仕事内容
■年2回の昇格・昇給で早期キャリアアップを目指せる
■月給30万円～＋3ヶ月ごとのインセンティブあり
■未経験・第二新卒OK■土日祝休み■20代女性活躍中
業界トップクラスの求人・登録者数を誇る保育士・幼稚園教諭の転職支援サービス『保育ひろば』。あなたには『保育ひろば』へ登録した求職者と、人材を募集する保育園・幼稚園のマッチングを図るコンサルティングをお任せします。
【具体的なお仕事の流れ】
▼ご応募された求職者とのヒアリング面談
今までのご経験や転職時のご希望条件などを詳しくヒアリングし、どのような転職を実現していきたいのかを整理します。
▼求職者を保育施設へご紹介
求職者のご希望に添った保育施設を提案し、面接前には面接対策も行います。ご紹介をして、双方ご納得いただければ、無事成約です！
★基本的には電話でのやり取りが中心となります。
★求職者の方から「この人に相談したい」と思ってもらえるような関係性の構築が重要です。施設のメリットを分かりやすく説明するなど、働くイメージが湧くような提案を心がけています。
★保育施設が抱える採用課題や潜在ニーズを見つける為のアプローチも重要。人材面でいつでもご相談頂けるような関係性を築いていきましょう。
仕事の魅力
当社の特徴は年次・社歴に関係なく、成果に応じて正当に評価するところ。3ヶ月ごとのインセンティブ支給のほか、年2回の昇給・昇格のタイミングで早期キャリアアップを目指すことができます。実際に入社1年目でリーダーポジションにキャリアアップした人も◎成果はしっかり還元、正当な評価を得たい方は未経験の方も是非飛び込んでください！
POINT02 社会的意義の高い事業に携わるやりがい景気や社会情勢に左右されにくい安定性がある一方、人材不足が常態化している保育業界。この点に着目し保育士・幼稚園教諭など保育関係の資格をお持ちの方と保育施設を繋ぐ、転職支援サービス『保育ひろば』。待機児童問題や保育士不足という保育業界の課題解決に取り組む人材として働けるためやりがいは充分にあります。あなたの熱量を仕事にぶつけてください！
アピールポイント
入社後まずは1週間の導入研修からスタート。座学で保育業界の基礎知識を学んだり、先輩を相手に実践的なロールプレイングを行います。教育期間として約2～3ヶ月を設けており、個人の習熟度に応じて独り立ちをサポート。期間中は先輩や上司と随時1対1で業務の振り返りを行うので、着実に成長できます。
女性管理職について成果に応じて、早期から責任のあるポジションへキャリアアップができる当社。入社後はチームリーダー→エリアマネージャー→統括マネージャー→責任者とステップアップしていきます。また当社独自の制度である【美JOB】では女性マネージャーからこれまでのキャリアの話を聞けたり相談したりできます。目標とする先輩と接することで自身のモチベーションも高まりますよ！
