仕事内容
人事組織People&Culture本部においてのバックオフィス業務の業務改善、推進をお任せいたします。
≪具体的には≫
◆有期雇用社員の契約管理（派遣・契約）
◆有期雇用社員のスケジュール管理（派遣・契約）
◆ディレクション・工数管理（対チームメンバー）
◆業務効率化のためのオペレーション構築 など
仕事の魅力
POINT01
急拡大する組織の屋台骨を支える重要な役割を担っていただきます
総務や労務、採用の業務を巻き取っていくことで、彼らが着手すべきこと（文化浸透施策とか制度周りだったりとか）に時間を割くことができます。そうすることでもっとみんなが長く働きたくなるような会社づくりに注力してもらえるようになり、組織づくりの一端を担っていただく重要な役割です。
POINT02 尊重し合うオペレーションチームは、活気がありチームワーク抜群チームで目標に向かい、施策を考え、トライ＆エラーを繰り返す。そうやって強いチームを組成してきました。個人個人が動くのではなく、個々が輝けばできることも成し遂げる目標も大きな成果が得られます。また、業務を仕組化することでエラーが起きやすい状況を整えていくことができ、チームがどんなに拡大してもスムーズに業務進行できるようになっています。
アピールポイント
語学を活かせる
当社では現在、20の国と地域の海外からのメンバーも集まってきてくれています。そのため、社内での英語でのコミュニケーションも積極的に取り入れており、全社イベントの告知や案内も英語で行っていただきます。英語が得意な方は英語力を活かしていただける場面も多くあります。
※必須スキルではありませんが、語学力を身につけたいという姿勢は歓迎します。
