仕事内容
＊世界でも注目される企業の日本法人
＊KPI達成に向けて企画から参加
＊数字改善のプロフェッショナルへと成長
＊Webツールを活用したフルリモート勤務
＊始業・終業時間の調整もフレキシブル
＊54％が女性社員
＜事業成長に伴う増員募集＞
ツールへの注目度も高まり顧客も年々増加。
より多くの企業様のビジネス成長に貢献できるコンテンツを発信したいという想いから
オウンドメディア（自社ブログ）にも力を入れていくことになりました。
あなたには大まかに、以下2パターンの仕事をお任せしたいと考えています。
【自社ブログの更新作業】
ブログの記事は専任の担当者が作成するため、
記事の校正など、チェックリストに基づいた内容の確認、
その後の入稿作業をお任せします。
【CRO業務】
KPI（ブログ記事経由での「資料ダウンロード」および「無料Sign Up」の数値）向上にむけて、
改善施策について、専任担当の社員と共に考えていただきます。
数％の効果改善を目指して、少しずつブログを更新していく。
地道な作業ではありますが、成果が目に見えてわかるので、
モチベーション高く取り組むことができます。
★改善策の一例
・ホワイトペーパーを設置する箇所の変更
・CTAの設置位置を変え、ABテストを実施
＊＊HubSpotが掲げるカルチャーコード「HEART」＊＊
下記の頭文字をとった当社が求める人材の特徴です。
Humble(謙虚)
Empathetic(共感性)
Adaptable(柔軟性)
Remarkable(卓越した長所)
Transparent(透明性)
この想いに共感し、読者の視点から見たときに、
ハブスポットの理想の在り方に見えているかを考えて
業務に取り組んで頂きます。
仕事の魅力
フルリモート勤務で、趣味や家庭の時間も大切にできることはもちろん、勤務の始業・終業時間も入社時に相談可能です。朝は子供を保育園に送りたいから遅めにスタート、子どもの習い事があるので、夕方には退勤したい、などなど、あなたの希望を優先した働き方が選択可能です。また、フルフレックスのため、子どもが体調不良の際には業務時間を調整することもできます。共に働く仲間にも子育て中の方がいますので、気兼ねなく相談下さい。
POINT02 インバウンドマーケティングのプロフェッショナルに！近年注目されているインバウンドマーケティング。そしてインバウンドマーケティングといえば“HubSpot”と評価されるほど数々の企業の支援で実績を積み重ねてきました。そんな当社だからこそのノウハウを活かして数字改善に取り組むことで、より市場価値の高いスキルを身に付けていくことができます。世界で認められたサービスに携わることは、これまでにない貴重な経験になるはずです。
アピールポイント
営業部ではリーダーのうち3名中2名が女性です。
マーケティングチームは半数が女性と、性別関係なく活躍しやすい職場でもあります。
