仕事内容
*:o○ 経理・財務部門を中心とした採用支援＆転職支援 ○o:*
★新チームの立ち上げメンバー募集！★月給30万円以上+賞与★研修充実★在宅勤務＆リモートワーク制度あり★完全週休2日制
キャリアアドバイザーとして、
ベンチャー企業・IPO準備企業・上場企業の経理や財務など
管理部門の採用支援、および個人の方の転職支援を行っていただきます。
管理部門は会社の事業戦略・利益構造・売上実績に深く関わる部門ですので
企業様の状況をよく理解し、適切なタイミングでマッチングを行うことが大切です。
はじめは不安に思われることもあるかと思いますが、
研修はしっかりと行いますので、ご安心ください。
★新チームの立ち上げメンバー募集です！
これまでは会計事務所や監査法人などの採用支援を主に行ってきましたが、
7月より新たに一般企業の経理・財務部門をメインでご支援していくチームを立ち上げます。
……* 具体的なお仕事内容 *……
◎現状、個人の転職相談は月に15～20件ほど、企業の採用相談は月に15件ほどです。
▼一般企業向けの案件開拓営業／KPI管理、経営課題の把握、採用条件ヒアリング、求人票作成
▼転職者面談における、経験と志向にマッチした求人情報のご案内
▼企業と転職者に対してマッチングを可能にする一連のコンサルティング
仕事の魅力
特に営業部門では女性の管理職者が多く、結婚や出産などのライフイベントも当社ではキャリア構築の妨げにはなりません。実際、産育休取得後に職場復帰を果たしている社員もおり、当社が導入している「育児短時間措置」や「在宅勤務＆リモートワーク制度」を上手く活用すれば、育児と仕事を両立させることも可能です。女性が長く安心してキャリアを築くことができる職場環境を整えて、ご応募をお待ちしています。
POINT02 ☆*:.｡充実の研修＆サポートで業界未経験でも安心のスタート！当社では、人材業界未経験者の営業スタッフたちが、現在、キャリアアドバイザーとして最前線で活躍しています。入社後は2週間の導入研修を実施しており、全社研修・営業研修・階層別研修・管理職研修など多彩な研修であなたの成長をバックアップいたします。また、当社はメンター制度も導入しているので、独り立ちできるまで先輩社員があなたをしっかりサポート。企業開拓後は候補者との面談が中心になるので、スケジュールを調整しながら、大きな裁量権を持って自由に働くことができます。
アピールポイント
入社後は、「全社研修」「営業研修」「階層別研修」「管理職研修」など様々な研修を実施しており、
自主的に受講する外部研修に関しては会社側が受講費用を負担する「教育研修奨励金制度」があります♪
営業部門の管理職は5名中4名が女性で、全体の管理職の男女比率はほぼ半々です。特に営業部門ではマネジメントに就いている女性管理職が7割。社内で営業成績上位を常にキープするなど活躍している女性も複数名おり、今後も女性活躍推進を全社で取り組むことを目標としています。
