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アートチャイルドケア株式会社 献立企画/研修スタッフ*未経験OK*アート引越センターのグループ企業*残業少の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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アートチャイルドケア株式会社

  • 献立企画/研修スタッフ*未経験OK*アート引越センターのグループ企業*残業少

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

保育を「食」から支えるお仕事です♪

今回あなたに任せするのは、
保育園の給食に関する
献立づくりや研修づくり。
成長期の子どもに適した献立等を
考えていただきます!

東京本社にて、
既存の献立企画/研修スタッフと共に
保育を「食」から支えるお仕事に
取り組んでいただきます。

献立づくりの他にも、
保育園の調理室の衛生指導や
食物アレルギー対応の
食育マニュアルづくりなどにも
携わる事ができるので、
あなたの栄養士としての経験を
フルに活かせるのがポイント。

これまでの経験を活かして、
オフィスワークにチャレンジしてみませんか♪

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

≪保育をつくるお仕事♪≫
◎未経験OK!充実のサポート体制あり
◎残業少なめ!30~40代活躍中
◎95%が女性スタッフ。女性の管理職も多数活躍中


あなたには、アートチャイルドケア本部の一員として、保育士への研修や保育カリキュラムなどの研修企画を行っていただきます。
より良い保育園づくりを目指し、今の保育士に最適な研修を考えて、全国の園に共有していきましょう!

≪具体的には…≫
▼保育園の統一献立の作成
各園からの契食アンケートや聞き取りから分析し、成長期の子どもに適した内容かつ食物アレルギーに配慮した献立を作成します。

▼保育園の調理室の衛生指導
現状の課題に対し、最適な取り組みを行えるよう情報収集を行います。
具体的には、ネットの活用などを通して、新しい取り組みのきっかけを入手します。
例:「園内リスクの事例を探そう」「未来の社会で生活するのに必要な経験って何だろう」など。

▼マニュアル作成
保育園で使用する給食マニュアルや、食物アレルギー対応のマニュアルを作成します。

▼社内栄養士会議の運営
年に6回、社内栄養士対象の会議の運営を行います。現在は新型コロナウイルスの影響を受け、動画配信サービスとして研修を各園に提供しています。

▼食に関する社内研修を担当
毎年実施する全職員対象の社内研修の運営に携わっていただきます。

仕事の魅力

POINT01 ≪具体例≫子どもが主体性を持てる保育づくり

当社では2019年から、子どもが主体性を持って過ごせるように教育する方針を策定。それにあたり、3つのプログラムを実施しました。

<3つの施策>
◇教育を「指示」ではなく「提案」にすることで自立する思考を育成
◇いつも年齢ごとのクラスの枠組みで考えるだけでなく、異年齢での活動も行う
◇室内に様々な遊びのコーナーを設け、子どもの発達や興味関心に合わせて選ぶ保育を実施

このような施策を行えるように、保育士に研修を行いました。研修後には、園児のご両親から「子どもが自立するようになった」と感謝の声をいただき、保育士からも「子どもと接するのが楽しくなった」という声をいただくことができました。

POINT02 女性が長く働ける制度が整っています。

当社には産育休制度だけでなく、独自の育児支援制度が充実しているため、女性が安心して働き続けられます。時短勤務もお子様が小学校6年生まで適応できることや、子どもの急な体調不良の際に休暇が取れるなど、育児との両立をサポートしますので、当社の産育休取得後復帰率は84%と高水準。当社であれば、ママになっても働きたい方から現在子育て中の方まで、無理なくワーキングママとして活躍できますよ!

アピールポイント

女性管理職について

スタッフの95%を女性が占めている当社。女性管理職の割合も多く、トップである代表取締役会長も女性です。女性が働きやすい制度やキャリアの整備を進めてきたため、長く活躍できる環境が整っています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

◇東京本社
東京都品川区東品川1-3-10
アートコーポレーション東京オフィス3F

【詳細・交通】
りんかい線・東京モノレール「天王洲アイル駅」徒歩8分
JR「品川駅」徒歩15分
(品川からバス5分「天王洲橋バス停」徒歩1分)
【転勤の可能性】
転勤はありません。ずっと同じ職場で、腰を据えて働いていくことができます。
【勤務地エリア】
東京都(品川区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆短大卒以上
◆保育園での献立作成・調理経験をお持ちの方
◆管理栄養士の免許を取得している方

【あると望ましい経験・能力】
*教育について前向きに学べる方
*スムーズなコミュニケーションを取れる方
*テキパキと行動するのが好きな方  
*保育・教育関連の経験をお持ちの方

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※基本的に土日が休みですが、業務に合わせて変更する事があります。
※1カ月単位の変形労働時間制(月平均173時間)
※固定残業代はありません。残業が発生した場合は別途手当を全額支給します

【残業について】
働き方・勤務時間は自己管理していただきますので、ON・OFFの切り替えがしやすく、残業も少なめです♪

育児と両立OK

働くママをサポートする制度が充実している当社。
厚生労働省認定の優良子育てサポート企業として「くるみん」マークを取得しています。

★マタニティ有給休暇
★産前産後休暇
★出生休暇
★育児休暇
★子の看護休暇
★育児支援制度(時短勤務制度・職場復帰祝金・職場復帰時の保育料補助等)
★ACCナーサリーサポート制度
⇒自身の子どもが認可園に入園できず、認可外の保育園に入園し復職する際の補助金制度です。

休日休暇

<<1カ月に9日~10日のお休みがあります!>>
■完全週休2日制(土日)
※業務により土日に出社した場合は、代休を取得できます。
■祝日
■年次有給休暇(初年度は10日)
■介護休暇
■慶弔休暇
■チューリップ休暇
⇒有給休暇が発生するまでの間に病休などで休む場合の、法定外の有給休暇です。

待遇・福利厚生・その他

2013年3⽉、⼦育てと仕事が両⽴しやすい制度、次世代認定マーク『くるみん』を取得しました。
◇賞与年2回
◇昇給年1回
◇交通費全額⽀給
◇社会保険完備
◇介護時短制度
◇社宅制度(⼀部本⼈負担:上限25,000円)※会社基準を満たす⽅のみ
◇ユニバーサルスタジオジャパン等レジャー施設の割引制度
◇LSFA(⼩児救急法ライセンス)取得⽀援制度
◇Nursingなでしこ制度(事情に応じて時短勤務を希望できる制度)
◇引越サポート(引越し費⽤は全て会社負担)
◇退職⾦制度:確定拠出年⾦制度による退職⾦制度導⼊

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

女性のライフプランに合わせた働きやすい環境を整えている同社!会長が自身が仕事と子育てを両立する難しさを経験したことから「子育てしながら働く女性のサポートがしたい」という思いで同社を立ち上げたのだそう。そのため時短勤務や産育休の取得実績だけではなく、チューリップ休暇、職場復帰時の祝い金や保育料補助など、同社オリジナルの制度も充実。同社でなら、保育業界で長く活躍することができると感じました♪

この仕事で磨ける経験・能力

◎研修企画までのプロセスを身につけることができます。
◎保育業界に限らず、情報収集能力が身につきます。

会社概要

アート引越センターでおなじみの『アートグループ』のもと、女性が働きやすい環境づくりに注力しています。

「アート引越センター」を展開するアートコーポレーション株式会社が所属するアートグループ。私たちアートチャイルドケア株式会社もその一員として安定基盤のもと経営を続けています。今では全国に180園を展開。2000名強の保育士やマネージャーが活躍しています。そんな当社を支えるスタッフは95%が女性!そのため、女性のライフイベントに合わせた環境の整備に注力しており、子育てサポート企業として高い評価を受けています。

アート引越センターでおなじみの『アートグループ』のもと、女性が働きやすい環境づくりに注力しています。

会社名

アートチャイルドケア株式会社

事業内容

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

■認可保育所の運営(55ヵ所)
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府・兵庫県・愛知県・福岡県・北海道・山形県・宮城県・奈良県・岡山県

■企業内及び病院内保育施設の運営受託(104ヵ所)
企業様・病院様との委託契約により運営

■児童発達支援教室(SEDスクール)の運営(20校)

■直営保育所(1ヵ所)

設立

2010年9月

資本金

5,000万円

売上高

84億円(2020年9月期)

従業員数

2161名(2021年4月現在)

代表者

代表取締役社長 村田省三

子どもたちの健やかな成長をバックオフィスから支えるお仕事。やりがいは◎です!
子どもたちの健やかな成長をバックオフィスから支えるお仕事。やりがいは◎です!
保育の質を向上するために、体操やリトミック、睡眠と生活リズム改善運動などを取り入れています。
保育の質を向上するために、体操やリトミック、睡眠と生活リズム改善運動などを取り入れています。
スタッフ全員が「働きやすい」「幸せだ」と感じながら子どもと向き合えるように、環境を整えてきました。
スタッフ全員が「働きやすい」「幸せだ」と感じながら子どもと向き合えるように、環境を整えてきました。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接試験(2回)+適性検査

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください