仕事内容
業務を効率化できるITサービス導入のご提案をお任せ！
★新規事業の立ち上げメンバー
★営業経験もITの知識も問いません
★ユニークな休暇制度や独自の評価制度などが充実
60種類以上のITサービスの中から企業様にマッチしたSaaSツールのご提案をお任せいたします。
＝＝＝☆具体的なお仕事☆＝＝＝
◆新規クライアントへのアプローチ
主にオンライン商談により、人事・労務・経理など企業の課題に応じて、最適なSaaSツールをご提案します。
◆既存クライアントへのフォローアップ
クライアントの状況を把握した上で、問題点や課題を整理して、ITサービスを使った解決策を提示します。
＝＝＝☆自社サービスもリリース予定！☆＝＝＝
企業のIT化・DX化が進み、SaaSツールのニーズが増加する中、今後は自社サービスのリリースを予定しており、ゆくゆくはその導入提案もお任せします。
【スキルアップ支援】
e-ラーニング学習システム。1コンテンツ2分～10分の短い研修動画を約360コンテンツご用意。隙間時間を活用して、いつでもどこでも、ビジネススキルの向上や研修の振り返りができる環境が整っています。
仕事の魅力
IT系事業の拡大を担い、社内の期待も大きい新規事業部へ配属となります。といっても、これまでの経験は問いません！会社の成長実績や成功実績に基づいたノウハウやマニュアルがありますし、先輩社員がしっかり教えますのでご安心ください。しかも、今回の事業部は経営層直下のため、より高いレベルのノウハウを吸収できる環境です。
POINT02 “部活”のように仲間と一緒に仕事を楽しむ社風！当社には、学生時代の部活や体育祭、学園祭のように、楽しみながら毎日の仕事に全力で向き合うという風土があります。面倒見がよい社員が多いのも特徴。同僚は「ライバル」ではなく「仲間」と考えていて、仲間の昇進昇格を一緒に喜べる関係性です。未経験入社3ヶ月で新規事業に抜擢された新人社員や、23歳で10名の部下を持つリーダーとして活躍している社員のことも、みんなで応援しています。
アピールポイント
入社後は、当社独自の人材育成ノウハウをもとに作成した研修プログラム『Robs（ロード・オンボーディング・システム）』を実施。人生を豊かにしていくための考え方や価値観を形成していく研修です。また、国家資格を持つキャリアコンサルタントが、社員一人ひとりの人生設計や理想の人生の実現をサポート。コンサルタントと一緒に考えながら、キャリアパスを描いていきます。
女性管理職について創業期から営業本部は男性中心の構成でしたが、会社の成長に伴い、この1年で女性リーダーが続々と誕生しています！
