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株式会社T-TOP 経理/月給25万円~/リモートワークあり/時短勤務あり/転勤なし/大阪勤務の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社T-TOP

  • 経理/月給25万円~/リモートワークあり/時短勤務あり/転勤なし/大阪勤務

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

これまで培ってきた経験をじっくり活かせる環境です

当社が大切にしているのは
社員がパフォーマンスを最大限発揮し
家庭の時間も仕事の時間も
大切にできるということ。

だから【時短勤務あり】【週2回リモートワークOK】など
働きやすい環境を整えています。

─時短勤務であれば
子供の送り迎えに対応することも可能ですし、

─週2回リモートワークOKであれば
忙しい朝を迎えることなく、
あなたのペースでじっくりと働けます。

また、オフィス自体も「心斎橋駅」「本町駅」より
徒歩4分の駅チカオフィスでアクセスは良好。

無理なく、あなたのペースで働いてください。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

【会社を支える経理の募集】
◆月給25万円~
◆昇給年2回&寸志年2回
◆「心斎橋駅」「本町駅」より徒歩4分
◆時短勤務あり&リモートワークあり


あなたには大阪本社にて経理担当としてご活躍いただきます。

≪具体的には≫
◆見積書・請求書作成
◆給与計算
◆入出金・小口管理
◆決算業務(日次・年次) など
※給与ソフトに関しては弥生会計を使用しています。

◎入社後はご経験に応じて、グループ会社の経理もご担当いただけます。将来的には財務を担当できるチャンスもあるなど、活躍の場が広がりますよ!

仕事の魅力

POINT01 家庭と両立できる環境を整えています。

【時短勤務あり】ですので、
お子様の送り迎えや学校行事への参加など
子供の成長をそばで見守れる環境です。

また、週2回のペースで【リモートワークOK】ですので、
家事や洗濯などでバタつくことも減るかと思います。
家庭やプライベートの時間をしっかりと確保しながら、
働ける環境が整っています。

POINT02 一緒に働くメンバーやオフィスについて

オフィスは「心斎橋駅」「本町駅」より徒歩4分。
駅チカでアクセス良好です。
オフィス自体もリニューアルしたばかり。

大阪本社では30代男性の係長、40代男性の主任、
40代女性のメンバーの3名で構成されています。
経理部ではお互いに密接にコミュニケーションを
とりながら業務を進める風土がありますので、
何か分からないことがあれば周りのメンバーに気軽にご相談くださいね。

アピールポイント

女性管理職について

入社後1年2ケ月で主任に昇格したメンバーもいるなど、早期キャリアアップを実現できる環境です。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

★転勤なし
★「心斎橋駅」「本町駅」より徒歩4分の駅チカオフィス
★U・Iターン歓迎

◆大阪府大阪市中央区博労町3丁目5-1 御堂筋グランタワー18階

【詳細・交通】
大阪メトロ御堂筋線「心斎橋」駅より徒歩4分
大阪メトロ御堂筋線「本町」駅より徒歩4分
【勤務地エリア】
大阪府(大阪市中央区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆何かしらの経理経験をお持ちの方
◆学歴不問

==こんな方は歓迎です==
・弥生会計を使用した経験をお持ちの方
・年次決算業務のご経験をお持ちの方
・簿記2級以上の資格をお持ちの方

勤務時間

09:00~18:00(実働8時間)

◎ご希望の方は11:00~20:00(実働8時間、休憩1時間)の勤務時間もお選びいただけます。

【残業について】
残業時間については月平均30時間となっています。

育児と両立OK

現在、1名のメンバーが育児休暇を取得しています。仕事と子育ての両立には理解のある環境。時短勤務のほか、リモートワークなどの働きやすい環境を整えています。

休日休暇

◆完全週休2日制
◆有給休暇(年10日~20日)
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年2回
◆寸志年2回
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆研修制度
◆インセンティブ制度
◆社内イベントによるプチボーナス(随時支給)
◆社員旅行
L過去実績はマカオ・沖縄(2019年)、韓国(2018年)、マカオ(2017年度)
◆社内行事(忘年会など)
◆社用車・携帯貸与
◆産休育休制度(取得実績あり)
◆健康診断
◆資格取得支援
◆年間表彰
◆屋内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

住宅・建築領域に限らずさまざまな新規事業を計画中の同社。チャレンジングな企業姿勢が印象的な同社ですが、社員の働き方に関してもフルリモートを導入するなど新しい仕組みをどんどん取り入れています。この環境であればプライベートや家庭を大切にしながらのびのびと活躍できると感じました。働きやすさも成長も両方手に入れたいという方にもオススメです!

会社概要

人と人との繋がりを大切に、常に挑戦し続ける。

大手ハウスメーカーやビルダーとのパートナー事業を手がけ、ホームアフターセールスの分野で、トップレベルの販売数を誇るT-TOP。その挑戦は住宅領域だけにはとどまりません。最近では新たにリファレンスチェックサービスを立ち上げるなど意欲的に挑戦を続けています。『企業は人と人との繋がりが全て』という考えを大切に、100年先も愛される企業となれることを目指しています。

人と人との繋がりを大切に、常に挑戦し続ける。

会社名

株式会社T-TOP

事業内容

◆エネルギーソリューション事業
◆住宅ソリューション事業
◆企画・設計デザイン事業
◆アライアンス事業
◆セカンドオピニオン事業

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

設立

2015年3月20日

資本金

50,000,000円

従業員数

85名(パート・アルバイト含む)

代表者

代表取締役 村田達也

産育休のほか子供の送り迎えや学校行事にも対応できる環境。家庭と仕事を両立していただけます。
産育休のほか子供の送り迎えや学校行事にも対応できる環境。家庭と仕事を両立していただけます。
時短勤務あり!子供の成長をそばで見守れる環境です。
時短勤務あり!子供の成長をそばで見守れる環境です。
幅広い世代のメンバーが活躍中。コミュニケーションが活発な環境です。
幅広い世代のメンバーが活躍中。コミュニケーションが活発な環境です。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】WEB面接※Skype・電話面接もOKです!

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください