仕事内容
「オフィス移転・新設したいお客様」と「空きオフィス(テナント)」をマッチング◆未経験スタート約6割◆基本給&頑張った分だけ+αの収入◆土日祝休み◆有給取得年間10日以上
オフィスやテナントを移転・新設したい企業様に対して
求める条件にピッタリな物件をご提案するお仕事です。
はじめは先輩社員の同行をしながら業務の流れを覚えていただきます。
分からないことは丁寧にお教えしますので、ご安心ください。
【おしごとの流れ】
自社で運営している物件情報サイト「QuickService」を見たお客様からの問い合わせ対応
または自分で法人企業様に電話でアプローチ
※入社後はお客様のお問い合わせ対応をメインにお任せします。
ご自身でのお客様へのアプローチは、業務に慣れていただいた後に無理のない範囲でお任せします。
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訪問もしくはオンラインで、希望の条件(用途やエリアや広さ等)をヒアリング
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条件にあてはまる物件をご紹介し、
駅からのアクセス・道順や周辺環境などを説明しながら現地にご案内します
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決定となった場合、事務手続きを経て成約
契約1件ごとに物件家賃の10%をインセンティブとして還元します
【提案事例】
・開放感があるオフィスがいい!というベンチャー企業様
⇒全面窓のオフィスをご紹介
・働き方改革を提唱している老舗企業様…
⇒フリースペースがあり社内コミュニケーションが取りやすいオフィスをご紹介 など
その他、内装やインテリアなど、お客様の理想に合わせて
外部業者の紹介を行うこともあります。
仕事の魅力
新卒社員が半分を占める当社では、
イチから育てていく教育体制も整っています。
だから、未経験の方でも安心して応募してください◎
また、このようなご時世なので、
「コロナで思うように働けていない」という方の
新たな一歩も応援したいと思っています。
大切なのは、これから頑張ろうという気持ち。
過去の経験は関係ありません!
前職はカメラマン、当時28歳の時に当社に入社しました。
入社してまず、教育の手厚さに驚きました。
私のときは3ヶ月マンツーマンで教育してくださいました。
しかも若手中心の会社ということもあり、
歳の近い先輩が教育担当になるので、心の距離も近く安心できました。
前職時代は働き詰めなのに薄給...という
日々に不安を覚えていましたが、
今では残業もほぼなく年収は150~200万円ほどアップ!
あの時の自分の選択は間違ってなかったって自信を持って言えます。
アピールポイント
★3ヶ月の研修を用意
中途社員でもしっかり手塩にかけて育てていきます。年齢が近い先輩があなたの教育担当(メンター)になり、マンツーマンで「法人向けの不動産とは?」からレクチャー。気持ちと実践次第でメキメキと仕事をこなしていけるようになります。
※会社の費用負担で資格取得を目指すことも可能!資格を持っておけば将来の安定性も高まります。