仕事内容
キリン本体へのキャリアパスもあります。
◆年間休日123日＆土日祝休み
◆フレックス制/コアタイムなし
◆賞与年2回・産休の取得・復帰実績有
グループ共通システム統轄部ワーキングスタイル変革グループにて、ICTを活用した働き方改革のキリングループ内への提案および活用促進をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・働き方改革に向けて有効と考えられるICT新ツールの探索
・働き方改革に関するキリングループ各社・各部門の課題抽出とICTの活用による課題解決提案
・既存ツールを含めたICTツールの活用促進策の立案・実行
・システム運用・保守SE業務、および、開発SE業務
キリングループ各社各部門の担当者と対話し、キリンが目指す働き方に関する現場の課題抽出や、ICTの活用による課題解決策の提案を行い、キリンの働き方改革実現に貢献する経験を積んでいただきます。
スキルに応じて、システム開発・運用に関わる標準類を習得いただき、キリングループ全社で利用する共通アプリケーション開発及び、運用・保守管理において経験を積んでいただければと考えています。
入社4年目以降は、生産・物流・営業など、他の統轄部への異動も含め、年１回のキャリア面談によりご本人の希望をヒアリングしながら、定期的な人材ローテーションにより育成を行い、更に、経験を積んでいただける環境です。
仕事の魅力
1日の実働は7時間半となっており、フレックスタイム（コアタイムは無し）や一定の勤続年数を超えた方には在宅勤務制度も取り入れています。効率的な働き方による生産性の向上と社員のワークワイフバランスの実現を図っています。介護支援制度や育児支援制度もあり、時短勤務などの就業も可能です。
POINT02 キャリア支援推進を行う制度や、キャリアパスを充実させています【キャリア支援】
成長意欲のある社員に対し、費用やその他支援を行うことにより社内キャリア形成の推進を行っています。また、自己啓発支援として、実用的で業務に結びつくものであれば支援金などの支給がございます。他にも、IT関連の公的資格取得に対し、奨励金の支給もございます。（例：基本情報技術者、応用情報技術者やネットワークスペシャリストなど）
