者に対し、インセンティブが別途加算されます。

【給与例】
28歳:年収600万円(月給35.5万円×12+賞与+各種インセンティブ)
☆実績・評価にもよりますが、最速で入社2年で課長になることも。
また四半期・年間でインセンティブがあり、諸々含めると年間で年収を10%以上アップさせることも可能です。

勤務地

■本社/東京港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※1Fにスターバックスコーヒーが入っているビルです

★赤坂見附駅から徒歩一分。都内の色々な場所へのアクセスも便利です。
傘を忘れてもほとんど濡れないのも嬉しい立地です!

【詳細・交通】
■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」徒歩1分
■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」徒歩5分
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩7分
【転勤の可能性】
転勤はありません
【勤務地エリア】
東京都(港区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆下記のうちいずれか一つでも該当する方
・法人営業または個人営業の経験(業界は問いません)
・社外との折衝経験(エンジニア/企画/専門職といったご経験もOKです)
・店舗・コンビニ等で販売・店舗管理の経験がある方(店長経験はなお可)
・コールセンターで業務管理やSV経験がある方
・人事採用の経験がある方

【あると望ましい経験・能力】
◆成果に対し、正当な評価を得たい方
◆スピード感や変化のある会社でビジネススキルを鍛えたい方
◆若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方
◆人や企業に深く入り込み、本質的な課題を解決していきたい方
◆キャリアアドバイザーとして専門性の高い経験を積みたい方
【過去に採用した転職者例】
金融業界や広告業界、アパレル業界での販売職、IT業界や食品業界での営業経験者など、様々な業界で経験を積んだ方が転職しています。また、中途入社者のこれまでの営業経験を通して培った豊富な知識・ノウハウが社内に蓄積され、さらなる組織力の強化に繋がっています。

配属部署

【男女比】
男性45%、女性55%で、女性が多数活躍しています。

勤務時間

10:00~19:15(実働7時間45分/休憩1.5時間)
※夜面談がある場合は、11時出社となることがあります。
11時出社の場合、20:15定時で21:45迄に完全退社となります。

【残業について】
自己裁量での残業は発生します。

休日休暇

※年間休日125日
◆完全週休2日制(日曜日+土曜日or平日のシフト制)
※土曜日出社の頻度は平均月0~2回程度となります
◆祝日
◆夏季休暇 
◆年末年始休暇 
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆結婚お祝い休暇
◆育児・出産休暇
◆スコレー休暇制度

【産休育休活用例】
《産育休復帰実績はほぼ100%》
頑張る(G)お母さんお父さん(O)を支援する時間短縮勤務制度、
GO制度があり、そちらを活用して
復帰後に管理職として活躍する社員も複数います。

待遇・福利厚生・その他

■賞与年2回
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給
■インセンティブ制度 
■定期健康診断
■インフルエンザの予防接種無料
■子宮頸がん・乳がん健診無料
■休養室設置
■社員持株会制度あり 
■退職金制度 
※昇進・昇給の機会は年に4回あります。 
■ストックオプション制度 
■HR(Healthy Room)制度 
■CR(Comfort Room)制度 
■CCR(career counseling room)制度
■GO制度(時短勤務制度)
■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) 
■結婚・出産お祝い休暇&給付金

働く環境の特徴

この仕事の特徴

会社概要

会社名

株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部 【東証一部上場】

事業内容

■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌『type就活』
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■IT業界に特化した人材派遣サービス(厚生労働大臣許可 派13-315344)
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営

設立

平成5年7月8日

資本金

5億5866万円

売上高

94億3,687万円(2021年9月期 個別実績)

従業員数

662名(2021年9月30日現在)

【平均年齢】
28.5歳
【中途入社者の割合】
50%

代表者

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

【代表者略歴】
リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。

備考

★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場

応募・選考

選考プロセス

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
http://shoukai.type.jp/terms.html 

【応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

問い合わせ

株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部 【東証一部上場】
http://cdc.type.jp/recruit/
〒 107-0052 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※上記は採用事務局の住所です。
 
メールでのご質問は、件名に「株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部への質問」 と記載しお送りください。
担当者 / 採用事務局担当
E-mail / agent@type.jp