仕事内容
≪営業経験を活かして人材業界にチャレンジ！≫
★業界未経験者90％以上
★昇進昇格のチャンス年4回・賞与年2回
★最短1年でマネージャーへと昇進した例も
★女性管理職は30％以上
★育休からの復帰率95％以上
当社では、法人営業（クライアントサービス／CS）、
キャリアアドバイザー（CA）ともに協業しながら、
組織課題の解決や、キャリアサポート、ご入社後のフォローを行っています。
選考時にどちらの職種を希望するかお伺いさせて頂きます。
ご本人の希望と適性を考慮し配属させて頂きます。
顧客の採用成功をお手伝いできた時は勿論、
入社後、その方が顧客組織のコア人材として
活躍している事を聞くとやりがいに感じます。
◆CA
《スタイル》
転職希望者と面談し、職務経歴書の内容だけでなく、
ご志向、価値観、キャリアイメージなど一人ひとりに向き合い、転職サポート。
《ビジョン》
転職は人生の中で大きな転機となる意思決定です。
転職者に俯瞰的かつ適切な情報を提供し「納得感ある意思決定」を支援します。
◆CS
《対象顧客》
スタートアップベンチャー～社員数十万人のグローバルカンパニーまで
幅広く、様々な業界の経営者や人事担当者が折衝相手です。
《ビジョン》
『顧客価値を最大化させ、採用機会を創り出す』
仕事の魅力
入社後の導入研修（座学）からスタートし、
事業部内で定期的に行われる勉強会や実践研修、
更には、主任研修、課長研修、部長研修、局長研修、役員研修など階層別研修行っています。
■CA
スペシャリストCA（マイスター）に上がられた際には、
コンサルティングの能力を磨くべくGCDF※の資格取得を支援。
必要な費用を会社が負担しています。
※米国CCE認定キャリアカウンセラートレーニングプログラム
■CS
毎年新人向けの研修をスポットで実施。業務の習得状況に合わせ、
業務研修、知識研修を行っています。
社員の女性比率は約50％、管理職の約40％が女性
（日本の女性管理職比率は7.9％）。
その他、独自の時間短縮勤務制度があり、
そちらを活用して復帰後に管理職として活躍する社員も複数います。
具体的には最短4時間から30分毎に勤務時間を選択でき
小学3年生終了時まで利用できる制度です。
※産休中・産休の復帰率はほぼ100％。
その他、会社が実施している健康診断では
子宮頸がん健診、乳がん健診が無料となっています。
この仕事で磨ける経験・能力
★経営に最も重要な「人材」を通じて、企業と個人の未来を創るやりがいを感じられます。
★世の中のさまざまな企業を知ることができ、自身の知見や視野を広げることができます。
★採用をお手伝い人材の活躍を後から聞いたり、メディアで取り上げられたときの喜びはひとしおです。
アピールポイント
★異業界からの転職でも実績を出しやすい仕事です
入社後の数週間にわたる導入研修に加え、定期的に勉強会を開いて業界の研究を行ったり、ロープレ研修やプレゼン研修なども実施。2、3年目となっても勉強会や研修を受けられるため、異業界出身の方でも不安なくスキルUPを図れます。
