※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
成長するベンチャー企業の姿を体感してみませんか?
独自のサービス“Human Potential Maximization”(HPM)を企業に提案し企業の成長に貢献して頂きます。既存のお客様とリレーションを築くことはもちろん、企業規模・業種問わず新規のお客様に私たちの新しいサービスを提供して頂きます。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日~
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
アセスメント・サービス:独自開発アンケートで組織レベルで内在する課題や潜在性を可視化し組織活性化の仮説を提供
アウェアネス・サービス:組織心理学をベースとした解決志向型のインタビュー及びコーチング技法で自己の強みに関する気づきと行動変容を促し、組織と個人を活性化
トレーニング・サービス:個人のパフォーマンスに大きく影響する「マインドの醸成」と「ソフトスキルの育成」にフォーカスし組織レベルでの成果創出を図る
★慶應義塾大学総合政策学部の花田光世教授を当社アドバイザーとして迎えより信頼性の高い新しいサービスを提供
※アセスメント・サービスは花田教授と共同開発
アピールポイント
資格取得支援制度について
キャリアカウンセラーの資格取得の際にかかる費用の2割を会社で負担します
女性管理職について
新規事業のディレクターは女性です!
募集要項
勤務地
本社(東京都渋谷区恵比寿)
- 【詳細・交通】
- JR山手線・埼京線、東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より徒歩3分
- 【転勤の可能性】
- なし
応募資格
短大・四大卒以上25~35歳まで。法人営業、人事、コンサルタントの経験があれば尚可。
- 【あると望ましい経験・能力】
- 積極性・柔軟性・社内外のコミュニケーション能力
- 【過去に採用した転職者例】
- 今回が初めての募集となります。
配属部署
ビジネスディベロップメント部 顧客開拓と各サービスの提案をし、顧客が持つ課題を解決へ導きます。
育児と両立しやすい
女性13人中3人がワーキングママとして働いています!
休日休暇
完全週休2日制(土日)、年末年始、有給(年間20日)、慶弔、他
待遇・福利厚生・その他
交通費支給(5万円まで)、各種社会保険完備、関東ソフトウェア健康保険組合加入
女の転職!取材レポート
移行前データなし
この仕事で磨ける経験・能力
企業の経営者や人事担当者は、組織の課題を漠然とは感じているもの。その課題を目に見える形にし、解決へと導くことでお客様のビジネスに貢献することで、大きなやりがいを感じていただけます。
顧客訪問先は経営層、事業部長クラス、人事になります。
会社概要
「気づきや強み」に焦点を当てた独自の組織・人事活性化ソリューションで個人/組織/企業の課題を解決へ導く
★サンブリッジグループは、グループCEOアレン マイナーの「アントレプレナー精神溢れる活き活きとした環境を」という想いの下、ベンチャー企業や新規事業の創出・創業からグローバリゼーションまでを支援しています。
★個人・組織・企業が持つ気づきや強みに焦点を当てた独自のソリューションを提供するサンブリッジ ヒューメトリクス。組織活性化や事業拡大等、大手・ベンチャー企業を問わず課題解決実現を目指します。
事業内容
アセスメント事業
アウェアネス・コーチング事業
トレーニング事業
人材紹介(許認可番号13-ユ-300193)・エグゼクティブサーチ事業
採用支援事業
※サンブリッジグループ http://www.sunbridge.com/
従業員数
13名(グループ全体100名)
- 【平均年齢】
- 33歳
- 【中途入社者の割合】
- ほぼ100%
代表者
代表取締役社長 百瀬 公朗
- 【代表者略歴】
- アーサーアンダーセン共同会計事務所入所、アンダーセンコンサルティングパートナー、SASインスティチュートジャパン日本副社長、電通フューズ社長を経て(株)サンブリッジ ヒューメトリクス社長就任。
「会社と個人の成長を一緒に実現しましょう!」執行役員 森本
恵比寿にあるオフィス。ここがあなたの職場です。
頑張りがストックオプションとして反映されるチャンスも!
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接
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【STEP3】当社オリジナルアセスメント実施
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【STEP4】最終面接
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内定